Ilyasin – Боль и Утешение (страница 2)

В тот час он выглядел унылым. Пособие, которое получала Роуз, едва хватало на продукты и оплату коммунальных услуг, а одежду они не обновляли второй год. Он не в силах был больше терпеть. Ему казалось немыслимым, что, живя в столице богатой страны, он не может позволить себе купить матери новые туфли. От бессилия он снова лег на диван и стал прокручивать в голове многочисленные планы по обогащению.

Вместе с этими мыслями охватил его и сон, который был недолгим. Звонок на телефон пробудил его.

— Алло! — произнес он вялым голосом.

— Здравствуйте, Леон! — ответила девушка на линии.

— Здравствуйте!

— Меня зовут Мария! Я представляю компанию «Ю... арт». Вы оставили у нас отклик на вакансию: менеджер по подбору персонала. Скажите, пожалуйста, данная вакансия все еще актуальна для вас?

— Да, конечно.

— Леон, имеются ли у вас вопросы по вакансии?

— М-м... нет, — ответил он растерянно.

— В таком случае приглашаю вас завтра на собеседование...

— Отлично!

— Скажите, пожалуйста, в какое время мне вас записать?

— В первую половину дня, — сказал он наугад.

— Тогда записываю вас на десять часов утра. Возьмите с собой, пожалуйста, паспорт... у нас пропускная система. Адрес я вышлю вам на электронную почту.

— Спасибо!

— До встречи, Леон!

Его в последнее время часто приглашали на разные собеседования, и почти всегда он выходил оттуда ни с чем. Однако каждый звонок, каждое приглашение, пускай и банальное, давало его сердцу такую надежду и искру, что он сиял, будто уже устроился на работу и получил зарплату. В тот час он был воодушевлен новым шансом, будучи уверенным в своем успехе.

Глава 3. Собеседование

Рано утром он собирался выйти из дома с надеждой устроиться на работу. Молодой человек обычно в волнительной спешке не уделял внимания деталям. Потому ничего не поев, он стал одеваться. Выбрал он для столь важной встречи свои классические черные брюки вместе с симпатичной белой сорочкой, а сверху накинул осеннюю ветровку. Ехать ему нужно было час или около того.

Ровно в десять утра он сидел в кабинете у менеджера по персоналу и заполнял анкету, коих повидал за последнее время достаточно. Он машинально знал, где какое поле следует заполнить, и помнил наизусть данные своего паспорта, потому ловко справился с первым этапом. Оставалось ему дождаться своей очереди и сесть за стол к менеджеру, чтобы пройти последний и самый сложный этап.

Впереди него сидела одна молодая особа, а позади — несколько его сверстников. Девушка похвально отвечала на все вопросы и выкручивалась как могла. Внимание его больше привлекла женщина — менеджер по подбору персонала, которой с виду было около сорока пяти лет. У нее были проницательные голубые глаза и подобающий для ее должности взгляд оценщика. Ему казалось, что она, глядя на кандидата, пытается ухватиться за любой его изъян и этим же (не без удовольствия) ткнуть ему в лицо.

Интервьюерша активно задавала вопросы, а получив ответы, одобрительно кивала головой, при этом не стесняясь перебить и спросить нечто такое, что сбивало с толку. Девушка была проворной и, судя по всему, готовой к подобному сценарию. Увидев картину происходящего, он призадумался и напрягся. Он не был малодушным, однако в такие минуты, когда он чувствовал на себе давление, на которое следовало отвечать всякими терминами и определениями, паника охватывала его, и он даже входил в ступор.

Не зная, чем себя занять, он стал внимательно прислушиваться к их диалогу:

— Что же, Валентина, кое-какие знания у вас, безусловно, имеются! — произнесла интервьюерша. — Хотя это, конечно, не тот уровень и не тот критерий, опираясь на который, мы подбираем к себе менеджеров по персоналу. Но, несмотря на это, мы готовы пригласить вас на стажировку. Вы — студентка, да и специальность ваша подходит под нашу вакансию; говорите вы ясно и выражаете свои мысли вроде правильно... И что тоже важно — хорошо знакомы с теорией. Остальное, я думаю, приложится. Перед тем как записать вас, мне нужно уточнить: вы проходили какие-либо курсы по нашей тематике?

