Юрий Кочетков – Проект Адам: Контракт Молчания (страница 13)

– Да, Вы, наверное, правы. Всё имеет свою цену. Я это уяснил.

– Последний вопрос, Джон. Вы боитесь кровавых зрелищ?

– Это связано с людьми? – Безнадёжно спросил я, на что Дарси медленно утвердительно кивнула. – Меня кровь не особо пугает, но…

– Вот и славно. – Дарси ещё раз перебила меня. – Благодарю за беседу. Она была очень продуктивной. Если Вы пройдёте отбор, то с Вами свяжутся. Отдыхайте, Джон. Сегодня можете взять выходной и обдумать всё. Однако хочу напомнить, что никому нельзя раскрывать детали нашей встречи. Даже высокоуровневым сотрудникам, не говоря уж о товарищах.

Дарси улыбнулась и покинула помещение. Я отправился в свой жилой модуль и провёл там весь оставшийся день, лишь пару раз выйдя в столовую, избегая при этом столкновений со знакомыми. Мой мир словно изменился до неузнаваемости… Эксперименты на людях?! Я даже подумать не мог, что здесь таким занимаются… неужели опыты со зверюшками – это самое простое, на что способна эта Организация?.. Они превращают их в уродливых существ… А вдруг и людей тоже?.. Ох, что-то меня тошнит… Кажется, я испытываю страх. Теперь уже не очень-то и хочется на новую должность. Надеюсь, меня не возьмут…

На утро я немного успокоился и стал мыслить трезво. По пути на работу меня подхватила Сьюзен.

– Ну что, как прошло собеседование у нашего юного и гениального Искателя? – С улыбкой и удовольствием произнесла она.

– Решение по поводу повышения ещё не вынесено. Меня как-нибудь оповестят.

– О-оу, ну не переживай, тебя обязательно повысят, красавчик! Уж я-то уверена.

– Угу. – Промычал я, после чего мы дошли до места работы.

В полдень решено было отправился в столовую на обед. К счастью, мне удалось встретил там Лиру. Мы обнялись и сели за один стол.

– Ну что, как прошло всё вчера? – С интересом и небольшим волнением спросила она.

– Мне запретили рассказывать то, что было на собеседовании… Но после него стало сильно не по себе. Я узнал достаточно много об этой организации, чтобы перестать восхищаться своей работой.

– Ну не может же быть всё настолько плохо? – Расстроенно спросила Лира.

– Если меня примут на работу, то, вероятно, это сильно повлияет на моё поведение.

На протяжении разговора Лира всячески поддерживала во мне боевой дух и говорила, что будет рядом. Она верила, что меня могли просто напугать, чтобы посмотреть реакцию, однако сам я так не думал…

В середине дня, после обеда, поступило сообщение о необходимости прийти в офис отдела «Этического соответствия». На входе в отдел мою персону уважительно встретили и сопроводили к нужному помещению.

– Добрый день, Джон Картер, входите, пожалуйста. – Одобрительно сказала Дарси Тэлон.

– Здравствуйте. Я хочу скорее узнать о решении начальства. – Настойчиво, но с чувством страха ответил я.

– Не торопите события, Джон. Это важное событие, нужно как следует обсудить его. Руководство рассмотрело видеозапись нашей вчерашней встречи и вынесло своё решение по поводу Вашей кандидатуры на новую должность. Для получения повышения требовалось набрать хотя бы 70% этической пригодности по результатам собеседования, однако Вам удалось достичь только 45%. Очевидно, Руководство хотело написать отказ о повышении Вашего уровня доступа… – Во взгляде Дарси прослеживался упрёк. Услышав, что меня не примут, я незаметно вздохнул с облегчением. Девушка продолжила свою речь:

– …Однако, по неизвестным мне причинам, этого не произошло. Впервые в нашей практике повысили сотрудника, не набравшего минимальный процент пригодности. Поздравляю, Джон. Теперь Вы – исследователь с «оранжевым» уровнем доступа.

Мои глаза медленно округлялись во время монолога Дарси, а сердце снова забилось. Спокойствие, которое удалось обрести на несколько секунд, было также быстро разбито, как и приобретено.

– Но…как? Почему они вынесли такое решение?

– Не знаю, Джон. Я лишь доношу информацию. Вероятно, Вы – слишком ценный сотрудник, обладающий крайне полезными знаниями и способностями, требуемые нашим общим делом. Так что радуйтесь! Вы намного ценнее, чем можете себе представить. – Уже с улыбкой сказала Дарси.

Девушка протянула мне новую карту доступа и попросила сесть за стол, сказав, что нам ещё многое нужно обсудить.

– Мне нужно ещё что-то знать? – Спросил я, медленно забирая свой новый пропуск.

