Алексей Ситников – Karmamagic (страница 35)
Государство становится хорошим помощником в деле выбора будущей специальности не только в России. Во Франции, например, дело поставлено так серьезно, что специалистов по профориентации готовят в четырех вузах. Эти люди отлично ориентируются в рынке труда и работают в тесном контакте с молодежью. Интересно, что в поле зрения специалистов по профориентации дети попадают с самого начала обучения в школе. В первых классах за учениками наблюдают учителя, которые не только преподают какой-то предмет, но и обращают внимание на способности ребенка. Результаты своих наблюдений они записывают в досье и обсуждают с родителями детей.
К средней школе учеников уже начинают знакомить с профессиями, которые будут востребованы в ближайшие годы. Если у учащихся возникают сомнения в выборе профессиональных предпочтений, они могут обсудить их с психологами или обратиться в Центры информации и профориентации. Все школьники участвуют в бизнес-играх, тренингах, встречаются с успешными предпринимателями, которые делятся с ними своим опытом. Так что к окончанию школы каждый подросток во Франции умеет правильно составлять резюме и пользоваться базами данных рекрутинговых агентств[201].
К слову, сейчас в мире все больше молодых людей отдают предпочтение среднему профессиональному образованию. Например, многие финские школьники, которые, по данным авторитетной организации PISA (Международная программа по оценке образовательных достижений учащихся), показывают один из самых высоких в мире уровней знаний[202], выбирают именно его. Занятия по профориентации начинаются для них с седьмого класса, когда они приступают к работе в реальных производственных условиях. В восьмом классе юных финнов знакомят с тем, как строить профессиональную карьеру, а уже через год с подростками знакомятся представители кадровых отделов предприятий и служб по трудоустройству. Задача специалистов — не просто помочь выпускнику школы с работой, но также учесть его желания и предпочтения в контексте потребностей государства. «Такой опыт представляется интересным в „привязке“ к становлению личности и ее профессиональному самоопределению, а также осознанию ответственности личности перед обществом»[203].
Аналогичная тенденция наблюдается сейчас и в России: около 60 % бывших девятиклассников выбирают рабочие профессии, в 2016/17 учебном году 2,85 млн молодых людей стали студентами профильных учебных заведений, и это на 120 тысяч больше, чем годом раньше. Наибольшей популярностью пользуются «…сварка, направление автомехаников, кондитерское направление, парикмахерское и сельскохозяйственное направления, строительство, отделка и металлообработка. При этом меньше всего молодежь хочет работать крановщиками, слесарями и портными»[204].
Год от года список наиболее востребованных профессий меняется. Сейчас все большую популярность обретают профессии, так или иначе связанные с компьютерным обеспечением, IT-технологиями. Проанализировав рынок труда в 2018 году, эксперты выделили семь самых популярных в мире профессий. Что интересно, три места в этой семерке занимают профессии, имеющие отношение к медицине — фельдшер, менеджер по оказанию медицинских услуг и физиотерапевт.
Но первое место в списке занимает профессия разработчика программного обеспечения (ПО). Специалисты в этой области должны не только уверенно владеть компьютером, но и обладать аналитическим складом ума. Казалось бы, таких людей вокруг нас множество, ведь ни одна фирма, ни одно предприятие без компьютеров нынче не обходятся. Тем не менее, найти хорошего разработчика ПО проблематично: вузы не готовят таких специалистов в достаточном количестве, а пришедшие в профессию самоучки, пусть и талантливые, зачастую не обладают набором необходимых навыков.
На втором месте в перечне наиболее востребованных профессий — аналитики информационной безопасности. И если мы получили образование в области IT, то, по убеждению экспертов, проблем с работой у нас не будет.
Третье место списка уверенно занимают финансовые консультанты. Ситуация в области финансов меняется день ото дня. Принимаются новые и утрачивают силу старые законы, меняются курсы валют, условия назначения пенсий. Обывателям нелегко разобраться во всех этих премудростях, и на помощь им приходят специалисты по финансовому консалтингу.
Ну а общий список самых популярных в 2018 г. профессий в мире завершают специалисты в области строительства. Любовь к физическому труду и знание тонкостей этой профессии обеспечат надежное место на рынке труда, хороший доход и возможность карьерного роста[205].
