Вероника Ноговицина – Хочу больше денег (страница 6)

По-своему он сильно скучал по возможности помогать обычным людям без ультра доходов, спасти жизнь любого человека от онкологии было бы здорово. И опыт в гос медицине, где поток клиентов был существенно выше, доступ к лекарствам, аппаратуре и возможность уделить необходимое количество времени каждому — тоже было чуть меньше — дало ему бесценный опыт «набить руку на конвейере» и научиться «спасать». Но иметь возможность ближе к пенсии получать в десяток раз больше — тоже оказалось приятным бонусом.

___________________

В любой сфере вы можете получать выше среднего по ней — стать в ней лучшим или одним из лучших. Ограничения — чаще в голове. Знаменитое — выбери в качестве работы любимое хобби, и не придется работать ни дня — часто раздражает, но на практике на самом деле возможно.

Важно искать пересечение между интересом, способностями и рынком, а не бежать за модой.

Кейс 14

А если будет больно? Будет…

Он был молод и талантлив. Одно красивое место работы, второе… На втором начались проблемы, не у него, он был одним из самых успешных, даже получил оплату MBA в награду за достижение мега показателей.

Но часть топ-менеджмента оказались под расследованием, а он — под рукой в неправильном месте в неправильный час. То, что у него только что родился ребенок и была взята ипотека, естественно, никого не волновало. Иногда под раздачу попадают не только виновные, но и те, кто был рядом.

Его попросили возместить всю сумму, которую компания ранее покрыла за его бизнес образование. Большая на тот момент цифра, из-за которой ему пришлось влезть в долги.

Бывший руководитель позвал его в другое место работы. Там нужны были революционные изменения, всего и вся, настоящий погром в курятнике вселенского масштаба. Коллега ушел быстро — большой и красивый руководитель задал хороший старт и получив другое интересное предложение, принял его. Наш товарищ остался в заложников всеобщей ненависти, как протеже ранее ушедшего и мог бы просто уйти за ним. Но не ушел.

Через несколько месяцев в команде на много сотен сотрудников умирает от сердечного приступа девушка из числа лучших сотрудников.

«Загубил! Создал настолько токсичную невозможную среду, что довел»

— но я же с ней даже не знаком?

— да какая разница…

Расследование проводили обе стороны — и он сам, и служба безопасности компании. Сошлись на том, что в его вертикали и правда сложилась достаточно нездоровая атмосфера, где в погоне за показателями и результатами ряд руководителей позволял неприемлемую лексику и методы управления командой, создававшей лишний стресс, агрессию и негатив. Насколько можно сказать, что «девушку довели» и как бы могла сложиться ее жизнь, если бы не перевод из региона в Москву для самой талантливой сотрудницы..

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.