Ольга Дзюба – Дримворк: пошаговое руководство по поиску работы вашей мечты (страница 12)
Теперь у вас есть все, чтобы начать активный контакт с компаниями. Рассчитайте время таким образом, чтобы обзвонить весь список за неделю максимум, но не стремитесь охватить за один день больше 20–30 компаний.
Алгоритм следующий: вы звоните, представляетесь, узнаете, с кем вам общаться дальше. Скорее всего, это будет служба персонала. Вас переключают, вы объясняете свой интерес. Практически в 100 % случаев вас попросят прислать резюме на какой-либо электронный адрес. Вам нужно записать его очень внимательно, по буквам, и при отправке сообщения запросить уведомление о доставке по умолчанию. Таким образом, вы будете знать, что адресат получил ваше резюме. Не нужно отсылать резюме сразу после звонка! Сообщите о том, что вы пришлете его в течение рабочего дня. И также поинтересуйтесь, когда вы можете позвонить, чтобы получить обратную связь по резюме. Пока у вас – этап обзвона, который вам нужно сделать максимально плотным и эффективным. Если вам сказали, что адресата нет или он будет позже, или вообще это никому не интересно – т. е. не пробиться ни сейчас, ни потом, – звоните следующей компании в вашем списке. Обязательно фиксируйте всю информацию.
После того как вы сделали обзвон компаний, общение с которыми вы наметили на сегодняшний день, нужно отправить всем ваше резюме. Текст письма должен быть примерно следующий:
Для удобства можно создать шаблон письма с прикрепленным резюме и отсылать его, изменяя только имя контрагента и адрес. Будьте внимательны! Адрес должен соответствовать имени. В теме письма укажите: ПО ЗАПРОСУ Светланы Петровой_резюме Ивана Иванова.
На следующий день – еще 20–30 компаний. И так – пока ваш список не закончится. Таким образом, в день у вас будет уходить порядка трех часов на обзвон и рассылку резюме.
По времени обзвон лучше начинать в 11:00 и заканчивать в 12:30, затем продолжить после обеденного перерыва – в 14:00 и заканчивать до 16:00. Таким образом, у вас будет время сделать обзвон и отправить резюме.
Итак, вы закончили обзвон и отправку резюме. Через два-три дня после отправки резюме (обычно договоренность именно такая) вам нужно будет позвонить в компании (на этом этапе это не больше 50 компаний, как правило) и узнать, что ваше контактное лицо думает по поводу вашей кандидатуры. Попросите дать вам обратную связь по вашему резюме и слушайте! Вероятнее всего, вам придется дать пояснение по каким-то пунктам (частенько менеджер даже не открывал ваше резюме и будет его читать в процессе вашего разговора. Будьте готовы помочь ему найти ваше письмо – точно назовите дату и время отправки. Как ни странно, это увеличивает ваши шансы попасть на интервью). Минимум в половине случаев, если вы все делали правильно, вас пригласят на собеседование. Дальше – уже прохождение интервью с работодателем.
Глава 14
Осторожно, ошибка!
Итак, вы написали отличное резюме, разместили его на джоббордах, откликаетесь на вакансии. Как дойти до финала, когда компания вашей мечты делает вам предложение, от которого невозможно отказаться? Что может вам помешать?
По моим наблюдениям, часто кандидаты совершают ошибки, которые не дают им успешно пройти из точки А в точку Б: от поиска интересной вакансии до выхода на работу вашей мечты. Давайте разберем, что же может стать помехой на этом пути.
1. Вы не выходите на связь. К сожалению, очень распространенная ошибка. Во-первых, укажите в резюме максимум каналов коммуникации, по которым с вами можно связаться, и отметьте предпочтительный – как правило, это телефон или какой-то из мессенджеров. Во-вторых, будьте на связи! Обязательно проверяйте сообщения и отвечайте на них. Хорошей идеей будет завести отдельную сим-карту для звонков от работодателей и указывать именно этот номер в своем резюме. Так вы будете знать, что вам звонят по работе, и не пропустите контакт с интересной компанией.