Однако бывает и так, что даже самые популярные и востребованные профессии не увлекают, и хочется чего-то особенного, экстравагантного, пусть даже не приносящего желаемого дохода. Специалисты и тут придут на помощь со своим списком экзотических профессий. Например, одной из самых редких в мире считается профессия смотрителя острова. Одновременно она, кстати, является и одной из самых хорошо оплачиваемых. В конкурсе на место смотрителя австралийского острова Гамильтон, который проводился в 2009 г., приняли участие 34 000 человек[206].
Логика мира и рынка меняется, и многие прежде популярные занятия через какое-то время могут потерять свою актуальность. Кто знает, какие профессии окажутся востребованными через пять-десять лет.
Заглянуть в будущее, к сожалению, нельзя, но можно попробовать проанализировать глобальные тренды. По мнению аналитиков Forbes, в ближайшем будущем все меньше людей будут заняты на производстве и все больше будут оказывать другим людям услуги. По их прогнозам, среди самых востребованных профессий следующего десятилетия в мире — GR-менеджер, геронтолог, эксперт в сфере альтернативной энергетики, специалист по развитию территорий и эксперт по абсорбции, национальным и религиозным конфликтам[207].
Проект «РБК Тренды» пошел чуть дальше и составил список наиболее интересных и востребованных специальностей на ближайшие полвека. 100 профессий будущего разделены по 17 отраслям, что интересно — практически в каждой из них на первых местах профессии, названия которых как будто взяты из фантастических романов недалекого прошлого — проектировщик киберорганизмов, инженер по 3D-печати продуктов питания, специалист по изменению климата, строитель подводных городов, космобиолог[208].
В России, по данным исследования «Итоги 2019 года и прогнозы на 2020 год на рынке труда», проведенного порталом «Работа. ру», самым большим спросом в следующем году будут пользоваться узкопрофильные специалисты в сферах онлайн-маркетинга, производства, IT и HR, также специалисты с хорошо развитыми soft skills (универсальными компетенциями) — по прогнозам экспертов, именно они будут выстраивать коммуникации между человеком и искусственным интеллектом. Что же касается массовых специальностей, то неизменным спросом будут пользоваться водители, рабочие, официанты, повара, продавцы[209].
Однако что же делать, если с затруднениями в выборе профессии мы сталкиваемся уже сейчас? Для начала стоит выяснить, в каком направлении следует двигаться. В зависимости от типа решаемых задач специалисты делят все профессии на пять типов[210]:
1. Человек-природа. Профессии, связанные с живой и неживой природой. Объектами приложения труда здесь служат растения, животные, биологические процессы. Основные требования к тем, кто выбирает эту сферы: любовь и трепетное отношение к природе, способность вести долгие наблюдения за объектами своего труда, наблюдательность, внимание.
2. Человек-техника. Объект труда в этой группе — создание, применение и обслуживание разных технических механизмов и конструкций. Задача «человека-техники» — использование техники для ускорения и облегчения человеческого труда. Для них важны следующие качества: аккуратность и точность, хорошее зрение, конкретное и пространственное мышление.
3. Человек-человек. Объектом труда в группе «человек-человек» служат люди, коллективы, группы, иными словами, направленный на человека труд. Обучение, обслуживание, руководство, лечение — вот с чем связаны профессии этой группы. «Человек-человек» должен легко находить контакт с самыми разными людьми, иметь хорошую подготовку в области обществознания, литературы, истории и прочих гуманитарных наук.
4. Человек — знаковая система. Объектами труда в этой группе служат всевозможные знаки, шифры, карты, коды, чертежи, формулы, условные сигналы и т. д. «Человек — знаковая система» занимается сбором и накапливанием информации, ее переработкой и хранением. Передавая информацию потребителю, он также помогает ему ее использовать. Необходимые им качества: умение работать с цифрами, формулами, схемами, способность долго концентрировать внимание, организованность.
5. Человек — художественный образ. Объектом труда в этой области служат художественные образы, искусство, литература, культура. «Человек — художественный образ» создает произведения искусства, печется о сохранении культурного наследия человечества, передает красоту окружающего мира и пр. К этой группе относятся все творческие профессии. Для представителей этой группы в первую очередь важен талант, образное мышление, богатое воображение и т. д.