Елена Овсянникова – Духовность для логиков (страница 3)
Внутренний потенциал рвется наружу, а в «наружи» ОПАСНО.
Именно от этого здесь застрянут больше 80% людей, доживших до зрелого возраста, и дальше создадут свой рост в разрушение…
Рискуй или умри
Синий уровень действительно крепко держит энергией иллюзорной стабильности и контроля.
Ведь пока есть «хозяин», который покормит в любом случае – кажется, что жизнь более или менее понятна.
Я работала в найме 20 лет, росла в карьере, и стабильность действительно казалась стабильной ))), пока не пришло осознание, что стабильности в найме меньше всего. Странно быть уверенным в завтрашнем дне, когда исход твоей судьбы в чужих руках. Да и вообще верить в завтрашний день – странно. Но об этом позже.
Кроме стабильности есть еще одна ловушка на синем, я, например, представить себе не могла, где я могу быть еще пригодной, кроме как в банковской сфере.
Это искаженное знание о себе – «я могу только это, больше ничего не умею!»
Ребенок так не живет, он открыт к обучению новому, если не умеет, но очень хочет – готов научиться. Правда, когда он все больше отождествляет себя с оценкой – эта уникальная способность подавляется.
И дальше мы уже живем в роли «взрослых, серьезных» людей, которые ДОЛЖНЫ заниматься чем-то одним, серьезно и на века.
Как же просто было бы нам двигаться в жизни, если бы мы не заигрывались во «взрослых, серьезных» людей, которые не могут передумать, учиться новому и по-детски с интересом тестировать любые гипотезы.
Но здесь это не представляется возможным.
Здесь важно ДОКАЗАТЬ свою взрослость, серьезность и дисциплину.
А возможным это становится только для тех, кто в своем развитии идет дальше.
На оранжевый.
Вот где поле для тестов и, кажется, гибкости в выборе.
Итак, оранжевый уровень – уровень предпринимательства, достигаторства, денег и успеха!
Здесь у нас на первый план выходит эффективность, логическое, линейное мышление.
Результаты, цели, планы, самостоятельность, стремление к независимости, копирование, статусы, бренды, высокий уровень нормы.
Развивается обучение проверенным путям – наставничество.
Конкуренция – как игра.
Энергия азарта – соревнования дают рост.
С другой стороны, некорректный переход проявляет доказывание, соответствие, страх потерпеть неудачу, застревание в борьбе за статус суперчеловека, который живет в режиме ЕБШа.
Здесь обостряются стыды и вина, которую мы «тащим» с красного и синего, не разобравшись.
И впоследствии именно через эти искажения мы создаем серьезные разрушения себя, выбраться из которых очень непросто.
Как же перейти корректно с уровня синего на оранжевый?
В этом переходе закон роста такой:
Выход на Оранжевый = Риск + Ответственность + Дисциплина + Жертва + Окружение
Пу-пу-пу, вот и приехали, занавес!
Становится понятно, почему так много людей никогда не перейдут на этот самый уровень?
Нет?
Просто пройдитесь по формуле роста еще раз и почувствуйте каждую составляющую. Как вам? Где зажимаетесь?
А где чувствуете возмущение – да я так не хочу!!!
Чувствуйте, чувствуйте, а я пока разберу подробнее.
Формула эта на самом деле совсем не из легких. Особенно когда смотришь на мир с уровня найма, добровольно в такие авантюры совсем не хочется вмешиваться.
Конечно, пожить по-другому интересно, но не настолько, чтобы вписаться в такую «петлю необратимости».
Начнем с первого пункта.
Риск! Его мы воспринимаем как опасность, что-то неуправляемое, неконтролируемое.
Когда речь заходит о риске, сразу восстает причинное мышление:
«Идут на риск только те, кому нечего терять, а у меня дети, кредиты, собака и еще куча причин, почему не сейчас»…
И уже здесь можно закончить разбор перехода, потому что без принятия риска, без способности жить в состоянии риска на оранжевый уровень не перейти.
Вот эти обманные пути – «я сейчас научусь зарабатывать на своем любимом деле, а уж потом уволюсь из найма» – не ведут к росту.
Эта история про стремление создать стабильность в предпринимательстве не развитие, а подмена.
Поэтому большинство людей очень хотят уйти с нелюбимой работы в свое дело, но так и не сделают этого.
Занимаются самобичеванием, проработками, ищут волшебные инструменты, благодаря которым они замотивируют себя на действия создать какое-то свое дело, работая в найме.
Все это самообман, друзья мои.
И более того, ведет к серьезным последствиям, а именно к разочарованию. В себе, в мире, в обучениях, в людях.
А через разочарования мы уходим в жесткую потерю веры в кого бы вы думали? Потерю веры в себя! Представляете?
Мы теряем веру в себя, когда разочаровываемся в людях.
Вот так вот.
И чем больше наше разочарование по объему, силе, тем меньше мы способны верить в себя.
(Пока просто поверьте, дальше раскроем эту тему подробнее.)
И кто-то здесь действительно выберет именно этот вариант – расти в разочарованиях, состоянии жертвы, развивать обиды все глубже и глубже.
Разочарование – это ведь обида до глубины души. Просто вдумайтесь! До глубины души!
Когда болит сама душа, о создании успеха речи вообще не идет.
Подумала здесь о душевнобольных, так называют сумасшедших. Так они всё же ДУШЕВнобольные или сУМасшедшие или и то и другое? Нам бы определиться в своих определениях)) и не только в этом вопросе…
Так вот об определениях, представьте, что наше искаженное восприятие риска создает серьезный барьер для нас в росте!
И не только риска.
Ответственность! О, это же вообще сказка. Как мы исказили Ответственность…
ОТВЕТственность – способность отвечать за свои действия и поступки и всего-то
Способность говорить да или нет и принимать последствия своих выборов.
Но мы то в ответственность затолкали и долг, и обязанности, и «взрослую позицию», и еще кучу стыдов и соответствий.
Да так затолкали, что вторая составляющая формулы роста падает тяжелой плитой на нас.
Ведь мы уже суперответственные на своем уровне, а на уровне выше еще больше этой самой ответственности, получается, будет.
«Да вы серьезно? Не-е-е, я не вывезу.