реклама
Бургер менюБургер меню
Павел Дорофеев
Последние
Культур-Мультур - Нанопривычки. Маленькие шаги, которые приведут к большим переменам. Фогг Би Джей. Кратко
Культур-Мультур - Нанопривычки. Маленькие шаги, которые приведут к большим переменам. Фогг Би Джей. Кратко
Эта книга представляет собой сокращенный пересказ работы BJ Fogg PhD „Tiny Habits: The Small Changes That Change Everything“. Мы значительно сократили текст, при этом сохранив все ключевые идеи. Би Джей Фогг изменит ваше восприятие жизни и человеческого поведения. Основываясь на двадцатилетнем опыте исследований и коучинга более 40 000 людей, книга «Нанопривычки» открывает секреты формирования привычек. Благодаря революционным открытиям, представленным в каждой главе, вы узнаете простейшие и проверенные методы преобразования своей жизни. Фогг научит вас радоваться успехам, а не огорчаться из-за неудач. Это проверенное пошаговое руководство поможет вам выработать привычки и укрепить их через положительные эмоции и празднование мелких достижений. Независимо от того, хотите ли вы похудеть, избавиться от стресса, улучшить сон или повысить продуктивность, «Нанопривычки» помогут вам в этом — начиная с небольших шагов.
Культур-Мультур - Думай как Илон Маск. И другие простые стратегии для гигантского скачка в работе и жизни. Озан Варол. Кратко
Культур-Мультур - Думай как Илон Маск. И другие простые стратегии для гигантского скачка в работе и жизни. Озан Варол. Кратко
Эта книга представляет собой сокращенный пересказ работы Ozan Varol «Think Like a Rocket Scientist: Simple Strategies You Can Use to Make Giant Leaps in Work and Life». Мы существенно сократили текст, сохранив при этом все ключевые идеи произведения. Ракетостроение часто воспринимается как высший триумф технологий. Однако это не совсем так. На самом деле, это кульминация определенного подхода к мышлению – умение представить невообразимое и решить, казалось бы, неразрешимые задачи. Именно этот мыслительный процесс позволил Нилу Армстронгу совершить исторический шаг для человечества, позволяет космическим аппаратам преодолевать огромные расстояния в космосе и приземляться с точностью, а также приближает нас к колонизации других планет. К счастью, для того чтобы мыслить как ученый-ракетчик, не обязательно быть специалистом в этой области. В своей доступной и практичной книге Озан Варол предлагает девять простых стратегий из мира ракетостроения, которые помогут вам совершать собственные значительные прорывы в работе и жизни – будь то поиск работы мечты, ускорение развития бизнеса, освоение нового навыка или создание следующего инновационного продукта. Сегодня мышление как ученый-ракетчик стало необходимым. Мы все сталкиваемся со сложными и незнакомыми вызовами в своей жизни. Те, кто способны справляться с такими задачами – без четких указаний и в ограниченные сроки – имеют явное преимущество. Книга «Думай как Илон Маск» вдохновит вас на собственные достижения и поможет достичь успеха.
Культур-Мультур - И все-таки она плоская! Удивительная наука о том, как меняются убеждения, верования и мнения. Дэвид Макрейни. Кратко
Культур-Мультур - И все-таки она плоская! Удивительная наука о том, как меняются убеждения, верования и мнения. Дэвид Макрейни. Кратко
Эта книга представляет собой сокращенный пересказ работы David McRaney „How Minds Change: The New Science of Belief, Opinion and Persuasion“. Мы значительно сократили текст, сохранив все ключевые идеи. В условиях растущей поляризации мира кажется невозможным изменить мнение человека с противоположными взглядами. Однако эта книга демонстрирует, что всего один разговор может повлиять на мнение человека о чем-то, а может быть, о многом. Эксперт по самообману и специалист в области психологии Дэвид Макрейни стремится понять не только, как влиять на других, но и почему мы в принципе верим. В процессе он встречает бывшего члена церкви, проводит глубокий опрос, чтобы выяснить, насколько быстро люди могут отказаться от своих основных взглядов, находит человека, который разоблачает события 11 сентября, но затем отворачивается от этого, и показывает, как за несколько лет половина страны может перейти от конфликта к радостному принятию. Эта книга обобщает новейшие исследования в области психологии и нейробиологии и иллюстрирует, как убеждения могут формироваться не за сотни лет, а за меньшее время — менее чем за поколение, менее чем за десятилетие, а иногда и мгновенно.
Андрей Горнов - Метод Getbrand
Андрей Горнов - Метод Getbrand
Более 25 лет опыта в создании эффективных брендов.Созданные бренды в ТОП-10 Рейтинга брендов Forbes. Свыше 1000 проектов по созданию новых брендов и проведению ре-брендинга для российских и международных компаний. «Метод Getbrand» – это уникальная методика, позволяющая оцифровать эффективность бренда и дизайна. С помощью инструментов, описанных в книге, вы сможете:• оценить эффективность вашего бренда и дизайна упаковки вашего продукта;• понять кто ваш покупатель и создать для него уникальное ценностное предложение;• четко поставить задачу и получить результат, который нужен именно вам.«Я искренне считаю, что создание эффективного бренда, его развитие, продвижение, строгое следование его стандартам и постоянное его улучшение в быстро меняющемся современном мире – чуть ли не главная задача современных предпринимателей и топ-руководителей. И я буду бесконечно рад, если эта книга станет для кого-то рабочим руководством на этом пути».Андрей Горнов – брендэксперт, основатель брендингового агентства Getbrand.Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.
