Андрей Покровский – Уйди с пути, я с ИИ (страница 12)
– «Как донести мотивацию?..»
– «Как зацепить, но не „переборщить“?..»
⠀
ИИ может выступить здесь как редактор, HR и карьерный коуч одновременно. Он помогает структурировать опыт, сформулировать сильные стороны и преподнести вас или вашего кандидата как профессионала с понятным профилем и живым голосом.
Сценарий
Вы – предприниматель, ищете нового менеджера по продажам. К вам приходит 45 резюме. Большинство написаны шаблонно:
– длинно,
– скучно,
– с перечислением функций без смысла.
⠀
Вы хотите понять:
– Кто действительно подходит?
– Кого стоит позвать?
– Как быстро отсеять «проходных»?
Вы заходите в futu, выбираете шаблон «Анализ резюме» и вставляете:
ИИ делает предварительную фильтрацию, формулирует впечатление по делу, экономит вам время и избавляет от десятков одинаковых формулировок вроде «умение работать в команде» и «ориентация на результат».
А если вы сами – кандидат (или помогаете кому-то создать резюме), то вот как это может выглядеть:
Вы открываете шаблон «Создание резюме» и вводите:
ИИ выдаёт структурированный текст, который остаётся только вставить в шаблон или онлайн-конструктор резюме. Плюс – можно адаптировать под конкретную вакансию: с нужными акцентами и «ключевыми словами».
Пример промпта для сопроводительного письма (в futu)
ИИ выдаёт не банальный «Я очень заинтересована в вакансии…», а живой текст с голосом, аргументами и ясной подачей. Это уже половина успеха.
Как использовать это в futu. заметках
Создайте папку «HR / Кандидаты» или «Личное / Резюме и письма», и храните там:
– шаблоны резюме под разные позиции,
– версии сопроводительных писем,
– ссылки на вакансии,
– комментарии по откликам.
Если вы HR – создайте шаблоны и инструкции для кандидатов или команды, чтобы они не тратили недели на самостоятельные попытки «сформулировать себя».
ИИ в этом кейсе – как карьерный редактор и зеркало личности.
Он помогает увидеть сильные стороны, вытащить их наружу и донести так, чтобы захотелось работать с вами или вашим кандидатом.
А значит – больше приглашений, меньше молчаливых «отказов», и гораздо больше уверенности в себе.
Кейс 14. Организация встреч и звонков
Ты не замечаешь, как это сжирает день.
⠀
– Назначить созвон.
– Уточнить удобное время.
– Напомнить.