2. Вы не привели в порядок соцсети. Будьте уверены: вас «гуглят»! Поэтому позаботьтесь о том, чтобы нагуглить можно было только то, что дает вам дополнительные очки при поиске работы, а не отнимает их. Проверьте все соцсети, где вы в принципе когда-либо были. И обязательно поищите себя через поисковики в разных вариантах: фамилия и имя, с отчеством и без, с указанием города, каких-либо значимых проектов и пр. При необходимости «подчистите хвосты». Сейчас существуют компании, которые занимаются так называемым ремувингом – легальным удалением информации из интернета, их несложно найти в сети. За вменяемые деньги вы будете застрахованы от «компромата», который может помешать вашему трудоустройству.
3. Вы не позаботились о рекомендациях. Запрос контактов рекомендателей – знак того, что дело движется и вас рассматривают как одного из приоритетных кандидатов. Поэтому не пугайтесь такого запроса. Но контакты рекомендателей стоит подготовить заранее, проговорить с ними, какую именно характеристику они вам дадут, и попросить их быть на связи. Имейте в виду, что рекомендательные письма воспринимаются как формальность, и вас, как правило, попросят дать телефон вашего бывшего руководителя, чтобы пообщаться подробнее.
Отдельный вопрос – рекомендации с текущего места работы. Обычно компания, с которой вы ведете переговоры, с пониманием относится к ситуации, когда вы не афишируете свой поиск и в силу этого не можете предоставить рекомендации из последней компании. Но будет безусловным плюсом, если вы ищете работу в открытую и можете дать контакт нынешнего работодателя. Действуйте по ситуации.
4. Вы откликаетесь на все подряд вакансии одним и тем же резюме. Об этом мы уже говорили, но нелишним будет повторить еще раз: адаптируйте резюме под вакансию! Называйте его так, как называется сама вакансия, и отражайте ключевые слова как можно ближе к началу резюме! Так вы выделитесь на фоне других кандидатов и заметно увеличите свои шансы на приглашение.
5. Вы не «приделали ноги» вашему резюме. Вы откликнулись на действительно интересную вам вакансию, и теперь просто ждете приглашения? Можете и не дождаться. Обязательно продублируйте ваш контакт с работодателем: напишите сообщение в соцсетях или на ватсап, позвоните на общий телефон компании или на мобильный нанимающего сотрудника, в общем – установите контакт и проявите настойчивость.
6. Вы не собрали информацию о компании перед собеседованием. Это пригодится в любом случае: вы или примете решение не идти на собеседование, если, например, обнаружите, что компания выглядит подозрительно и дело пахнет мошенничеством, или сможете проявить осведомленность и заинтересованность на самом интервью.
7. Вы пытаетесь заплатить работодателю, чтобы вас пригласили на собеседование. Сомнительная практика родом из 90-х, которая все еще встречается: кандидат пытается подкупить рекрутера, чтобы он пригласил его на интервью с лицом, принимающим решение. Никогда не делайте так! Во-первых, вы вызовете негативную реакцию в 99 % случаев и вход в компанию для вас будет закрыт. Во-вторых, если вы попадете в 1 % компаний, в которые можно устроиться на работу подобным образом, то вряд ли это пойдет на пользу вашей карьере. В такой компании, скорее всего, не самая здоровая корпоративная культура, и все, что там можно заработать, – это язва желудка и нервный срыв.
8. Вы выбрали неправильную одежду для собеседования. Беспроигрышный вариант –
9. Вы не пришли на собеседование без предупреждения. Это худший из соискательских грехов. Скорее всего, вас больше никогда не позовут в эту компанию, еще и коллегам-рекрутерам в общих чатах напишут, чтобы не имели с вами дело. Если у вас что-то не получается или если вы передумали – обязательно дайте знать. Вы никогда не знаете, как сложится ваш контакт и где еще вам предстоит пересечься. Земля круглая, а жизнь длинная, не подставляйте сами себя.
10. Вы опоздали. График у рекрутера жесткий, и опозданием на 15–20 минут вы рискуете его просто сломать. Чтобы быть вовремя, продумайте маршрут и время на парковку, а лучше возьмите такси. Рассчитывайте время так, чтобы быть на месте за 10–15 минут до начала беседы: у вас будет время выдохнуть, пробежаться по вашим записям, зайти в туалет, в конце концов! Другая крайность – когда вы приезжаете сильно заранее и вынуждаете вашего собеседника сдвигать дела, чтобы уделить вам время раньше назначенного. В общем, будьте вовремя.