Maribel Pedrera – Nouvelle Méthode CCI Coaching de Connaissance Intérieur (страница 3)

Aujourd’hui, il est prouvé que l’étude, la lecture, la musique, chanter des chansons (des choses qui n’avaient pas d’importance quand elles ont été faites, même si nous étions plus âgés), tout cela rend votre vie meilleure et votre cerveau plus actif. Si vous avez un rêve, vous devez le poursuivre, peu importe l’âge, l’expérience est quelque chose qui ajoute à ce que vous apprenez en lisant.

Je vais aussi vous montrer différents Coaching que vous ne vous êtes pas arrêtés pour voir ou observer, que vous avez devant vous et qui vous ont aidés à un moment de votre vie. Ou simplement vous-mêmes le serez et ce sera votre point fort, pourquoi ne pas l’améliorer et en tirer profit ? On parle toujours des quatre ou cinq plus connus et ils ont tous la même valeur.

Pour pouvoir en dire du bien de certains d’entre eux, j’ai étudié la matière parce que j’étais totalement profane en elle. Grâce à cela, j’ai apprécié, mais le mieux, c’est que j’ai rencontré des gens qui m’ont fait comprendre les concepts très bien, arrivé à les comprendre, pour que je puisse travailler parfaitement si je le voulais.

C’est ce qu’est un bon entraîneur, quand il vous explique quelque chose, il vous transmet la passion, il vous donne des outils pour vous déballer, il vous enseigne clairement vos qualités et vos manques dans ce domaine.

Je dois admettre qu’il y a quelques points que je pourrais expliquer, mais je ne pourrais pas les mettre en pratique. Ce qu’il faut faire, c’est orienter quelqu’un et partager le travail.

Rappelez-vous qu’un Coach est quelqu’un qui vous tient la main et vous accompagne dans votre vie pour un court moment, vous aidant à atteindre des objectifs, vous donnant les outils nécessaires pour cela. C’est une chose que le temps passé change la situation ou votre vie, et vous vous croisez à nouveau, mais pour un tout autre sujet.

Cela fait de nombreuses années que je joue Coach parce que, compte tenu de ma carrière, tant par ma profession que vous connaissez tous, que par mon goût pour l’étude et la recherche, tout un secteur qui était le sensible intuitif comme moi avait été exclu.

C’est pour cela que j’ai décidé de me mettre au travail, parce que quand quelqu’un a une idée et un rêve, il doit s’y mettre. La première chose que j’ai faite, c’est d’analyser les faiblesses, les menaces, les opportunités et les forces de la nouvelle méthode, ce que je pouvais apporter aux gens. Et ce que j’avais à faire, c’était de finir de me préparer très bien moi-même.

Selon Abraham Maslow et sa théorie humaniste, il existe un certain nombre de besoins que l’individu doit satisfaire, établissant une hiérarchie et un ordre pour sa satisfaction sous forme de pyramide. Il en déduit que chacun doit se sentir intégré dans un groupe.

Les premiers besoins tels que les besoins de base ou physiologiques étaient couverts. Il s’agit de celles qui sont inhérentes à toute personne et qui sont essentielles à la survie de l’individu, telles que respirer, s’habiller, se nourrir, etc.

Puis j’ai commencé à étudier, à faire que tout aille bien à la maison. Je me mis au travail car je voulais être indépendant, me comprendre aussi spirituellement avec tout ce qui m’était arrivé dans un bref espace de ma vie. Ces besoins étaient ceux de la sécurité.

Je faisais des recherches et je me renseignais sur ce que j’aimais, j’ai rencontré des professionnels, et j’ai commencé à rencontrer des gens. C’était les besoins sociaux.

Le décollage a été de créer mes livres, d’expliquer tout ce que j’aimais en le transformant en mots, de pouvoir partager tout ce que je découvrais. Elle était respectée, reconnue et estimée par les gens.

Et enfin, mon besoin principal de réalisation de soi est de créer une méthode dans laquelle les gens peuvent s’aider eux-mêmes, grandir et devenir autonomes : Coaching de la Connaissance Intérieure.

C’est pour ça que je me suis préparé et j’ai étudié toutes ces années. C’est là que j’ai voulu arriver, que les gens s’acceptent sans préjudice, en se valorisant et en n’ayant pas peur d’eux-mêmes/as. Voyant que chaque qualité est une vertu et ce qu’on nous a souvent dit être un défaut, bien travaillé peut servir de qualité ou de distraction pour atteindre notre objectif. Mais surtout, qu’il ne nous fasse pas de mal et qu’il ne fasse pas de mal aux autres.

Quand j’enquêtais, il y avait plusieurs types de Coaching, mais on ne parlait que de quelques-uns et les autres étaient ignorés, car ils n’étaient pas commerciaux ou n’étaient pas suffisamment importants.

