Светлана Гончаренко – Искусство управления проектом (страница 6)
• Когда же ресурсов продолжать проект не остаётся, да и бюджет практически исчерпан, Заказчик и пятая колонна проекта, воспользовавшись ситуацией, будут иметь все аргументы высказать своё «неудовольствие» руководству организации относительно затрат ресурсов на ваш проект, а также сделать попытки убрать РП с его поста или даже уволить.
И тут может помочь только своевременная поддержка в верхних эшелонах власти организации.
Обычно краткосрочный проект успешен, даже при ошибках РП, а долговременный – заканчивается провалом, даже при высоком искусстве РП.
Зачастую РП побеждает быстрыми действиями, даже если эти действия тщательно им не продуманы.
Он побеждает за счёт исключительной быстроты, не расходуя все свои ресурсы и не изматывая Команду.
Быстрота выполнения проекта характерна для простых с точки зрения Команды проектов и для смелых РП.
Если же проект сложен для Команды, он обычно требует дополнительное и даже существенное время на более глубокое изучение требований проекта и/или поиск сверхштатных игроков Команды и/или усилий на нетрадиционное решение проблемы проекта.
Редко бывает, чтобы долговременный проект был бы выгоден организации.
Поэтому тот, кто не понимает, что такой проект рискован и может принести вред и организации, и Команде, и, конечно, РП, не поймёт до конца и всю выгоду от него.
РП не может добиться стабильного успеха своих проектов, не обеспечив управление рисками проекта грамотной работой.
И Заказчику и организации выгоднее разбивать такой проект на изолированные этапы и в конце каждого из них, проанализировав его результаты, принимать решение о продолжении или остановке проекта.
Тот РП, кто умеет эффективно управлять проектом:
• С умом распоряжается ресурсами.
• Отказывается от аутсорсинга, изыскивает пути снижения расходов организации и увеличения бюджета проекта за счёт Заказчика.
• Поэтому у него и хватает денег на проект.
Лучше выполнять проект на собственные средства организации и собственными силами, без услуг аутсорсинга.
Нанимать консультантов и занимать значительные средства без острой на то необходимости – обходится организации слишком дорого.
При выборе соисполнителя проекта руководствуются их территориальной удалённостью, страной нахождения и, естественно, квалификацией и надёжностью.
Транспортные расходы, таможенные пошлины могут оказаться решающим фактором выбора соисполнителя.
Посему изучите также санкционную политику вашего государства по отношению к стране соисполнителя, если нужно.
Услуги государственных и прочих крупных компаний, столичных и зарубежных, соисполнителей и консультантов обычно дороже и часто не лучше услуг местных негосударственных компаний и/или консультантов.
А при высокой цене услуг проект может не только не окупиться, но и вовсе не состояться. Особенно это относится к долговременным проектам, когда будущее таит в себе много неизведанного и даже рискованного, которое и не спланируешь совсем.
Дорогой проект может оказаться разорительным и даже разрушительным для организации, вплоть до банкротства.
Пострадают и игроки Команды, и руководство организации, а РП – обязательно.
Поэтому успешный РП старается сделать Заказчика партнёром и тем самым упростить не только жизнь Команды, переложив на него полное финансовое обеспечение и сроки выполнения проекта, но и с тем, чтобы гарантировать успех проекта для Заказчика.
Если Команда не охвачена творческим энтузиазмом заглянуть в ещё неизведанное с целью разрешить проблему Заказчика, то это будет неинтересный и пустой для Команды проект.
Если у проекта есть противники, у Заказчика и/или в своей организации (по сути, речь идёт о пятой колонне в организации), то противодействовать им можно, либо сделав Заказчика надёжным партнёром, либо получив полную и безусловную поддержку руководителя организации.