Андрей Рыжов – Агрессия и воля. Как люди управляют людьми (страница 32)

Вежливость для АВ – признак слабости, удел подчинённых, знак покорности. По этому признаку они считывают неагрессивные типы (хотя НН вежливы только с сильными).

Переслащенной вежливости АВ, переходящей в лесть, трудно отказать, чем они сполна и пользуются. Если вас хорошо приняли, вежливо обошлись, то тем наложили на вас своеобразное, неявное обязательство, нарушить которое означало бы навлечь на себя упрёки в неблагодарности, и чтобы не поддаться этим «чарам», необходима определённая доля смелости и способность пойти на конфликт, присущие лишь НВ.

АВ подкупают тем, что их вежливость выражена понятными, общепринятыми знаками, не затенёнными смущением и другим «эмоциональным шумом». Их легко понять, декодировать, и, не тратя излишнюю энергию, перейти к решению вопросов.

Система «плюс-минус»

Смена полюсов настроения – психологическая манипуляция, позволяющая АВ быстро «сломать» жертву подобно металлической проволоке. Под жертвой здесь следует понимать любого, расположенного ниже АВ в иерархиях и никак не способного повлиять на их миф и власть (например, через заступничество высших по рангу).

То ты враг, то друг и следующий круг – постоянная цикличность настроения и отношения, смена знака приложения силы: нападение-отступление, теплота-холод, лесть-хуление, внимание-игнорирование. АВ мешают установлению постоянных, устойчивых связей реактивного аппарата подчинённого с окружающей средой, оставляя ему только приятие доминирования через покорность. Цель АВ – не допустить возникновения привычки, предсказуемости будущего, использования подготовленных, заранее продуманных сценариев поведения, возможности построения прогнозов с высокой вероятностью наступления желательных и нежелательных исходов, т. е. всего того, что обеспечивает самостоятельность и независимость. Подчинённый и, особенно, непокорный должен постоянно находиться в растерянности, на распутье, в ожидании определяющего направление дальнейшего движения толчка, импульса от АВ.

Плюс – покорность, минус – непокорность. АВ варьируют своё отношение к подчинённым, – но не к тем, кто находится в процессе подчинения, а также выше в иерархиях, – меняясь в лицах, жестах, выражениях. Смена происходит мгновенно, с неуловимыми интервалами между следующими друг за другом масками, без задержек, инерции, с мастерством хорошего актера, которому верят, не замечая игры, монтажной склейки кадров.

Находящийся в состоянии условной проволоки должен всё время подстраиваться под АВ, корректировать модель своего поведения, затрачивать энергию на анализ, выработку соответствующих реакций на постоянно меняющиеся внешние факторы, что повышает напряжение нервной системы, ослабляет. При слишком частой смене оттенков и цветов отношения наступает усталость, когда не остаётся психологических и физических сил на оценку и сопротивление, в итоге заменяемых, вытесняемых безропотным повиновением.

Наиболее часто знак настроения АВ, демонстрирующий их отношение к кому-либо, меняется в интонациях, тоне вопросов, высказываний, реплик, просьб, советов, приказов. Льстиво-угоднический сменяется снисходительным, повелительным и в обратном порядке, в зависимости от оправдания или не оправдания наложенных на объект ожиданий (возможностей подчинения и извлечения выгод).

Обещания

АВ легко дают обещания и также легко их не выполняют. В ответ на претензии выразят сожаление: «Забыл. Извини. Много дел», подчеркнут улыбкой, смешком незначительность ситуации, похлопают по плечу, успокоят иными не затратными для них способами, сделают новое обещание – степень и интенсивность маскировочных «мероприятий» полностью определяется статусом «потерпевшего»: от совсем небрежной, грубой, до очень правдоподобной игры с присущей им топорной техникой манипуляции стереотипами.

Для АВ характерен вброс-обещание, который делается много ранее предполагаемого времени его исполнения: например, о предстоящей, очевидно желаемой адресатом поездке, но ближе к достижению обещанной даты все разговоры о ней сходят на нет, а о самом обещании не вспоминается, претензии же купируются описанным выше способом, либо новыми обещаниями, перекрывающими предыдущие своей «грандиозностью». Выстраивание со стороны АВ подобной цепочки обещаний может длиться сколь угодно долго невзирая на, порой, абсурдность и нелепость подобного нагромождения, вплоть до того момента, когда это престаёт работать совсем, но и в этом случае, после небольшого перерыва и внесения незначительных косметических изменений, либо обновления «адресной группы», обещания вновь возвращаются в их дискурс.

