Анна Белохонова – Вы приняты! Найти работу после долгого перерыва. Сменить сферу деятельности. Повысить свою стоимость на рынке труда (страница 17)
Остальные перечисленные выше варианты менее востребованы, но актуальны, например, если весь ваш профессиональный опыт был сосредоточен на клиентах сектора B2B или B2C.
Наименование должности на английском языке применимо, если так принято в вашей сфере деятельности или вы видите запрос со стороны работодателей на использование подобного рода наименований. Если в вашей сфере деятельности так не принято, то вы должны понимать, что ни один работодатель не найдет ваше резюме, так как будет искать специалистов с другими наименованиями должности на русском языке.
Что увидит работодатель из своего личного кабинета и какое количество резюме ему выдаст поисковая система в зависимости от его запроса?
Скажите, где бы вы хотели видеть свое резюме – в первой подборке, где у вас еще 55 999 конкурентов, или во второй, где число конкурентов снизилось почти в 10 раз? То же самое правило действует и в случае, если ваше резюме попадет в автоматизированную систему работы с кандидатами. Ну а если вы выберете вариант наименования должности, ориентированный на простое человеческое восприятие рекрутера, HR и нанимающего менеджера, то будете смотреться гораздо выигрышнее других соискателей, направляя свой целевой отклик в адрес компании, которая занимается недвижимостью.
Определите несколько наиболее эффективных наименований для вашей должности, которые вы будете использовать в комбинированном формате резюме и для формы резюме на сайтах по поиску работы.
Для этого необходимо исследовать спрос со стороны работодателей, просмотрев размещенные ими вакансии и наименования позиций, которые они используют, то есть то, как работодатели формулируют запрос и называют искомые должности. Далее надо сопоставить полученные данные с собственной профессиональной историей и учесть свои цели при поиске работы.
Не забудьте посмотреть всплывающие подсказки на сайтах по поиску работы при вводе различных вариантов наименований вашей должности и выберите варианты, которые будете использовать в резюме.
О себе | цель поиска работы | highlights | summary | profile
Как заставить работодателя изучить ваше резюме до конца?
Мы прекрасно понимаем, что через HR и любого другого представителя компании в момент закрытия вакансии проходит огромное количество откликов и резюме. У вас есть буквально несколько минут, а то и секунд, чтобы помочь HR принять решение о том, станет ли он тратить время на детальное изучение вашего резюме.
Для этого мы подготовим превью резюме, которое будет находиться на первом плане вашего документа, сразу после указания наименования позиции, которую вы рассматриваете.
Задача этого блока – суммировать тот релевантный профессиональный опыт, который соответствует искомой позиции, и акцентировать внимание читающего на главном. Ознакомившись с информацией данного раздела, человек должен понять, что дальнейшее содержание документа будет подтверждать и раскрывать изложенное. Такой подход позволяет читающему сфокусироваться, сконцентировать внимание и перейти к более детальному ознакомлению с резюме и вашей кандидатурой.
В данном разделе переднего плана вы можете использовать несколько вариантов представления информации о своей кандидатуре.
1. Описание цели своего трудоустройства = ЧТО ВЫ ИЩЕТЕ
Цель трудоустройства – это краткая информация о том, в чем вы заинтересованы как соискатель, на чем сосредоточены, какую работу сейчас ищете и какие предложения со стороны рынка труда готовы рассматривать. Описание цели – это еще и возможность сообщить какую-либо важную для работодателя информацию, тем самым предупредив часть вопросов с его стороны.
Будучи практиком карьерного консультирования, я рекомендую использовать описание цели в резюме лишь в некоторых вариантах, приведенных ниже, или в комбинации с профилем.
Такой вариант отлично подойдет для соискателей, которые только начинают свою карьеру или хотят обосновать планируемый карьерный переход в новую для себя сферу деятельности или поменять клиентскую сторону на сторону заказчика и наоборот.
• Рассматриваю стартовые/начальные позиции в отделе маркетинга/продаж/финансов.
• Рассматриваю стартовые/начальные позиции в сфере девелопмента/ строительства/юриспруденции.
• Трудоустройство на должность ассистента в отделе маркетинга или начало карьеры в сфере маркетинга.
• Карьерный переход с позиции финансового менеджера в сферу работы с клиентами в компаниях финансового сектора.
• Переход со стороны заказчика на клиентскую сторону / переход с позиции руководителя проектов в подрядной организации на сторону застройщика.
Вы можете определить свою цель, ответив на другой вопрос: «Зачем мне это нужно?»
Тогда варианты формулировок цели могут быть такими:
• Развитие профессиональной карьеры в международной компании в сфере налогового планирования и консультирования.
• Дальнейшая диверсификация своей карьеры в финансовом секторе в области внутреннего аудита.
Избегайте расплывчатых, несфокусированных формулировок цели.
Пример:
Для работодателя в данной формулировке нет никаких доказательств того, что именно вы являетесь подходящим кандидатом на вакансию, которую он опубликовал. Напротив, создается впечатление, что вы сами не до конца определились с тем, что ищете, и недостаточно мотивированы для замещения данной вакансии.
Вы произведете гораздо более сильное позитивное впечатление на работодателей, если покажете, что четко осознаете свои цели и сосредоточены на поиске того самого, единственного варианта.
Профессиональный профиль |о себе = что вы предлагаете
Вы пишете резюме из-за потребности устроиться на работу. Однако чтобы получить приглашение на собеседование, надо убедить работодателей в том, что именно вы сможете удовлетворить их потребности; поэтому каждый пункт резюме должен подчеркивать способы, которыми вы это сделаете.
Раздел «О себе» или «Профессиональный профиль» в резюме представляет собой краткое изложение|«Summary» вашей профессиональной истории. Используйте его при любых обстоятельствах, особенно когда:
• у вас устоявшаяся карьера в одной профессиональной области, опыт работы более 10 лет;
• вы узкоспециализированный и/или высококвалифированный специалист в какой-либо сфере;
• вы занимаете управленческую позицию уровень топ-менедежера или эксперта | роль консультанта;
• вы меняете карьерную траекторию или только начинаете свою карьеру;
• вы возвращаетесь к работе после длительного перерыва;
• вы хотите сосредоточить внимание работодателя на конкретной информации по профилю вакансии;
• у вас разносторонний опыт работы;
• проектная деятельность или вам удалось вести несколько проектов одновременно.
С помощью данного раздела резюме вы сможете выгодно подчеркнуть свои наиболее востребованные навыки и достижения.
Принято считать, что наиболее востребованные умения и достижения = сильные стороны кандидата. Но случается и так, что ваши самые продаваемые навыки и достижения не вызывают восторга лично у вас и гордитесь вы совсем не ими. При смене карьеры это могут быть даже не те навыки, которые вы чаще всего использовали на нынешнем или предыдущих местах работы. В первую очередь навыки, которые вы указываете, должны быть востребованными среди работодателей и отвечать их потребностям.
Работая над определением своих наиболее актуальных на рынке навыков и достижений, которые вы хотите выделить в своем профиле, спросите себя: «Что нужно знать обо мне работодателю в моей профессиональной области, чтобы понять, что я подходящий кандидат на эту вакансию?»
Профили сосредоточены на том, что вы предлагаете компании. Они сообщают работодателю, что у вас есть многолетний опыт работы в данной профессиональной сфере или отрасли, высокий уровень квалификации и образования, глубокий уровень знаний, которые сейчас очень важны для решения задач, стоящих перед ним.
При написании резюме важно постоянно фокусироваться на том, как вы можете удовлетворить потребности работодателя.