– Да, и весьма много. Вчера мы говорили с Вами про опыты над людьми. Так вот теперь Вы будете периодически проводить такие опыты. Однако, как говорится, в высших кругах этой Станции таких людей принято называть «расходниками». Вероятно, Вы понимаете почему. – Дарси внимательно рассматривала меня, анализируя реакцию.

– Потому что в этих испытаниях они гибнут как мухи? – Нейтральным голосом спросил я.

– Вполне корректное предположение. Но не волнуйтесь. Вы не поверите, но они сами согласились на эти опыты. С каждым расходником мы подписываем контракт, который отличается от того, что подписан Вами. Давайте я расскажу, как происходит набор такого «материала».

Тут я уже понял, что «влип» по самые уши, поэтому перестал волноваться и попытался реагировать на всю принимаемую информацию нейтрально.

– Отбор «материала» происходит по принципу ЗНД (Заключённый, Нуждающийся, Должник). Например, в какую-нибудь тюрьму для особо опасных преступников обращается наша Организация с целью набора добровольцев. С теми, кто откликнулся, связываются, предлагают полное или частичное снижение срока с дополнительными выплатами в обмен на ответную услугу. Подписывается Контракт «Молчания», после чего преступники отбывают в нашу секретную лабораторию, в которой проводятся испытания с их участием в течение тридцати дней. После чего с выжившими в рамках безопасности и дальнейшей секретности проводится консультация, в ходе которой решается, подлежит ли «объект» уничтожению, в следствие неспособности соблюдения условий Контракта. Прошедшие успешно консультацию отправляются в ранее покинутое ими место или в ими желаемое. За ними ведётся слежка в течение года. В случае раскрытия информации уничтожается сам «объект» и его контакты.

– Думаю, Джон, Вы и сами понимаете, что те, кто раньше разрушал наше общество, стало способствовать его развитию! Разве в этом нет смысла? Конечно же, есть! – Продолжила Дарси.

– Что насчёт должников и нуждающихся? Как понимаю, с ними должно быть проще?

– Совсем наоборот. У них порой даже меньше причин соглашаться на условия Контракта. У заключённых зачастую нет выбора. Нуждающимся предлагается помощь в обмен на те же ответные услуги. Если они выживают по истечении тридцати дней, то становятся настолько богатыми, чтобы всю оставшуюся жизнь совершенно не думать о деньгах. Причём со специальными выписками, доказывающими «чистоту» данных денежных средств. Большинство, как правило, соглашается. С должниками та же история. Организация выплачивает любые долги и накидывает сверху круглую сумму. Естественно, подписывается Контракт, тридцать дней исследований, консультация и слежка в течение года.

– Вы же просто обманываете их таким образом. Каковы их шансы на выживание?

– Нет, Джон. Они знают, что могут не вернутся с такого путешествия. Но всё равно подписывают Контракт. Их шансы вы узнаете, когда пойдёте на экскурсию по нашим Зонам Содержания. Это и есть наша следующая тема.

– Значит, самые важные опыты здесь – это те, что с участием людей. Я Вас понял.

– Поэтому наша Станция и Организация находятся в строжайшем секрете. Люди сочтут некорректным использование им подобных для усовершенствования общества. Надеюсь, теперь мы с Вами пришли к полному пониманию и принятию. Однако самая главная цель этого места – создание так называемых «Суперлюдей» – новый эволюционный вид живых организмов, выводящий человечество на новую ступень. Эти создания должны быть по виду точь-в-точь как мы, однако обладать способностями, которые обычному человеку даже не снились. Однако пока что наши самые лучшие исследователи не могут найти точную формулу создания таких совершенств. Обязательно в ходе модификаций появляются абсолютно непредвиденные мутации, до неузнаваемости меняющие человеческий организм.

– Получается, это и есть то самое «лекарство от всех болезней», ради которого требуются тысячи душ?

– Абсолютно точное высказывание. Теперь мы с Вами закончим нашу встречу. Но прежде – перезаключим Ваш Контракт «Молчания». Туда добавлены только некоторые новые строчки.

Я прочитал условия Контракта и действительно увидел только некоторые изменения: требовалось молчать обо всём, что мне довелось видеть и слышать на собеседовании и после него. Допускалось обсуждение увиденного и услышанного с сотрудниками, имеющими высокий уровень доступа (не ниже оранжевого), строго в отсутствии более низкоуровневых сотрудников. В итоге я подписал новый Контракт.

Дарси выразила благодарность, встала со стула и сказала, что меня пригласят на экскурсию через пару дней, после чего проводила до выхода из её отдела.

– Кстати, Джон, теперь Вам доступны все ресурсы и лаборатории для проведения экспериментов. Вы – старший исследователь. До руководителя вряд ли повысят так быстро, но всё возможно в этом месте. – Закончила Дарси подбадривающим тоном.

Герой поспешил на работу. Коллектив дружно поздравил меня с повышением. Они были абсолютно уверены во мне. Я присоединился к доктору Брауну и его экспериментам.