Культур-Мультур - Язык лидерства. Дэвид Маркет. Кратко
Культур-Мультур - Язык лидерства. Дэвид Маркет. Кратко
Эта книга – сокращенный пересказ произведения L. David Marquet «Leadership Is Language: The Hidden Power of What You Say–and What You Don't».Мы значительно уменьшили объем текста, сохранив все основные идеи.Вы можете представить себе, что эффективный лидер – это тот, кто быстро принимает разумные решения, произносит вдохновляющие речи и отдаёт чёткие приказы своей команде, чтобы они могли реализовать план по достижению целей вашей организации. К сожалению, утверждает Дэвид Марке, это устаревшая модель лидерства, которая больше не работает.Будучи лидером в современном сетевом, перенасыщенном информацией деловом климате, вы не имеете полного представления о своей организации и реалиях вашей операционной среды. Чтобы использовать глаза, уши и умы своих сотрудников, вам необходимо создать атмосферу совместного экспериментирования, которая побуждает людей высказываться при обнаружении проблем и совместно работать над поиском и тестированием решений.Слишком многие лидеры влюбляются в собственный голос и в итоге начинают диктовать планы и упорствовать, когда возникают проблемы. Даже если вы хотите стать более коммуникабельным лидером, вы можете подорвать собственные усилия, по умолчанию прибегнув к командно-административному языку, унаследованному нами от индустриальной эпохи.Пора отказаться от индустриальных стратегий лидерства. В книге «Язык лидерства» вы узнаете, как выбор слов может значительно улучшить процесс принятия решений и их исполнение в вашей команде. Марке выделяет шесть стратегий для всех лидеров, основанных на вашем использовании языка:Контролируйте время, а не следуйте ему: заранее планируйте моменты принятия решений и дайте своим сотрудникам инструменты, необходимые для того, чтобы они могли остановиться, если заметят что-то неладное.Сотрудничайте, а не принуждайте: как лидер, вы должны быть последним, кто высказывает свое мнение. Вместо того, чтобы загонять свою команду в рамки однозначных ответов («Это хороший план?»), позвольте им отвечать по шкале («Насколько вы уверены в этом плане?»).Обязуйтесь, а не подчиняйтесь: вместо того, чтобы ожидать от своей команды выполнения конкретных указаний, объясните свои общие цели и заручитесь их поддержкой для их достижения шаг за шагом.Завершайте, а не продолжайте: если каждый день кажется повторением предыдущего, вы делаете что-то не так. Сформулируйте конкретные планы с датами начала и окончания, чтобы сплотить команду.Совершенствуйтесь, а не доказывайте: просите своих сотрудников улучшать планы и процессы, а не доказывать, что они могут достичь фиксированных целей или сроков. Вы столкнетесь с меньшим количеством срывов и достигнете лучших долгосрочных результатов.Общайтесь: упростите иерархию в своей организации и наладьте связь со своими сотрудниками, чтобы побудить их участвовать в принятии решений.
Культур-Мультур - Иди туда, где страшно. Джим Лоулесс. Кратко
Культур-Мультур - Иди туда, где страшно. Джим Лоулесс. Кратко
Эта книга – сокращенный пересказ произведения Jim Lawless «Taming Tigers: Do Things You Never Thought You Could». Используя лингвистические нейросети, мы значительно уменьшили объем текста, сохранив все основные идеи. У каждого есть свой тигр. Он рычит на нас, когда мы думаем о переменах в жизни, и мешает нам развиваться и реализовывать свой потенциал. В своей книге Джим Лоулесс делится своей проверенной и вдохновляющей программой тренировок и примерами людей, которые изменили свою жизнь, следуя правилам.Вы узнаете о собственном опыте Джима, как он поймал своего тигра за хвост, пройдя путь от 36-летнего консультанта с избыточным весом, не занимающегося верховой ездой, до жокея, а позже и рекордсмена Великобритании по фридайвингу, за 12 месяцев.Джим – живое доказательство того, что программа «Укрощение тигров» работает, и он здесь, чтобы помочь вам достичь вашей мечты, укрощая тигров в вашей жизни.
Культур-Мультур - Нет значит нет. Деймон Захариадис. Кратко
Культур-Мультур - Нет значит нет. Деймон Захариадис. Кратко
Эта книга представляет собой сокращенный пересказ работы Дэймона Захариадеса «The Art of Saying No: How to Stand Your Ground, Reclaim Your Time and Energy, and Refuse to Be Taken for Granted (Without Feeling Guilty!)». С помощью лингвистических нейросетей мы значительно сократили текст, сохранив все ключевые идеи. Перестаньте угождать всем! Научитесь устанавливать границы и говорить «нет» – без чувства вины! Вам надоело, что вами манипулируют? Устали от коллег, друзей и членов семьи, которые требуют вашего времени и ожидают, что вы его им уделите? Если это так, то эта книга для вас. Представьте, что вы можете уверенно и решительно отказывать на просьбы и предложения. Представьте, что вы говорите «нет» тем, кто просит вас о помощи, и при этом вызываете их уважение. Автор бестселлеров Amazon Дэймон Захариадес предлагает пошаговое стратегическое руководство по установлению границ и развитию необходимой напористости для их поддержания. Вы научитесь говорить «нет» в любых обстоятельствах, как дома, так и на работе, в соответствии со своими убеждениями. И самое главное, вы узнаете, как добиться уважения к вашим границам со стороны друзей, членов семьи, начальников, коллег и соседей. Из этой книги вы узнаете: 11 основных причин, почему мы склонны говорить «да», когда на самом деле должны сказать «нет» 10 простых стратегий, как изящно отказывать людям Почему отказ не делает вас плохим человеком (наоборот!) Лучший способ выработать привычку устанавливать личные и профессиональные границы Как понять, угождаете ли вы всем (и как оценить серьезность этой проблемы)