Юрий Леон – Мультипликация тщеславия (страница 2)

Личность

Неустойчивая, негибкая, невротическая

Физиология

Специфическая негативная

Навыки

Отсутствие опыта или негативный результат прошлого, недостаточная подготовленность к переменам

Психологические факторы

Настроение

Подавленное, сверхвозбужденное, эмоционально угнетенное

Ожидания

Опасность, вред, манипуляции с сознанием, неизвестные возможности

Желания

Бесцельные, неосознанные желания

Внешние факторы

Эмоциональный фон

Холодная, неприязненная, безучастная, «медицинская» обстановка

События

Отсутствие уважения к женщине, манипулирование ее желаниями и действиями, жестокость

Обещания

Двусмысленные, нечестные, создающие чувство недоверия

Неявные требования

Противоречащие ожиданиям, тому, что оговаривалось ранее, усиливающие негатив

Первой проблемой для решившей изменить свою судьбу женщины является четкое выделение сферы желаемых социальных или иных показателей, той реальной области общественной, деловой и личной жизни, в рамках которой и должен быть достигнут – успех. Успех, который обеспечит динамичное изменение ее социального статуса, или оживление эмоциональных красок ее интимной жизни.

Второй проблемой является выделение системы желаемых финансовых или статусных показателей, и их разделение по этапам женского продвижения на своевременные и определяющие, а по природе источника: на прямые – за тело и косвенные – за ум. Показатели ролевого исполнения интимных позиций, характер сексуальных связей, личных взаимоотношений, способов удовлетворения и чувственных действий женщины на стадии перехода из одного статуса в другой, находятся в тесной взаимосвязи с финансовыми и социальными показателями. В этом смысле можно сказать, что женские социальные притязания выше экономических, а ее экономические – шире желания личностных достижений, хотя последние гораздо глубже.

Третьей проблемой является умение выделить главный критерий успеха, базовый элемент в этой системе показателей. Выбрать из предложенных вариантов тот путь, который позволит в короткие сроки реализовать задуманные изменения в статусно-ролевых позициях и процессах женщины. Во всех случаях очень важен постоянный контроль динамики развития успеха.

Женщина, в социуме, имеет дело с различными категориями ценностей.

1. Экономическая. В нее входят вопросы, связанные с оценкой величины и распределением будущего финансового дохода и размера прибыли.

2. Технологическая. Эта категория включает вопросы, касающиеся способов достижения цели, выбора методов личного совершенствования, а также вопросы качества и количества связей.

3. Общественная. Включает вопросы представительности женщины, отношения к ней ее коллег и знакомых, и мотивации ее деятельности.

4. Социальная. Сюда входит весь комплекс поведения и коммуникативных связей с внешней и внутренней средой, формирующие имидж женщины.

5. Интимная. Женщина хочет много секса с высоким качеством, с преданными, верными и щедрыми поклонниками. Ведь большую часть жизни она проживает в мыслях о сексе, в эмоциях реальных адюльтеров, в чувственных страстях и в семье, и на работе. Для этого женщина вырабатывает свою систему интимных ценностей и приоритетов.

6. Трансцендентная. Интуитивная, лежащая за пределами ее понимания и жизненного опыта.

В свое время Г. Гурджиев писал о психологии человека: «Состояние, в котором находится почти каждый из нас, в значительной степени отличается от нашего обычного представления о нём. Разница между тем, что о себе думает человек, и тем, чем он является на самом деле, наиболее явно проявляется в представлениях человека о своей личности, ответственности за свои действия и свободе воли. Человеческая личность не имеет никакого значения или смысла, без стремления к самоизменению». Делался вывод, что тот, кому это удавалось, достоин Вечности, остальные же заслуживают только забвения.

Женщина всегда имеет мотивы для изменения своей роли или статуса, либо чувства эмоциональной наполненности, либо насыщения утробной потребности. Она стремится или к карьерному росту и деньгам, или к выстраиванию выгодных сексуальных отношений, или к интимному чувству внутреннего удовлетворения, к эйфории тела.

