Андрей Рыжов – Агрессия и воля. Как люди управляют людьми (страница 38)

Подчёркивание статуса

Подчёркивание статуса – один из вариантов лести по отношению к «высшим» и вместе с тем способ приручения «низших», для которых непривычно и приятно указание на их в реальности незначительное, но в словах АВ вознесённое на пьедестал положение. Также используется в качестве уничижительной практики, когда подчёркивание чьего-либо статуса у «нужного» или эталонного индивида контрастирует с отсутствием такового у непокорного, что, по мнению АВ, должно трактоваться «целевой» аудиторией как значимый, серьёзный недостаток. Или же статус может быть подан АВ в ироничной манере, когда вышеописанная операция проводится с не предполагающим такой манеры званием/должностью/титулом.

АВ способны преодолевать сопротивление как личное, так и общественное, навязывать своё видение, утверждать свои нормы. Часто нарочитое указание на статус кажется неуместным в контексте, но, как уже отмечалось, АВ не чувствительны к контексту, ритуалам вежливости – неудовольствие, стыдливость окружающих служит удовлетворению их садисткой потребности.

Например, АВ при всяком обращении добавляют должность/титул/звание (наряду со статусом они любят проговаривать полное имя), что со второго раза кажется уже избыточным, но благодаря этому прочно врезается в память. Поскольку они не способны встать на место другого человека, понять его истинные желания и потребности, то всегда поступают так, как им самим бы хотелось, чтобы поступали или не поступали с ними. Поэтому каждый раз используя должность/титул/звание и полное имя при обращении, они прозрачно намекают и даже требуют того же для себя. Тот, кто этого не делает, подпадает под подозрение в непокорности.

Здоровье, дела, родственники

Заинтересованность АВ здоровьем/делами – не только у адресата, но и у его родственников – проявляется как в отношении знакомых, так и малознакомых людей (соседи, коллеги по работе, знакомые знакомых), носит с виду неподготовленный, спонтанный характер: «Как там ваши?», «Родные не болеют» и т. п., и не требует особой подготовки (хотя АВ чутки к фактам личной жизни и хорошо запоминают их). Такое поведение не вызывает подозрения в каком-то умысле, поскольку совершенно естественно для АВ и встроено в их характер на уровне инстинкта, хотя вполне осознанно и контролируется ими. Тем не менее, оно имеет более глубокий смысл, чем приветствие «Как дела?», которым также широко пользуются АВ. Помимо утверждения положительного образа заботливого человека, АВ выясняют какие-то факты для создания привязанностей.

Например, узнав, что близкий родственник у собеседника болен, АВ сначала театрально рассыпаются в сочувствиях (во многом, шаблонного типа), чем ещё более укрепляют репутацию неравнодушных, вовлечённых людей, затем предлагают или даже навязывают помощь. И первой их «помощью» будут деньги в сопровождении уничижительных формулировок наподобие: «Может денег дать?». Риск того, что действительно придётся давать, минимален в силу робости «нуждающегося» и насыщенного негативными коннотациями образа попрошайки (к созданию которого причастны и АВ). Потом они предложат посреднические услуги «из хорошего к вам расположения» («Я могу вам помочь, у меня куча знакомых. Я с профессором таким-то на короткой ноге. Отличный специалист»), не подразумевающие, впрочем, что в реальности ими кто-то решит воспользоваться Подобные квазиобещания, не предполагающие обязательного исполнения, практикуются с малоценным для АВ «материалом», когда много важнее эффект, произведенный на окружающих. Если всё-таки кто-то пожелает воспользоваться предложением, то они попытаются найти отговорку, либо свести помощь к её редуцированному варианту, какой-то имитации с разной степенью правдоподобия. Возникнут непредвиденные обстоятельства, значительно возрастёт их занятость («Вот вам телефон профессора. Созвонитесь с ним сами – у меня сейчас много дел») и прочие обстоятельства непреодолимой ради вас силы. Впрочем, если вы по-настоящему выгодны АВ с точки зрения дальнейшей эксплуатации, в угодливом порыве они, всё же, помогут, при этом стараясь навязать избыточные услуги, чтобы окончательно подавить любые сомнения в их возможностях.

«Обеды, ужины и танцы»

Прикорм – один из методов приручения, который широко используют все АВ на всех стадиях подчинения и удержания. Прежде всего, потакая базовым потребностям, замыкая их удовлетворение на себя, они привязывают тех, для кого первостепенную важность имеют процессы, удовольствия тела – в первую очередь, НН, а также АН.