АВ никогда не испытывают угрызений совести, внутренних терзаний и переживаний от невыполненных обещаний (хотя их наличие у себя активно подчеркивают), встраивая их имитацию (не всегда искусную) в свой миф. Вообще, ложь без предшествовавших и последующих колебаний есть признак агрессивных типов, одно из частых проявлений агрессии. Конечно, есть ложь в защитных целях у неагрессивных типов НВ и НН, но её подготовка и страх разоблачения стоят им значительных энергетических затрат. АВ же будут бескомпромиссно отрицать свой обман до явного разоблачения, но и после него они всеми силами постараются оправдаться, в том числе, с помощью очередного обмана. Они никогда не признают свою вину, даже под гнётом сколь угодно явных, неопровержимых улик.

АВ хорошо чувствуют базирующиеся на инстинктах потребности подвластной им группы и, можно сказать, профессионально манипулируют ими, обещая их удовлетворение наиболее лёгким, понятным и доступным способом. Внушая всем своим поведением уверенность через высказывание общедоступных истин, следуя традициям и принятым здесь и сейчас нормам поведения, оперативно купируя (не допуская, скрывая, упрощая) возможности появления и выявления ошибок, АВ делают себя объектом некритического приятия и веры.

Вкупе с внушением уверенности в их персоне, действует и эффективная репрессивная система в отношении всякой критики АВ: от едва заметных придирок и насмешек над сомневающимися, заострения внимания на недостатках и замалчивания достоинств, различного рода интриг, вплоть до физического устранения. Подобная «гармония» определенной, продуманной техники самоподачи с формированием лояльной целевой группы через поощрение покорности и подавление любой оппозиции делает возможным практически любые, даже объективно нереалистичные обещания без каких-либо серьёзных для них последствий.

Обещания из уст АВ внушают чувство уверенности безволевым типам НН и АН, снимают ответственность с них за свои действия, освобождают от планирования, продумывания, впрыскивая вкусовую добавку предвкушения счастья, своеобразного забытья. Подчиненным уже не нужно задумываться над стратегическими далями – нужно просто работать здесь и сейчас, работать на АВ, и даже не на определенный результат, а просто ради выражения в процессе труда – формально не подневольного, но такового в сущности – своей покорности. Алкоголь пьют добровольно, осознавая последствия похмелья, но находя удовольствие в самом опьянении. Также и несбывшиеся обещания не страшат, а только стимулируют еще большую жажду нового «опьянения» ими.

Что обещают АВ? Обещают, конечно, исключительно позитивное, и в большом объёме. Сея сквозь сито лучезарной улыбки непререкаемый оптимизм, они обещают из будущего урожая хлеб высшего сорта, который уже практически во рту у потребителей их обещаний.

Как уж ранее отмечалось, неволевые типы, особенно НН, не способны к постановке конкретных целей и подведённому к их достижению планированию с сопутствующим чётким осознанием рисков и инстинктивно стремятся передать эту функцию волевым типам, прежде всего АВ и, в меньшей степени, НВ. Поэтому неволевым типам так важна уверенность, которую во всех ситуациях демонстрируют АВ, и в которой прежде всего НН испытывают постоянную потребность.

Уверенность – это явно различимая и легко считываемая способность взять на себя ответственность за постановку целей и все ключевые организационные мероприятия по её достижению. Она всегда привлекает, даже если затем, в результате работы критического анализа, у НВ и АН наступит разочарование. Обещания АВ есть способ трансляции уверенности, своеобразный вид межличностного взаимодействия, у которого есть источник-генератор импульсов-обещаний АВ, и приёмник – по большей части НН и АН, но также АВ и пока не разобравшиеся «в чём есть истина» НВ.

Через универсальную меру счастья (придуманную и навязанную АВ) – деньги, заключённую в форму обещаний, неволевым типам передаётся уверенность «в завтрашнем дне» в легко усвояемом виде с целью их быстрого насыщения ею и успокоения. Но счастье, даруемое АВ, не безвозмездно – оно всегда сцеплено прочной связью с работой на них. Результат данного труда не всегда важен – куда важнее процесс и демонстрируемая через него покорность.

Забытьё в труде ради труда, вытеснение на периферию привносимыми постоянно извне (поставленными АВ) задачами, не являющимися жизненно необходимыми, собственных желаний, принесения себя в жертву удовлетворению чужих и чуждых потребностей – одна из целей обещаний. Подобное вытеснение регулярно стимулируется АВ мотивационной кнуто-пряничной системой через формируемое и поддерживаемое ими посредством неотступного контроля перманентное ожидание, перерабатываемое в страх какой-то неопределенной неизбежности.