Не следует, однако, думать, что сильная мотивация всегда является положительным моментом. Безусловно – высоко мотивированные женщины лучше видят взаимосвязь между усилием и результатом. Видя в собственных усилиях средство для выполнения тех или иных задач, они упорнее работают, чтобы достичь поставленной цели. Понятно, что для успеха, необходим постоянный анализ своего поведения, оценка степени успешности продвижения вперед, выявление причин неудач. Неудачи же могут быть блокированы или хорошей подготовкой женщины к выполнению предстоящей работы ее ума и ее тела, или повышением делового и психологического потенциала, или настойчивостью и волей в достижении успеха.

В состав мотивационных факторов входят перспективы глубокой социализации и гибкой адаптивности женщины. Для успешного профессионального роста и своей универсализации – предполагается ее успех через обучение и ученые звания; для административного роста – достижение успеха через карьеру и чиновничий статус; для роста личного благосостояния и уровня жизни – успех через деньги и бизнес; для количественного роста и новизны чувственных наслаждений в адюльтере – успех через удовольствия секса и проституцию.

В соответствии с тем, как женщина познает, оценивает и регулирует происходящие вокруг нее и внутри себя явления и процессы, можно выделить три вида факторов успеха: имеющиеся знания, сложившиеся ценности и жизненные правила.

Знание — это информация о свойствах и последствиях наступающего события или явления.

Ценность — это фиксированная в женском сознании характеристика отношения к ней ее окружения и наоборот.

Правила — это привитые нормы или внутренние требования, в соответствии с которыми женщина строит свое поведение и деятельность.

Конкурентные преимущества женщина во многом достигает не за счет превосходных физических данных, а за счет знаний и инноваций, своей информированности и креативности.

Женщины, «планового успеха», руководствуются реалистической оценкой своих шансов. Поэтому они, как правило, ставят перед собой умеренные цели и надеются больше на свои деловые качества, на оптимальное приложение собственных сил, чем на счастливое стечение внешних обстоятельств. Большая часть ее личных мероприятий по достижению карьерного успеха направлена на воспитание таких качеств, как: инициативность, активность, ответственность, нацеленность на результат, способность самостоятельно принимать решения, аналитическое мышление, стрессоустойчивость, самоорганизованность и т.д. Развитие этих качеств связано с требованиями к женщине при профессиональном отборе, на котором она должна показать свою высокую квалификацию, необходимые личные качества, образование, профессиональные навыки, деловую хватку и опыт работы, свою совместимость с окружающими. Те же, кто ориентируется «на удачу», выбирают либо непомерно завышенный, либо сильно заниженный уровень требований. Для них типичны подъемы и спады активности и отступления. Та женщина, которая ставит перед собой завышенные, не обеспеченные собственным ресурсным потенциалом, цели, обрекает себя на постоянную борьбу с неудачами.

Ни один человек не зависит полностью от судьбы и ни один полностью не свободен. Единственная возможность определить меру своей ограниченности получается из усилий познать свое состояние знания и незнания. Для решения проблемы и выбора пути успеха женщине надо понять себя и провести самооценку на основе следующих характеристик:

– 

осознание себя и своего места в жизни;

– 

система взаимных связей, среда и язык общения;

– 

внешний вид, одежда и презентация себя на работе, дома и в интимной обстановке;

– 

привычки и традиции;

– 

отношение ко времени и его использование;

– 

сексуальные отношения и процессы;

– 

жизненные ценности и нормы;

– 

вера, привязанность или расположение к чему-то;

– 

как протекал процесс развития и способность к обучению;

– 

трудовая и сексуальная этика и мотивы труда и секса.

Возможен другой вариант оценки, стратегического решения и выбора дальнейшего пути методом построения конкурентной карты на основе наблюдений и фиксации мыслей, чувств, поступков.

Женщина реализует себя в определенном социальном срезе. Это общение в семье, в дружеской компании, в рабочем коллективе, в адюльтере.