Дмитрий Норка "Бизнес. Разумный подход" книги по порядку (2)

0

Дмитрий Норка - Ответственная вовлеченность. Как строить культуру доверия и инициативности в команде

Дмитрий Норка - Ответственная вовлеченность. Как строить культуру доверия и инициативности в команде

Как создать культуру доверия, в которой сотрудники сами стремятся к ответственности? Это революционный подход, позволяющий избежать микроменеджмента и раскрыть потенциал команды. Дмитрий Норка – один из ведущих экспертов России в области организационного доверия и вдохновляющего лидерства. Он является президентом Международной ассоциации профессионалов продаж (IASP), автором экспертной системы продаж, профессиональным спикером и бизнес-тренером. Лауреат премии «Деловая книга года», Гран-при в категории «Автор книги года по менеджменту» в рамках премии «Хрустальная пирамида – 2023». В современном бизнесе вовлеченность сотрудников уже не просто модный тренд, а настоятельная необходимость. Но что делать, если даже самые увлеченные сотрудники уклоняются от ответственности и не готовы покинуть свою зону комфорта? Дмитрий Норка, специалист в области управления, объясняет парадокс «ловушки вовлеченности» и предлагает революционный подход – ответственную вовлеченность. Эта книга предназначена для руководителей и HR-специалистов, которые хотят: • избавиться от токсичного микроменеджмента и построить культуру доверия; • создать обстановку, где сотрудники сами будут стремиться брать на себя ответственность; • развивать инициативу и креативность в команде без потери контроля; • достичь гармонии между комфортом сотрудников и высокой результативностью. Автор на основе реальных кейсов и исследований демонстрирует, как переход от контроля к доверию способствует росту мотивации и продуктивности. Вы узнаете, почему микроменеджмент подавляет инициативу, и как создать эмоционально безопасную среду, где ошибки становятся возможностью для роста. © Оформление. ООО «Издательство АСТ»

0

Григорий Баршевский - 18 шагов к финансовой свободе. Просто, но не быстро

Григорий Баршевский - 18 шагов к финансовой свободе. Просто, но не быстро

Практическое руководство для частных инвесторов, стремящихся к финансовой независимости без погружения в профессиональные тонкости.Григорий Баршевский – кандидат экономических наук, инвестор, автор книги «Хочешь выжить? Инвестируй! 65 шагов от нуля до профи», имеет более чем 30-летний опыт работы на финансовом рынке.Илья Баршевский – вице-президент банка «Бис-Кредит», инвестор с 1997 года, изучал экономику в Pace University (NY, USA).Эта книга для людей, которые хотят реализовать для себя уникальные возможности фондового рынка, но не хотят «влезать в него с головой». Авторы покажут те пути, которые не являются сегодня самыми популярными, но именно они приведут вас к цели.Эта книга написана для частных инвесторов. В 18 шагах расписан путь, который позволит достичь финансовой независимости.Книга для частных инвесторов, которые:• стремятся достичь высокой доходности и надежности своих инвестиций;• не хотят становиться профессионалами, но хотят добиться высокой отдачи от своих инвестиций при разумном уровне риска;• планируют достичь финансовых целей за оптимальный срок.Авторы раскрывают аспекты инвестирования, на которые следует обращать внимание, а также предлагают алгоритм, который поможет сделать инвестирование более успешным.Вас отделяют от достижения своей финансовой свободы только 18 шагов!Эта книга содержит дополнительный материал в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.© Оформление. ООО «Издательство АСТ»

Электронные книги (2)

0

Дмитрий Норка - Ответственная вовлеченность. Как строить культуру доверия и инициативности в команде

Дмитрий Норка - Ответственная вовлеченность. Как строить культуру доверия и инициативности в команде

Как сформировать культуру доверия, в которой сотрудники сами стремятся к ответственности? Это революционный подход, позволяющий избавиться от микроменеджмента и раскрыть потенциал команды. В современных условиях бизнеса вовлеченность сотрудников перестала быть просто модным трендом — она стала необходимостью. Но что делать, если даже самые вовлеченные работники уклоняются от ответственности и не готовы покидать зону комфорта? Дмитрий Норка, специалист в области управления, раскрывает парадокс «ловушки вовлеченности» и предлагает инновационный подход — ответственную вовлеченность. Эта книга предназначена для руководителей и HR-специалистов, желающих: •▫освободиться от токсичного микроменеджмента и создать культуру доверия; •▫сформировать среду, в которой сотрудники будут стремиться брать на себя ответственность; •▫развить инициативу и креативность в команде без утраты контроля; •▫найти баланс между комфортом сотрудников и высокой производительностью. Основываясь на реальных примерах и исследованиях, автор демонстрирует, как переход от контроля к доверию способствует повышению мотивации и продуктивности. Вы узнаете, почему микроменеджмент подавляет инициативу и как создать эмоционально безопасную среду, где ошибки рассматриваются как возможность для роста. В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

0

Григорий Баршевский - 18 шагов к финансовой свободе. Просто, но не быстро

Григорий Баршевский - 18 шагов к финансовой свободе. Просто, но не быстро

Эта книга предназначена для тех, кто желает воспользоваться уникальными возможностями фондового рынка, но не готов полностью погружаться в него. Авторы укажут на менее популярные пути, которые, тем не менее, помогут вам достичь желаемого результата. Книга адресована частным инвесторам и в 18 шагах описывает путь к финансовой независимости. Она предназначена для тех, кто: • стремится к высокой доходности и надежности своих вложений; • не намерен становиться профессионалом, но хочет получить значительную отдачу от своих инвестиций при разумном уровне риска; • планирует достичь своих финансовых целей в оптимальные сроки. Авторы освещают важные аспекты инвестирования и предлагают алгоритм, который сделает процесс более успешным. Вам нужно всего лишь пройти 18 шагов, чтобы обрести финансовую свободу! В формате PDF A4 сохранён оригинальный дизайн.