18+
реклама
18+
Бургер менюБургер меню

Георгий Сытин – Создание молодого опорно-двигательного аппарата (страница 11)

18

деятельность головного мозга и сердечно-сосудистой

системы, ухудшает здоровье. Поэтому для сохранения

работоспособности и здоровья полезно заниматься самовнушением, влияние которого противодействовало

бы этому процессу. Вот примерная формула для укрепления устойчивости деятельности головного мозга: «У меня здоровый головной мозг молодого человека. Головной мозг работает очень устойчиво, плавно, однородно-одинаково. Головной мозг правильно регу-лирует деятельность всего тела, всех органов и наполняет их здоровьем и жизненной силой. Устойчивость

деятельности головного мозга предохраняет все органы от вредных влияний внешней среды. Все внутренние органы, все тело живут под защитой головного мозга от вредных влияний внешней среды. И потому все

тело живет и дышит свободно, безмятежно счастливо.

Головной мозг работает с большим запасом устойчивости. У меня молодой здоровый головной мозг. Все органы чувств здоровы, как у юного-молодого человека.

У меня острое зрение, тонкий слух. Все органы чувств

еще долго будут улучшаться, развиваться. У меня сильная память, очень энергичное мышление. Головной мозг

у меня молодой-юный, первозданного несокрушимого

здоровья. Головной мозг работает очень плавно, с огромным запасом устойчивости. И поэтому у меня очень

устойчивое жизнерадостное настроение. У меня очень

устойчивое состояние безмятежного счастья. Безмятежное счастье. Я вижу себя как человека с очень здоровым

головным мозгом».

Примерная формула самовнушения для укрепления устойчивости деятельности сердечно-сосудистой

системы: «У меня здоровое-крепкое сердце. Сердце работает под надежной защитой головного мозга. Головной мозг работает с огромным запасом устойчивости и

34

Приемы самовоспитания

не пропускает в сердце вредных влияний внешней среды. Сердце работает очень устойчиво. Сердце работает с огромным запасом устойчивости. У меня здоровое, крепкое сердце. Все кровеносные сосуды эластичные-гладкие-упругие. У меня вся сердечно-сосудистая система такая же, как у здорового юного-молодого человека. Тоны сердца ясные-чистые, нормальной высоты, нормальной громкости; пульс нормальный, ритмичный, хорошего наполнения — 72 удара в минуту; кровяное

давление постоянно стабильно — 120/80. У меня очень

устойчивое хорошее самочувствие, я полон сил и энергии. Энергия бьет ключом. У меня сильное-здоровое

сердце. Сердце работает с большим запасом мощности. Я могу очень долго бежать без признаков утомле-ния, легко-легко, сохраняя ровное усиленное дыхание.

Я могу легко-легко быстро подниматься по лестнице

на много этажей и при этом сохранять ровное ды хание.

Я легко могу по 2–3 часа париться в бане, где многие

люди не выдерживают и 10 минут. Мое сердце имеет

огромный запас силы и устойчивости. У меня здоровое неутомимое сердце. Все люди знают меня как человека с очень здоровым сердцем. Когда врачи прове-ряют деятельность моего сердца, они обычно говорят, что с таким сердцем можно жить 100 лет, что по деятельности моего сердца можно проверять хронометры.

Я вижу себя как человека с сильным-неутомимым здоровым сердцем. Я ярко-отчетливо чувствую себя человеком со здоровым-крепким сердцем».

Во все приведенные образцы самовнушения каждый

может внести желательные ему изменения.

Самовнушение по результативности может значительно превосходить любое внушение. Оно также сильнее и внушения в гипнозе. Общеизвестный феномен

35

Воспитывающая медицина

индийских йогов, который достигается путем самовнушения, является убедительным к тому доказательством.

Ничего подобного еще никто не добился с помощью

внушения в гипнозе, хотя оно оказывает, конечно, очень

сильное влияние. Каждый может убедиться в том, что

обладает великими возможностями, и убедить в этом

окружающих.

Самоконтроль является важным приемом самовоспитания, и применять его следует постоянно. Наблюдения показывают, что самоконтроль очень помогает при

рассеянности и невнимательности.

Самоанализ является более трудным приемом самовоспитания по сравнению с самоконтролем. Он выполняется после самовнушения и требует от человека

объективности в оценке своих достижений.

Проработка себя является одним из самых сложных приемов самовоспитания. Основывается этот прием на самоанализе. Проработка требует общего жизненного опыта и заключается в том, что человек анализиру-ет свое поведение и свою деятельность с точки зрения

того, какое он произвел впечатление на различных людей и соответствует ли это впечатление интересам вы-полняемого дела. Этот прием, прежде всего, необходим

руководителям. Следует отметить, что проработка себя

чрезвычайно способствует повышению общей культуры

поведения, что немаловажно для руководителей.

Способ переноса — нетрудный и весьма эффек-тивный прием самоуправления, которым необходимо

широко пользоваться. Он заключается в мысленном пе-ренесении нужного качества, которым обладает другой человек, на себя: «И я такой же, и я действую точно так же». При этом нужно стараться как можно ярче

представить себя человеком, обладающим нужным ка-чеством, представить себя действующим в разных об-36

Приемы самовоспитания

стоятельствах. В некоторых случаях полезно специально наблюдать за человеком, качество которого перено-сится на себя. Подобные наблюдения необходимы для

получения более глубокого, более многогранного впечатления об этом человеке. После этого легче мысленно

переносить на себя нужное качество, так как его прояв-ление хорошо запечатлелось в сознании.

Этот прием помогает в решении многих задач самооздоровления, например, при укреплении сердца. Хорошие результаты он дает в самовоспитании здоровой

речи при различных речевых расстройствах, в том числе при заикании, а также при развитии способностей.

Положительные результаты способ переноса дал в спор-тивной деятельности при разучивании новых сложных

упражнений и при подготовке к соревнованиям.

Вхождение в образ. Этот прием заключается в полном, глубоком перевоплощении в другую личность с це-лью заимствования стиля поведения в целом, развития

способностей, решения вопроса о том, как поступить в

том или ином принципиально важном случае. Он необходим молодому неопытному руководителю для заимствования у опытного высококвалифицированного руководителя формы отношений с подчиненными и стиля поведения в рабочем коллективе. Для эффективного

применения этого приема нужно глубоко и всесторонне изучить личность, в образ которой надо войти. Это

требует знания жизни, людей, жизненного опыта и зна-чительного кругозора. Чтобы полностью войти в образ

человека — крупной личности, надо самому быть не