Mais chacun dans son style doit avoir la même valeur, même s’il est vraiment très difficile ou presque impossible de l’expliquer ou de le valoriser, en raison du temps ou du dévouement qu’il suppose.

Il est comme un gemmologue qui sculpte un diamant, sa valeur est pour la vie. Ou quelqu’un qui vous fait quelque chose à votre mesure et que vous aimez, a su prendre votre essence dans une conversation et la traduire dans quelques conversations. Il a saisi l’essence de ce dont tu avais besoin, ce qui serait un tailleur de toute une vie, par exemple. Celui qui te fait quelque chose et tu ne te fatigues jamais de le mettre, tu ne l’enlèverais jamais. C’est le secteur des vrais artisans, qui se sont déjà perdus et qui n’en restent pas.

Donc pour moi, il n’y a pas de meilleur ou pire Coaching, mais cela dépend de ce dont vous avez besoin à chaque instant ou de la valeur que vous allez apporter à votre vie.

Grâce aux technologies de l’information et de la communication, à l’internet et aux grands communicateurs qui existent aujourd’hui, on fait connaître des techniques qui ont toujours existé et qui peuvent vous aider.

On brille toujours sur quelque chose, ce que tu dois trouver, c’est que tu brilles "toi", tu deviens fort et tu en profites.

Ce que je vais vous expliquer sont des choses simples qui existent autour de votre environnement, pour que vous puissiez les utiliser, les comprendre mieux, pour vivre au jour le jour dans un confort total en profitant mieux des moments.

À aucun moment vous ne devez être rigide, vous devez les rendre flexibles, en les générant et en les utilisant selon l’intuition que vous développerez.

C’est le concept de base que vous percevez toujours dans la série de livres de Coaching de Connaissance Intérieure.

Chapter 3- Pardonnez, mais n´oubliez pas.

Nous sommes dans une société où ils passent la journée à dire que nous devons pardonner et oublier. Ce qui, de manière logique et cohérente, n’est pas la bonne chose à faire.

Qu’est-ce qui est juste ? Nous devons apprendre à nous pardonner nous-mêmes, nous devons apprendre à oublier les gens toxiques, à être capable de les laisser derrière nous, à être capable de quitter les relations, ou si c’est au travail, qui ne nous affectent pas et ne nous importunent pas et qui nous permettent de concilier notre vie professionnelle avec eux.

Mais pourquoi les gens disent tout le temps pardon et oublier ?

Tu vois un enfant qui met la main sur la prise ou sur le feu et qui brûle, tu lui dis encore de répéter l’action à chaque fois ? Ou bien lui mettrais-tu la main dans le feu pour qu’il brûle? Ce serait un mauvais traitement. La même chose est de répéter cette situation encore et encore au niveau émotionnel.

La chimie existe, c’est quelque chose qu’on ne peut éviter, qu’on aime une personne ou qu’on ne l’aime pas, qu’on l’attire ou qu’on ne l’attire pas, qu’on le ressent ou qu’on ne le ressent pas. Cela dépend du domaine que vous avez à traiter la situation, vous devez prendre une décision ou une autre.

Logiquement, si c’est dans le domaine du travail, il faut le préciser, le traiter d’un point de vue de partenaire car ce n’est pas votre ami. Tu vas t’occuper de cette personne pendant quelques heures. Tu dois apprendre à être sociable et que ton attitude ne te dérange pas, ne laisse pas ton comportement t’affecter, en mettant des murs entre toi et cette personne.

Nous supposons que la famille est notre refuge sûr, mais souvent, il peut être l’endroit où nous trouvons la douleur la plus profonde. Si c’est dans un cadre familial direct et qu’il s’agit d’un membre de votre famille, je vous conseille logiquement d’avoir d’abord une conversation avec cette personne. Si vous n’arrivez pas à bon port et que vous n’obtenez rien, rompre avec cette personne et prendre vos distances.

Si le membre de la famille en question appartient à votre partenaire ou à votre mari, d’abord la conversation est logiquement le domaine du couple, pour qu’il voie ce que vous ressentez et comment cette personne vous traite.

De même, si la situation continue, essayer de voir le moins possible la personne qui cause les mauvais traitements, ou les personnes, parce que sinon la relation finira par souffrir et peut-être en rupture. Ici, le problème réside souvent dans le fait que les ruptures de couple sont le fait de tiers et qu’elles le sont en grande partie à cause de la famille

La toxicité des gens fait, que quand ils sont lâches surtout, ils n’attaquent jamais un seul, mais ils le font ensemble en se soutenant les uns les autres. Il ne faut donc pas oublier la première offense qu’ils t’ont faite, mais apprendre d’elle, surmonter et à partir de là avancer dans ta vie sans y attacher d’importance.