– Девиз.
– Церемонии.
5.2.8 Поддержание организационной культуры в процессе социализации персонала
Социализация персонала – это процесс вхождения новых сотрудников в организацию и их адаптация к рабочей среде, организационной культуре и коллективу. Она является важной частью управления персоналом и направлена на то, чтобы новые сотрудники быстро и эффективно влились в команду и начали выполнять свои рабочие обязанности.
Поддержание организационной культуры осуществляется в рамках таких процессов, как набор персонала, социализация работников, признание и продвижение сотрудников.
Комментарий:
Социализация – процесс интеграции индивида в социальную систему, вхождение в социальную среду через овладение её социальными нормами, правилами и ценностями, знаниями, навыками, позволяющими ему успешно функционировать в обществе.
Профессиональная социализация – это развитие и самореализация человека в процессе усвоения и воспроизводства профессиональной культуры (Г. М. Андреева), которая предполагает приобретение только профессиональных знаний и умений, но и совокупности норм поведения и взаимоотношений, соответствующих культурным ценностям данной профессии.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
