Елена Овсянникова – Духовность для логиков (страница 4)

Я и так отвечаю за всех и всё, контролирую даже братьев и сестер.

Куда больше?»

А дисциплина? Как мы воспринимаем дисциплину?

Правильно! Это, конечно, хорошо и по-взрослому, но это же жесткое ограничение свободы.

Если уж уходить из найма, то ради свободы. И где же здесь тогда свобода, когда важна дисциплина? Как будто одно другому противоречит, мне и в найме дисциплины хватает.

Дальше в формуле роста у нас Жертва.

Как думаете, что придется принести в жертву?

Если честно, хочется вообще чем-то жертвовать?

Конечно, не хочется!

Хочется на самом деле вот так: продолжить существовать в своей «зоне комфорта», стабильно, без жертв и дополнительной ответственности, стать богаче раз так в десять, работать по два часа в неделю, путешествовать бесконечное число раз в году, ни о чем не париться, чувствовать легкость и свободу, успех и изобилие, а не вот это вот все.

Но!

Пока мы с вами «подчинены» законам роста, законам Вселенной, законам денег, энергии и еще куче всяких законов, инструкций, условий, никак обойти эти все формулы не получится.

Есть и хорошая новость: после развития мышления оранжевого уровня мы все же сможем выглянуть, а кто-то и даже перейти на тот уровень, на котором мы будем развивать способность создавать свою игру со своими законами…

Там уже свобода и легкость не иллюзорная, а самая настоящая.

И сделает это тот, кто сможет справиться со всеми искажениями, которые «насобирал» на предыдущих уровнях.

Но пока… нас еще держит синий уровень и наше любимое Окружение, которое подливает масла в огонь.

Не буду описывать всего, что мы бережем в своем окружении, опишите сами.

Сделать это просто.

Стоит только представить, что вы создали себя успешного, богатого, путешествующего по морям и океанам и еще не впахивающего 5/2 или 7/0)), и вспомнить в этой мечте своих близких.

Что они скажут вам?.. Кто из них обрадуется? А кто дико позавидует?

С кем придется расстаться, потому что уже сейчас он тянет вас назад и навешивает своих страхов?

Вопросы, на которые отвечать честно не всегда приятно, а иногда даже очень страшно.

Надеюсь, теперь понятна статистика застрявших на синем?

Осуществить этот переход редко кому удается из энергии интереса, уж очень непривлекательны все эти условия.

Конечно, есть те, кто создает переход из разрушений и стрессов, в конце концов, опустив себя на самое дно по состоянию и условиям.

Это происходит тогда, когда ставишь задачу расти, а реальных действий не создаешь, только винишь себя за бездействия.

Тогда вдруг на работе сокращают, или муж решает уйти из семьи, или… допишите свой вариант, что вы «создали» себе, чтобы мотивировать на переход.

Я вот создала сокращение с руководящей должности, причем тогда, когда вообще повода не было и все вышестоящие руководители были уверены, что меня это не коснется.

Здесь важно запомнить! Когда ставите задачу расти, но не предпринимаете управляемых, осознаваемых действий, ваше подсознание выполнит задачу так, как сможет в текущих условиях, а вам уже достанутся последствия.

Так что учимся расти из интереса, а не из ж@@@.

Именно для этого и работаем с мышлением (не путаем с «копаниями» и «проработками»!).

Расти из интереса или ж…

Что такое переход с одного уровня на другой?

С чего-то мы взяли, что это какой-то момент – раз, и перескочил.

На ночь принял волшебную таблетку, а утром ты уже предприниматель, или духовный миллионер, или…

В этом заблуждении мгновенных изменений мы загоняем себя в достигаторство в трансформации.

Раздалбываем себя в щепки.

Быстрее, быстрее, быстрее.

«О, я, кажется, перешла на оранжевый…

О, я это уже «проработала».

А я сразу на зеленый, так ведь можно, да?

Давайте дальше, что нужно «сыграть», чтобы уже стать богатым и счастливым?»

Серьезно?

Во что мы превратили жизнь?

В борьбу за результаты и кубки? Даже в таком естественном процессе, как рост.

В любом переходе важно расслабиться и быть внимательным, выйти из самонадеянности, довериться специалисту, без ожиданий и стремления проконтролировать этот процесс и уж тем более как-то его «подгонять».

Переход – это этап перерождения.

Если человек не дорос, перерос, инфантильно ждет, что оно как-то само, стремится самостоятельно справиться – в любом из этих вариантов результат перехода непредсказуемый, как в родах без акушерки.

Сколько будут длиться «роды» и как будет проходить процесс, легко или с осложнениями, зависит от нашего поведения (выборов, скорости принятия решений, программ, которые мы не отпускаем и т.п.)

Я ушла из найма в июне 2019-го, а найм «ушел» из меня в декабре 2020-го – полтора года – это осознаваемый мной период перехода. До официального увольнения еще полтора года я была в подвешенном состоянии и разрушала себя.

А в декабре 2020-го был не конец перехода, потому что дальше я еще работала почти год над тем, чтобы перестать быть «в найме» у своего календаря.

Да, представляете, и такое бывает!

Люди годами могут заниматься бизнесом, но при этом предпринимателями не являться.

А создать себе найм у себя же в бизнесе.

Работать на свою команду, зависеть от календаря и т.п.

Это, кстати, очень распространенная история затянувшегося перехода с синего уровня на оранжевый.

Если посмотреть на эти переходы не с точки зрения личности, а с точки зрения человечества, то здесь мы можем десятилетиями, а то и столетиями и тысячелетиями проходить этапы смены ценностного уровня.

Так что в этом вопросе точно работает: «Поспешишь – людей насмешишь».

Единственное, что мы можем сделать для себя – это организовать более легкий и осознанный переход.

Не играть в программу «Я сам справлюсь», а пойти к специалисту, который качественно работает с мышлением и уже сам перешел на более высокий уровень.

Но! На такой шаг способны не многие, тем более что программа «Я сам справлюсь» – для нас проявление Силы и Взрослости (что является серьезным искажением), поэтому некорректных, затянувшихся, осложненных, разрушающих переходов вокруг миллионы миллионов.

Я вижу эту картинку, как если бы переход с одного уровня на другой выглядел как отвесная скала при подъеме в гору.

И вот толпа людей приближается к этой отвесной скале и начинает карабкаться, кто как может, срываются, убиваются, ломают руки, ноги, шею, кто-то поднимается выше, кто-то остается у основания, даже не предпринимая действий, опускает руки, есть те, кто преодолевает эту отвесную стену из камня, но там, наверху, им уже не хватает сил даже насладиться результатом подъема, они, конечно, чувствуют себя героями, но что-то совсем не так они себе это представляли…

А есть единицы, которые интуитивно или из «тайных» знаний находят в толпе человека, который знает легкий, комфортный подъем, он закрыт от общих глаз и доступен только тем, кто способен справиться со своим Эго.

Справиться с Эго – это задача, я вам скажу.