Роман Фрост – Доход: Рост (страница 6)
Список Г. Сообщества, в которых вы состоите.
Профессиональные чаты, форумы, группы в соцсетях, офлайн-клубы. Любые места, где собираются люди вашей сферы или смежных областей:_______________________
Итог аудита связей:
У меня есть _____ человек, которые могут меня порекомендовать.
У меня есть _____ сообществ, где я могу заявить о себе.
Один человек из списка В, с которым я мог бы попробовать связаться в ближайшее время: ______________________
Сводная карта ресурсов
Теперь, когда у вас есть все данные, сведите их в один короткий текст – вашу личную Декларацию ресурсов.
Она может выглядеть так:
МОИ РЕСУРСЫ ДЛЯ РОСТА ДОХОДА
Время:
У меня есть 8 часов в неделю на развитие, из них 4 – в мои «золотые» утренние часы. Ещё 3 часа в неделю я могу использовать для прослушивания курсов в дороге.
Навыки:
Мои три самых сильных профессиональных навыка с высокой рыночной стоимостью: [навык 1], [навык 2], [навык 3].
Ещё два навыка, которые я могу прокачать до востребованных: [навык 4], [навык 5].
Для нового потолка мне нужно освоить [навык 6].
Энергия:
Мой уровень энергии – 6 из 10. Главный разрядник – вечерний просмотр новостей. Главный зарядник – утренняя прогулка. На этой неделе я заменю 30 минут новостей на прогулку.
Связи:
У меня есть 5 человек, которые могут дать мне рекомендацию. Я состою в двух профессиональных сообществах. Я знаю одного человека, который уже там, где я хочу быть, и могу попробовать написать ему с вопросом.
Что делать с этой картой
Вы только что проделали огромную работу. У вас на руках – полная инвентаризация вашего стартового капитала. Теперь вы знаете:
Сколько у вас времени и где его взять ещё.
Какие навыки уже работают на вас, а какие можно прокачать.
Что вас заряжает, а что разрушает.
Кто может помочь и где искать поддержку.
Это не просто список. Это – карта боекомплекта.
Теперь, когда в следующих главах мы будем говорить о переговорах о зарплате, о дополнительных проектах, о монетизации навыков – вы будете опираться не на абстрактные «надо бы», а на конкретный, выписанный, осознанный ресурс.
И ещё одно важное открытие, которое вы, возможно, уже сделали:
У вас гораздо больше ресурсов, чем вы думали.
Просто раньше вы их не замечали, не учитывали, обесценивали. Теперь они учтены, оценены и готовы к работе.
Задание к главе 2
Проведите полный аудит всех четырёх ресурсов. Не торопитесь, делайте поэтапно, можно в течение нескольких дней.
Составьте свою «Сводную карту ресурсов» – короткий текст из 5-7 предложений, резюмирующий главное.
Выберите одно действие, которое вы сделаете на основе этого аудита в ближайшие 3 дня. Например:
Свяжусь с одним человеком из списка А.
Запишусь на курс по недостающему навыку.
Введу 15-минутную утреннюю прогулку (зарядник).
Освобожу 2 часа в неделю, убрав одну необязательную активность.
Запишите это действие и выполните его. Не откладывайте.
Итог главы:
Вы перестали быть человеком, которому «не хватает ресурсов для роста». Вы стали человеком, у которого есть учтённый, структурированный, готовый к использованию капитал.
Время, навыки, энергия, связи – это ваше стартовое богатство. Теперь мы знаем, с чем входим в следующие главы.
В следующей главе мы встретимся с самым коварным врагом роста – страхом успеха. Тем внутренним голосом, который шепчет: «А стоит ли? А вдруг не получится? А что потом?» Мы разберём его по косточкам и научимся с ним договариваться.
Глава 3. Страх успеха: почему мы боимся зарабатывать больше (и как перестать)
Вы провели аудит ресурсов. У вас есть время, навыки, энергия, связи. Вы знаете свой новый потолок и даже составили план действий. Казалось бы, всё готово к рывку.
Но внутри происходит что-то странное.
Чем ближе вы подходите к реальным действиям – к разговору о повышении, к запуску нового проекта, к выходу на новый уровень дохода, – тем сильнее сопротивление. Вы находите тысячи «объективных» причин отложить, не начинать, подождать. Вы вдруг «вспоминаете», что вам нужно срочно сделать что-то другое. Вы заболеваете накануне важной встречи. Вы «случайно» теряете контакты нужного человека.
Это не лень. Это не прокрастинация. Это – страх успеха.
Самый парадоксальный, самый иррациональный, самый трудноуловимый страх. Мы привыкли думать, что люди боятся неудач. Но страх успеха – не менее мощная сила. И часто именно она держит нас на месте, не давая подняться выше.
Парадокс: почему успех пугает больше, чем неудача
Неудача – это знакомо. Мы знаем, как падать, как подниматься, как объяснять провалы себе и другим. У нас есть отработанные сценарии на случай «не получилось».
Успех – это неизвестность.
Что будет, если у меня действительно получится?
Как изменится моя жизнь?
Как ко мне будут относиться люди?
Справлюсь ли я с новой ответственностью?
Не потеряю ли я себя, став «другим»?
Неизвестность пугает сильнее, чем негативный результат. Потому что негативный результат мы хотя бы можем предсказать. А успех – это чёрная дыра, в которую страшно заглянуть.
Семь лиц страха успеха
Страх успеха редко приходит в чистом виде. Он маскируется, надевает разные костюмы, притворяется заботой, здравым смыслом, скромностью. Давайте разберём его по лицам.
Лицо 1. Страх потери идентичности
Как это звучит: «Если я буду зарабатывать больше, я перестану быть собой».
Что на самом деле: Ваша идентичность сейчас привязана к определённому уровню дохода, социальному статусу, кругу общения. Рост дохода означает смену этой идентичности. А смена идентичности – это всегда кризис. Кто я буду, когда стану «тем, у кого есть деньги»? Я останусь собой или превращусь в кого-то чужого?
Где живёт: В семейных сценариях («мы люди простые»), в профессиональной среде («настоящий учёный/учитель/врач не гонится за деньгами»), в личной истории («я всегда был скромным, это моя фишка»).