Елена Овсянникова – Духовность для логиков (страница 2)

2. Осознанный рост легче проживать, чем неосознанный

3. Для качественного роста важны: дисциплина, новые знания и окружение

4. Сам себе проводник в росте – плохая идея

5. Рост начинается с обнуления

Ну вот если коротко, то так.

Как вашему уму? Комфортно?

Кажется, что все просто.

И на этом можно заканчивать главу.

Но только этот список никак не меняет жизнь, а лишь усыпляет беспокойный ум.

Так мы и живем, запасаемся списками, планами, «волшебными» практиками, которые мгновенно дают облегчение, а жизнь так и не меняется.

И тут стоит добавить шестой закон роста.

6. Внутренний рост ВСЕГДА подтвержден ростом внешним!

И вот здесь сразу становится понятно, что просто плана или списка мало.

Надо бы поглубже заглянуть во все эти процессы роста.

Ну что ж, начнем тогда, и здесь нам поможет теория спиральной динамики.

Спиральная динамика – это модель эволюционного развития людей, организаций и общества. Теория была разработана Доном Беком и Крисом Кованом.

Когда я проходила первое свое обучение коучингу, вообще ее не поняла и даже не вникла.

Но со временем, изучая тему мышления более глубоко, я вернулась к этой теории и поняла, насколько она гениальна.

Теория про развитие общества в целом и про личное развитие каждого из нас. Она никак не коррелируется с доходом человека, а характеризует уровень развития мышления.

Основа – спираль, по которой мы все развиваемся и, осваивая нижние уровни, переходим на более осознанный уровень вверх.

Начинается все в этом мире с бежевого уровня – это уровень выживания и инстинктов.

Когда мы рождаемся, первое, что важно – это выжить и удовлетворить инстинкты. Так же и человечество в зарождении своем стартовало с этой точки – поесть, попить и… сами знаете, что еще сделать.

Далее, взрослея, мы формируемся как личность, вместе с тем развиваемся в мышлении и обнаруживаем себя на уровне фиолетовом.

А там у нас главная энергия – это общность: семья, племя, община ради безопасности.

Здесь преимущество у магического мышления, вера в традиции и ритуалы, гармония с силами природы.

Для того чтобы нам перейти с уровня бежевого на фиолетовый, достаточно подрасти и признать себя частью общества, в котором находишься.

Никаких стрессов, уроков, проработок не требуется.

«Расслабься и получи удовольствие», как говорится.

Идем дальше – уровень красный.

Здесь уже процессы помощнее в части мышления.

Здесь появляется эгоцентризм, борьба за место под солнцем, важно добиться уважения, безжалостная борьба без учета последствий, и все это ради немедленного удовлетворения чувств и импульсов.

Здесь зарождается Стыд! И здесь же мы стремимся этот стыд подавить, избежать.

Узнаете себя в подростковом возрасте? Когда вдруг стали умнее своих родителей и начали «борьбу» за территорию.

В обществе это время лихих 90-х, именно в это время были проявлены энергии красного уровня – рэкет, безжалостная борьба за власть и т.п.

На этот уровень мы так же вырастаем естественным путем, без всякой стимуляции.

Раз – и мы уже вдруг рассказываем маме, что она ничего не понимает в этой жизни )).

А вот дальше начинается самое интересное, потому что дальше мы заходим на те уровни, где «работа с мышлением» перестает быть каким-то бредом.

Синий, оранжевый, зеленый, желтый, бирюзовый…

На эти уровни попасть, просто потому что вырос и тебе 35, не получится.

Придется поработать, и здесь мы попадаем в западню «проработок», искажений и иллюзий.

Так что разбирать эти уровни будем наиподробнейше.

Итак, синий уровень.

Для кого-то это будет завершающий уровень в развитии в этой жизни.

Новую жизнь, как вы можете догадаться (если верите в реинкарнацию), мы всегда начинаем с нижнего уровня, а именно с бежевого, поэтому надеяться, что в следующей жизни заживу – максимально странно. Может, так никто и не думает, конечно, но некоторые люди ведут себя именно так – проживают жизнь в наблюдении за тем, как живут другие. На что-то же они надеются )).

Чтобы перейти на синий уровень корректно, важно корректно сепарироваться! и научиться не застревать в стыдах, всего-то.

Но это, простите-извините, оказывается не так просто.

Как проходить сепарацию не из разрушений, а из благодарности, учу в своих программах, эта тема очень объемна не по информации, а по энергии, ну а про стыды, уверена, мы будем говорить в каждой теме.

Ну так что с синим уровнем?

Это уровень справедливости, правды, жертвенности ради будущих наград (премий), уровень порядка, контроля и чувства долга.

Я называю этот уровень – уровнем корпораций или найма. Сама прожила на этом уровне 20 лет.

Здесь у нас важно знать свое место и верить в то, что есть высшая сила, которая распределяет блага по заслугам.

Выполняем правила – получаем бонусы, не выполняем правила – получаем наказание и груз вины в придачу.

Верим в карму и ограниченность ресурсов, если где-то прибыло, то точно где-то убыло.

Здесь ограниченный мир, в котором играют «сильные мира сего», а мы являемся винтиком в большой машине мироздания.

Расходный материал, который «гребет со всеми в одной лодке».

Мы здесь создаем иллюзию стабильности, но платим за это обреченностью, что на большее не способны.

Важно быть правильным и получать хорошие оценки, тогда можешь позволить себе жизнь ради работы.

Здесь развивается мышление подчинения (рабства – чтобы прям вообще понятно было).

В рабстве главное не расстраивать хозяина и быть удобным.

Мышление должника и недостойного тоже отсюда.

Есть и хорошие новости, здесь мы становимся взрослыми, учимся действовать системно и дисциплинированно, развиваем позицию ученика, а это важные способности.

Те, кто проживают этот уровень корректно и берут лучшее, создают действительно мощные результаты в жизни. Потому что способность быть подчиненным без искажений, не уходя в самоуничижение, разрушение, подавление – это способность Великих Лидеров.

Лидер не может стать лидером, если не способен в любой момент быть учеником и подчиниться Новым знаниям.

Тем же, кто сюда переходит некорректно, этот уровень освоить из чистого видения очень непросто.

Со временем человек начинает чувствовать себя в капкане, выбраться из которого не понимает как.