Александр Григорьев - Кризис доверия. Почему ваша команда не горит работой и что с этим делать

В современном бизнесе старые парадигмы начинают рушиться. Слепая преданность иерархии осталась в прошлом. На сегодняшний день самым ценным и дефицитным активом компании становится доверие, а не технологии, патенты или капитал. Это новая валюта, с помощью которой можно оценить все: от вовлеченности сотрудников до устойчивости бизнеса в условиях кризиса. Но что делать, если ваша команда работает «в отключенном» режиме? Когда лучшие специалисты покидают компанию без видимых причин, а инициатива и энтузиазм уступают место цинизму и «тихому увольнению»? Проблема не в поколении Z или кризисе мотивации. Проблема заключается в системном кризисе доверия к руководству. Вы узнаете: · Как определить уровень доверия в вашей команде, даже когда внешне все выглядит благополучно. · В чем отличие между доверием к компании и доверием к руководителю. · Как функционирует формула доверия в XXI веке. · Практические кейсы и инструменты. Для владельцев бизнеса, топ-менеджеров, руководителей отделов и всех, кто стремится сделать доверие основным конкурентным преимуществом своей компании.