Ввиду отсутствия эмпатии полагая всех людей одинаково падкими на еду и связанные с ней развлечения, АВ отводят условным завтракам/обедам/ужинам важнейшую роль в завязывании отношений, установлении связей, распускании слухов, улаживании конфликтов, заключении сделок, саморекламы. Балы, приёмы, банкеты, вечеринки, вечера, званые обеды, дни рождения – любое событие должно закрепляться едой и питьём. С большим энтузиазмом АВ берутся их организовывать, используя любой подвернувшийся или выдуманный повод. Затрачивая на это значительные ресурсы, они уверены, что получат необходимую отдачу в виде выгодных знакомств, укрепления своего мифа, сведения счетов с неугодными, утверждения власти в какой-то группе/группах. Организовывая, АВ любят и сами посещать подобные места и мероприятия с теми же целями и вести за собой других.

Упитанность в глазах АВ – признак солидности и достатка, поэтому все, кто напрямую связан с ним, должны быть хорошо откормленными или, по крайней мере, сытыми, чтобы питать их миф. Поэтому собственные дети у АВ всегда упитаны и даже сверх того, причём комфорт и здоровье рёбенка их совсем не волнуют.

Стол АВ обязательно избыточен, чтобы у гостей осталось впечатление изобилия. Они будут буквально пичкать то одним, то другим, сопровождая это квазивопросом: «Вкусно, не правда ли?». АВ исходят из того, что плотно поев, человек оценит гостеприимство, вследствие чего будет чувствовать себя обязанным, следовательно, станет более податливым, управляемым.

Игнорирование приглашения на условный обед расценивается АВ как непокорность и в зависимости от взаимоположения в иерархиях будет либо до времени не замечено, либо отомщено: публично озвучено, осмеяно, зеркально отражено.

Дрессировка

АВ дрессируют людей как животных. Сначала приманивают, и приманкой служит потакание слабостям, привычкам, желаниям, мечтам, недостаткам (которые они оборачивают в достоинства). Например, у АВ женского пола первичной и постоянно навязываемой приманкой является еда. В любых ситуациях они предлагают есть, выясняя предварительно или в процессе любимые блюда, продукты, предоставляя их в качестве своеобразной награды (предварительно замыкая возможность их получения на себя) за угодное им поведение и лишая за неугодное. В целом же у АВ наиболее распространённым вознаграждением являются деньги и другие материальные блага, помощь в карьерном продвижении, покровительство, защита.

Дрессировка АВ построена на шантаже, на системе кнута и пряника, проявляющей себя явным и не явным образом (для тех, кто готов обманываться). Они видят возможным только такое обращение с подвластными, подчинёнными и вообще, со слабыми, с теми, кто не может существенным образом повлиять на их власть. В отношении управленческих (мотивационных) методов «слабые» неотличимы для АВ от цирковых животных. Причём, они уверены (и эта уверенность больше похожа на инстинкт), что такая форма обращения с себе подобными – правда, подобными себе они считают находящихся на тех же или более высоких местах в иерархиях – единственна и верна, и любую другую воспринимают как отклонение, а её неприятие – как непокорность.

В процессе дрессировки АВ стремятся к идеальному подчинению – безошибочному выполнения их команд, инструкций, что им во многих случаях удаётся (прежде всего, с НН). Но чем больше сопротивления им оказывается в процессе дрессировки, тем лучше для АВ, тем полноценнее удовлетворяется их садистская потребность. То есть, результат дрессировки вторичен – много важнее сам процесс подчинения, слома воли (если она есть), принудительного программирования и созерцание дискомфорта, напряжения, страдания, которые они вызывают.

Фаворитизм

АВ используют фаворитизм, в основном, как вознаграждение за покорность, но также и для наполнения своего мифа. Красивый, презентабельный секретарь, помощник, уникальный специалист – АВ стремятся привлечь к себе и привязать лучшее по мнению большинства, блестящее, сверкающее, чтобы стянуть этот блеск на себя.

Вокруг АВ всегда есть фавориты и особенно много их в поле профессиональной реализации (которая занимает большую часть времени АВ). В личной жизни фавориты именуются друзьями или хорошими знакомыми. Вообще, какое-либо нейтральное отношении со стороны АВ к тем, кто их непосредственно окружает, невозможно – они всех разводят по полюсам по признаку покорности.

Со своей стороны АВ исключают публичную критику своих любимчиков: подавляют или делают вид, что не замечают, хотя и прислушиваются к ней (им важно знать мнение большинства) и в будущем могут лишить фаворита этого статуса, отстранить от себя или вовсе изгнать, если его наличие рядом будет отрицательно сказываться на их мифе и реализации властных амбиций.