Дмитрий Норка – Ответственная вовлеченность. Как строить культуру доверия и инициативности в команде (страница 3)

Для кого эта книга

Я написал эту книгу для тех, кто готов к переменам. Для руководителей, которые понимают, что старые методы управления больше не работают. Для HR-специалистов, которые ищут новые подходы к развитию персонала. Для всех, кто хочет создать организацию, где люди работают не из страха или по принуждению, а потому что чувствуют себя частью чего-то важного и значимого.

В конечном счете концепция ответственной вовлеченности – это не просто набор инструментов и методик. Это новый взгляд на взаимоотношения между организацией и сотрудниками, где вовлеченность и ответственность становятся двумя сторонами одной медали, усиливая и дополняя друг друга. И я надеюсь, что эта книга поможет вам создать именно такую организацию.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.