— Нет, Анастасия Борисовна. В университете у нас загруженная программа, но я в перспективе рассматриваю такой вариант для дополнительного развития и практики. Это обязательно, — закончила она с легкой улыбкой.

— Правильно. Только вот скорее переходите от «рассматривания» к делу, если, конечно, хотите карьерного роста. Мы не только подбираем, но также повышаем квалификацию наших специалистов, а для этого необходимы курсы. Ладно, заговорилась я что-то, — она недовольно махнула рукой. — Значит, поступим следующим образом: вам на почту мы вышлем информацию о стажировке. Если будут вопросы — свяжитесь со мной!

— Я поняла. Спасибо большое!

— Ага, и вам.

— До свидания! — она встала и торопливо вышла оттуда.

Настала очередь Леона. Он встал, натужился и невольно подумал: "Анастасия Борисовна! Откуда ей было известно ее имя? Готовилась с умом!"

— Леон Авад! — обратилась к нему женщина.

— Здравствуйте! — поздоровался он и сел напротив нее.

— Здравствуйте! Она взяла его анкету в руки и, хмурясь, что-то рассматривала. — У вас необычное имя, — начала она. — Расскажите мне о себе!

— Что рассказать? — спросил он робко.

— Откуда вы родом? Давно ли в Москве? Где учились, работали?

— Мне двадцать шесть лет, — начал он. — Я сам из Англии...

— Из Англии?! — в удивлении спросила она.

— Моя мама родом из Англии, но имеет русские корни. А отец по национальности араб. Там долгая история, — улыбнулся он.

— Ну и что? Зато необычно-то, а! — улыбнулась она ему в ответ. — Очень необычно! Как в Москве-то очутились, Леон?

— Почти спонтанно.

— Это как?

— В прошлом мой отец решил на время перебраться сюда из-за работы. Потом его не стало, и мы с мамой остались тут. Я окончил в Москве школу, а затем финансовый университет.

— Эх! — выдохнула она и отвела от него взгляд. — Папа с мамой в Москве познакомились хоть?

— Нет, в Англии. Там я и родился.

— Интересно! — она задумчиво улыбнулась. — Россия-матушка — большая страна, и мне доводится общаться с представителями разных народов, но ваш случай самый необычный, конечно. Нет, ну бывало такое, что встречала я метисов, но с такой вариацией сталкиваюсь впервые.

— Мне часто об этом говорят, Анастасия Борисовна, — сказал он, обратив внимание на ее бейдж.

— Так, ладно! Познакомились, а теперь пора приступить к делу. Леон, у вас в анкете указано, собственно, вы и сами подтвердили, что окончили финансовый факультет, — она посмотрела на него и подняла брови.

— Так и есть.

— Чем тогда вас заинтересовала наша вакансия?

— Есть желание испытать себя в новой отрасли, — выкрутился он. — Работа с персоналом меня всегда привлекала.

"Примитивно ответил'', — промелькнуло у него в голове.

— А что же именно в этой работе вас привлекло?

— Мое стремление к изучению этой отрасли и привлекло меня, ведь от менеджера по подбору персонала зависит многое.

— Что же?

— Например, успешность и прогресс компании, — ответил он, на этот раз искренне.

— Хорошо. Каким образом вы сможете повлиять на успешность компании, если, допустим, приступите к работе завтра?

— Я полагаю... — он взял паузу. — Я полагаю, что, выбрав хорошего и квалифицированного кандидата на определенную должность, я смогу обеспечить качество работы.

— Да? — с легкой усмешкой спросила она. — Скажите, а какие критерии вы будете использовать для выявления нужного кандидата?

От этого вопроса он еще больше оторопел, но решил не молчать.

— Я сделаю акцент на анкете, а после кое-какие пометки для себя. Потом приступлю к вопросам, которые помогут мне определить степень важности кандидата на фоне других кандидатов, — говорил он волнительно быстро, отчего едва ли можно было уловить сказанные им слова.

— На что обратите внимание в первую очередь?

— На опыт работы.

— Почему?

— Потому что это основа. Например, сможет ли потенциальный кандидат легко войти в рабочий ритм или же ему понадобится некоторое время? Я нахожу это важным.

— Вы говорите, что опыт работы будет служить для вас основным критерием при выборе будущего кандидата, и отчасти я не против такой позиции. Но если рассматривать вашу анкету, я не вижу у вас опыта работы рекрутером. Стоит ли нам делать кардинальные выводы?