Светлана Файзрахманова – И в меня полетел стул (страница 2)
Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ
6. Работа с государственной тайной
Должности, связанные с доступом к гостайне
Основание:
Федеральный закон от 21.07.1993 № 5485-1
7. Военная служба
Поступление на военную службу по контракту
Основание:
Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ
Работодатель не вправе требовать справку о судимости у соискателя, если профессия или должность не входит в указанный перечень. Нарушение этого требования может быть расценено как дискриминация.
Какие риски грозят работодателю:
Иск о дискриминации
Административная ответственность
Компенсация морального вреда сотруднику.
Вот, вообще не пытаюсь вас напугать, просто имейте в виду, что эти риски также являются возможностью соискателя обогатиться за ваш счет.
Все сказанное вами…
На пешеходном переходе лежали два маленьких сломанных тельца. Мать в беспамятстве склонилась над девочками. Через тридцать минут труповоз увозил одно тело, реанимация – второе. Сильное седативное, которое вкололи женщине, связало её разметанные чувства в тугой узел. Надолго ли? Гаишники, медики и полицейские слаженно начали своё дело.
Галина с дочками возвращалась с рынка, пакеты тяжело оттягивали ей руки.
– Марина, присмотри за Иринкой, – попросила мать.
Девочка послушно взяла за руку сестрёнку, и они, выйдя из-за поворота, подошли к пешеходному переходу. Загорелся зелёный – путь открыт.
Машина, взревев на полном ходу, даже не притормозив перед поворотом, вылетела мгновенно. И всё – девочек, как кегли, разметало по асфальту. Боль пронзила сердце женщины, пакеты рухнули на дорогу. Прохожие подбежали оказать помощь: кто-то вызывал скорую, кто-то полицию.
Чей это приговор: божий промысел? Для кого? Для двух маленьких девочек, ведь вторая скончалась через час в реанимации. Для женщины, которая по сей день находится в психиатрической клинике, потому что не нашла в себе сил пережить смерть дочерей. Что такого они натворили, что не заслужили жить? И кто привёл приговор в исполнение?
Я сидела на работе и составляла новые нормативные акты, когда в кабинете раздался телефонный звонок.
– С вами разговаривает Игорь Леонидович Сорокин, адвокат Сергея Белоногова. Это ваш работник?
– Да, – отвечаю я.
– Что он делает в Уфе? – вопросы сыплются как град.
– Он там в командировке на объекте, – сухо отвечаю я, а в душе – ураган. Ужас охватил сознание. Зачем звонит адвокат? Что такого страшного произошло?
– Он сбил людей насмерть, – поясняет адвокат. – Ваш директор уже в курсе. Вышлите мне документы на вашего работника, чтобы подтвердить причину его нахождения в этом городе.
Я высылаю сканы приказа о командировке и трудового договора по письменному запросу, разумеется – защита персональных данных.
Сколько сразу покорёженных судеб, и с той, и с другой стороны. Я ни в коем случае не оправдываю нарушителя, но думаю и о его семье. Каково им сейчас?
Отец, потерявший жену и дочерей, пытался добиться пересмотра дела, но адвокат был слишком опытен, чтобы позволить свершиться правосудию в полной мере. Более того, он ещё и предупредил отчаявшегося отца:
– Всё сказанное вами будет работать против вас…
Конечно, адвокат пытался привлечь мужчину за резкие слова в адрес своего подопечного… Но это не пугало убитого горем отца. Всё, что волновало мужчину, – то, что его девочки больше никогда не назовут его отцом.
Находясь в командировке, работник должен заниматься своими трудовыми обязанностями. Но в выходные он волен отдыхать и использовать время по своему усмотрению. Вот и «отдохнул».
Я хочу, чтобы вы поняли: я не сочиняю свои истории, а просто описываю то, что произошло. И мне бы хотелось, чтобы вы задумались: от ваших действий зависит не только ваша дальнейшая жизнь, но и, возможно, жизнь окружающих вас людей. Для чего отправляют работников в командировку, и как себя там вести, однозначно стоит прописывать в нормативных актах. Лично я бы включила в Положение о командировках следующие пункты:
Исполнение служебных обязанностей: строгое выполнение поставленных задач.
Соблюдение внутреннего распорядка: режим работы и отдыха, правила внутреннего распорядка организации.
Этика и деловой этикет: уважительное отношение к коллегам, клиентам, партнёрам в рабочее и нерабочее время.
Безопасность: соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности, правил дорожного движения.
Конфиденциальность: неразглашение служебной информации, соблюдение требований по защите коммерческой тайны.
Ответственность работодателя в данном случае:
Опосредованная ответственность с необходимостью служебного расследования
Подстава
Едва получив дипломы, Марина и Дима шагнули во взрослую жизнь. Марину, дочку владельца крупной фирмы, отец устроил в отдел кадров, но не начальником, а простым специалистом. Её непосредственным руководителем стала Лидия Ивановна – опытная и строгая женщина, которая прекрасно понимала, что готовит себе замену, и не питала иллюзий насчёт капризной наследницы.
Дима, её парень, устроился в той же фирме механиком. Его начальником стал Константин Дробышев – слащавый и скользкий тип, который тут же положил глаз на Марину.
Дима с азартом вникал в работу, решая реальные проблемы с транспортом. Марина откровенно скучала и постоянно жаловалась на «злюку Лидию», которая посмела заставлять её учить Трудовой кодекс.
По дороге домой машина Димы превратились в кабинет психолога: она ныла об усталости и несправедливости.
– Она меня просто бесит! – возмущалась Марина после очередного дня. – Будто я снова на экзамене!
Осенью Диму отправили в его первую командировку в Москву – за новой машиной для фирмы.
– Ты надолго? – спросила Марина, оформляя ему документы.
– На неделю, не больше, – ответил он.
– Я буду скучать, – тихо призналась она.
Лидия Ивановна, наблюдавшая эту сцену, лишь молча усмехнулась.
Поезд Димы едва успел отойти от перрона, как в дверях отдела кадров появился Костя. На его губах играла хищная улыбка.
Марина, засиделась? Давай я тебя подвезу. – предложил он.
***
После командировки пара выясняла отношения. Дима был в ярости из-за слухов о романе Марины с Костиком. Марина уверяла, что любит только его, а Костик все наврал об их отношениях. Дима постепенно успокаивается, и пара помирилась.
На работе у Костика всё складывается плохо. Директор вызвал его и предостерёг от "неэтичного поведения". Костик понимает, что это Марина пожаловалась отцу о сплетнях, которые он распускает.
Костик решает отомстить Марине за свои неудачи.
***
– Константин Игоревич, ты чего это удумал в канун нового года, – интересовалась начальник отдела кадров.
– Или более интересное место нашел? – не успокаивалась женщина.
– Да устал я, Лидия Ивановна, хочу отдохнуть, а потом все равно что-нибудь найду, – отговорился Костя. – Без работы точно не останусь.
Тридцать первое декабря наступило быстро.
– Ох, последний рабочий день в этом году, и новогодние каникулы впереди. Сейчас, Дим, Костика только уволю, и буду свободна. У него уже как раз отработка две недели закончилась. И, кстати, папа сказал, что ты займешь его место, – трещала по телефону подруга. – И пораньше можно сбежать с работы, Лидия Ивановна на сегодня взяла отгул.