Ростислав Тункин – Отдел Продаж? Отдел Дохода! (страница 15)
Нет потребности.
Не
Неподходящий размер компании.
Уже работает с конкурентом.
Обратная связь
Еженедельные отчёты о конверсии
Ежемесячные сессии разбора отвергнутых
Предложения по улучшению критериев
Механизм контроля и оптимизации
Еженедельные stand-up встречи:
30 минут.
Участвуют: руководители
Обсуждают: текущие показатели, проблемы,
Ежемесячные ревью:
2 часа.
Участвуют: расширенные команды.
Анализируют: выполнение
Корректируют: критерии, процессы, цели.
Ежеквартальные стратегические сессии:
Полдня.
Участвуют:
Пересматривают: стратегию, цели, ресурсы.
Раздел 3: Четыре функции
Теперь, когда мы разобрались с философией и принципами
Представьте
Функция 1: Стратегическое планирование – Штаб генералов
Первая и главная функция
Определение реально достижимых целей
Пример модели планирования:
Входные данные:
Текущий размер рынка: 10 000 потенциальных клиентов.
Наша доля рынка: 5% (500 клиентов).
Средний чек: 2 млн рублей в год.
Текущий доход: 1 млрд рублей.
Анализ воронки:
Конверсия посетитель →
Конверсия
Конверсия
Конверсия
Средний цикл сделки: 90 дней.
Ресурсы:
Маркетологов: 5 человек.
Продавцов: 15 человек.
Бюджет на маркетинг: 50 млн рублей в год.
На основе этих данных
Сценарий 1: Органический рост
Сохраняем текущие ресурсы и процессы. Прогноз: рост 15% за счёт оптимизации и опыта команды.
Сценарий 2: Инвестиции в маркетинг
Увеличиваем бюджет на 50%. Нанимаем 3 маркетологов. Прогноз: рост 35%, но
Сценарий 3: Фокус на удержание
Усиливаем
Территориальное планирование и сегментация
Это как делить пирог – нужно, чтобы всем досталось по справедливости, но компания получила максимум.
Потенциал каждого региона (количество и размер потенциальных клиентов).
Текущее проникновение (сколько уже наших клиентов).
Конкурентную ситуацию.
Особенности региона (платежеспособность, специфика бизнеса).
На основе этого распределяет территории между продавцами так, чтобы:
У каждого был равный потенциал для заработка.