Дмитрий Леонов – Коктейль Молотова для сына (страница 21)

– Я победил! – он наконец слез с неё и помог подняться. Ольга сняла с него защитную маску.

– Я хочу тебя! – услышал он её шёпот.

– Прямо здесь? – опешил он.

– Презерватив у меня в заднем кармане, – показала она и сердито добавила. – Не стой как бревно!

– А как… – начал было уточнять Иван, но Ольга уже спустила камуфлированные штаны, насколько позволили наколенники, и опёрлась на край оконного проёма.

– Давай быстрее! – скомандовала она. – А то кто-нибудь припрётся!

Вечером снова встретились вместе.

– Как поиграли? – поинтересовался Лёха.

– Круто! – восторженно ответил Иван. Ольга скромно улыбнулась.

– От Нечаева денежка на счёт капнула, – сообщила Светка.

– Много? – сразу заинтересовался Иван.

– Не очень, – осторожно ответил Лёха. – Особенно в сравнении с предстоящими расходами. Теперь надо определиться – что делать дальше.

– Как – что? – удивилась Ольга. – Восстанавливать машину времени!

– Но нужно сначала по минимуму восстановить объект, провести электричество, ограда, охрана…

– Я же тебе уже говорила! – возмутилась Светка. – Езжай к подполковнику Ковалёву, и спроси у него – как всё было организовано, пока часть существовала. Что ты тут велосипед изобретаешь, всё уже давным-давно придумано!

– Ну может технологии поменялись? – предположил Лёха. – Всё же вперёд идет.

– Лёша, есть базовые вещи, – принялась объяснять Ольга. – Вот, к примеру, организация службы в войсковой части основана на общевойсковом уставе. А устав написан на основе того, что было известно ещё в древнем Риме. Так что ничто не ново под Луной. А раз мы реконструируем войсковую часть, то надо исходить из того, что главная задача любого войска – охрана самое себя. Короче – первым делом строим периметр и ставим охрану.

– И как это делать? Там же существуют какие-то правила, нормативы?

– Лёха, у тебя отец в ЧОПе работает, – подсказал Иван. – Спроси у него.

– Точно! – согласился Лёха. – Ну и работёнка! Лучше бы я три сессии подряд сдал! А вот интересно, почему этому всему не учат в универе?

– В универе учат академическим вещам, чистой науке, – ответила Светка. – А это суровая проза жизни, до неё все сами доходят.

– То есть вот так бросили в пучину жизни, если выплывет – станет специалистом, а если не выплывет?

– Да ладно, сейчас времена вегетарианские! – успокоила его Ольга. – Это при Сталине несправившихся расстреливали. Берут рядового инженера, и ставят директором завода. Поднял завод – дают «Героя», не поднял – на Колыму или к стенке. И берут следующего инженера. А при позднем социализме не справился человек – его на другую должность переводят. От этого всё и развалилось.

– Ну извини! – возмутился Лёха. – Что-то слишком высокие ставки! Может, если я буду знать, что в случае неудачи меня шлёпнут, я в это дело и ввязываться не стану.

– Ничего, на твоё место придут другие, – ответила Ольга. – Кто посмелее и поамбициознее.

– Но надо же ещё и что-то делать уметь! – возразил Лёха.

– Да ладно тебе! – не согласился Иван. – Главное – отчитаться. Ну там поляну начальству накрыть, баньку истопить. Вписаться в систему.

– Дерьмо какое! – возмутился Лёха.

– Лёша, народ тебя выбрал председателем, – Иван кивнул на девчонок. – Так сказать – оказал тебе доверие. Так что давай теперь оправдывай!

– Ах так! – разозлился Лёха. – Типа я буду за всё отвечающий, а ты будешь пиво жрать?! Знаешь, я как-то начинаю думать, что репрессии имели основания!

– Точно! – воскликнула Светка. – Это же фактически реконструкция в полном смысле этого слова. Не как вы там по лесам в камуфляже бегаете и друг друга краской пачкаете.

Она кивнула на Ольгу, намекая на игру в пенйтбол.

– А здесь всё по-настоящему.

– Там тоже всё по-настоящему, – возразил Иван, и потёр колено, которое всё ещё болело.

– Ну тогда иди вместо Лёхи с ЧОПом договаривайся, с жадными электриками, с Пиночетом – главой местной администрации…

– Чего ты на меня орёшь? – перебил Светку Иван. – Каждый должен своим делом заниматься.

– Скажи честно – не умеешь?

– Не умею, – согласился с ней Иван. – И что?

– А то, что если выбирать между тем, кто попробовал и не справился, и тем, кто ничего не умеет, я бы выбрала того, у кого уже есть хоть какой-то опыт. По крайней мере, он уже знает, как не надо делать.

– Да ладно, успокойся! – сказала Светке Ольга. – Никто на твоего Лёшку не наезжает.

Мать на его расспросы отреагировала кисло.

– Лёша, уже поздно. Давай в другой раз.

– Мам, в другой раз ты будешь на работе. Или устанешь. Или ещё что-нибудь. Ну что тебе трудно подсказать, как это всё делается?

– Да, трудно, – согласилась мать. – То, что ты спрашиваешь, называется «ведение хозяйственной деятельности». Для этого мозги должны быть повёрнуты определённым образом.

– А как?

– Есть наёмные работники, а есть руководители. Вот то, что ты спрашиваешь – это повседневная работа руководителя.

– Получается – есть пролетарии, а есть эксплуататоры? Так, что ли?

Мать глянула на часы – половина одиннадцатого. На кухню заглянул отец.

– Чего спать не ложитесь?

Мария кивнула на Лёшку.

– Твой ребёнок вырос и начал задавать вопросы.

– Где лежат деньги? – засмеялся отец.

– Почти, – в ответ улыбнулась мать.

– Ну чего вы смеётесь? – обиделся на родителей Лёха. – Вот вы это всё знаете, а мне приходится самому до всего доходить!

– Мы тоже сами доходили, – успокоила его мать. – Это как на велосипеде кататься – нельзя научить, можно только самому научиться.

– Так начальники – это эксплуататоры или как? – Лёха продолжил свои расспросы.

– Кто же тебе так мозги засрал? – удивился отец.

– Алексей, погоди, – остановила его Мария. – Лучше чайник поставь. Кажется, спать сегодня не придётся.

Лёха смотрел исподлобья и молчал. Похоже, от него что-то скрывали. Три года учился в универе, а выяснилось, что ничего и не знает.

– Давай рассмотрим это в другом контексте, – стала объяснять Мария. – Наёмный работник продаёт работодателю своё рабочее время. А руководитель получает деньги за то, что решает проблемы. Поэтому у него рабочий день ненормированный, то есть 24 часа в сутки. Вот мне сейчас позвонят и скажут – на работе лопнула труба. Я встану и поеду на работу. Решать проблему. А наёмный работник скажет – я приду завтра к 9 часам, когда у меня начнётся рабочий день. Увидел разницу?

– То есть наёмного работника эксплуатируют 8 часов, а руководителя – круглосуточно?

– Можно и так сказать. Но главное в том, что руководитель отдаёт распоряжения, а наёмный работник их выполняет.

– А откуда руководитель знает, какие распоряжения надо отдавать? – задал Лёха самый главный вопрос.

– Ты знаешь, что такое блок-схема алгоритма? Вот тут то же самое – есть задача, для выполнения которой надо совершить последовательность действий. Задача руководителя – разработать эту последовательность. Грубо говоря – он сам придумывает распоряжения.

– Но над ним же кто-то есть? – не сдавался Лёха.