18+
реклама
18+
Бургер менюБургер меню

Максим Батырев "МИФ Бизнес" книги по порядку (57)

Максим Батырев - Не нанимайте ассистента, пока не прочитаете эту книгу
Максим Батырев - Не нанимайте ассистента, пока не прочитаете эту книгу
Книга Максима Батырева и Александра Шевченко – о том, как найти надежного и адекватного помощника, грамотно делегировать дела и довериться новому подчиненному.Работа каждого руководителя подразумевает высокий уровень самоорганизации как в профессиональной, так и в личной сфере. Но по мере развития бизнеса и расширения зоны ответственности становится сложнее держать всё под контролем. Каждый руководитель рано или поздно сталкивается с потоком рутинных и административных дел, отнимающих время у действительно важных задач бизнеса.Чтобы расти дальше, нужен личный ассистент, который возьмет все заботы на себя. Эта книга о том, как грамотно подойти к работе с ассистентом. Вы узнаете:• какой помощник нужен лично вам;• как тестировать кандидатов и выбрать из них лучшего;• как делегировать дела и довериться новому подчиненному.Личный ассистент – не прихоть, а ваше главное вложение в профессиональный и личный успех.Для кого книгаДля руководителей любого уровня.
Максим Батырев - Вооружение отделов продаж. Системный подход
Максим Батырев - Вооружение отделов продаж. Системный подход
99 работающих инструментов, которые помогут увеличить продажи вашей компании. Четкие этапы, прозрачная навигация позволяют полностью удерживать ситуацию в своих руках.Максим Батырев – известный российский менеджер, обладатель премии «Коммерческий директор года» и «Менеджер года», автор бестселлера «45 татуировок менеджера». Карьера Максима – яркий пример блестящего вертикального роста. Прошел путь от рядового специалиста до топ-менеджера крупной российской компании. Издательский дом «Коммерсантъ» включил Максима в ТОП-1000 лучших менеджеров России. Получил степень Executive MBA в Институте бизнеса и делового администрирования РАНХиГС. Ведет свой блог в ЖЖ. Входит ТОП-30 самых «денежных» блогеров России по версии Livejournal. «Менеджер года-2013» по версии Международной академии менеджмента и Вольного экономического общества России. Обладатель премии «Коммерческий директор года-2012» по версии компании Salecraft.Автор бестселлера «45 татуировок менеджера», в которой описал правила бизнес по-русски. Это правила о том, как относиться к коллегам, каким образом действовать в определенных ситуациях: свод принципов, которым стоит следовать, если хочешь добиться успеха. В 2014 году книга стала победителем ежегодной литературной премии «Электронная буква 2014» в номинации «Бизнес-книга года». Также книга получила «Книжную премию Рунета-2014» как самая продаваемая бизнес-книга в России. Начиная с 2015 года проводит открытые и корпоративные мастер-классы, на которых делится своим практическим опытом с руководителями России и стран ближнего зарубежья.Николай Лазарев – руководитель поддержки продаж Batyrev Consulting Group. Ранее руководил службой поддержки продаж крупной компании, ставшей лидером отрасли по продажам 7 лет подряд среди 300 компаний. С 2004 г. по н.в. помощник Максима Батырева. В активных продажах 15 лет, начал карьеру с должности продавца.
Федор Степанов - Свобода в квадрате. Путь от первого метра до личной независимости
Федор Степанов - Свобода в квадрате. Путь от первого метра до личной независимости
Книга о личной стратегии, финансовой независимости и осознанном пути к свободе через инвестиции в коммерческую недвижимость. Инвестор и выпускник Школы управления «Сколково» Федор Степанов без воды и лирики показывает кратчайший путь к созданию устойчивого и эффективно работающего на вас капитала.Автор делится собственным 17-летним опытом инвестора и предпринимателя. Вы получите четкий алгоритм: как выбрать перспективный объект, где найти средства на покупку, как построить выгоднее, не прогореть на контракте с арендатором, сдать дороже, как продать один объект, чтобы купить в разы больше.В книге описаны реальные ситуации из практики Федора: от поиска помещения и оценки рисков до переговоров с арендаторами, заключения контрактов и выхода из проектов. Собранная база знаний позволит вам вкладывать деньги уверенно и профессионально.В процессе чтения вы сможете пользоваться ИИ-ботом, который помогает отработать кейсы на практике. Бонусные главы посвящены учебе в Школе управления «Сколково» и возможностям использования ИИ в недвижимости. Начните свой путь инвестора, применив 10 готовых промптов.
Максим Батырев - Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
Максим Батырев - Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
15 типов проблемных подчиненных. Истории из опыта разных компаний и общие рекомендации руководителям от Максима Батырева.Максим Батырев – известный российский менеджер, обладатель премии «Коммерческий директор года» и «Менеджер года», автор бестселлера «45 татуировок менеджера».Карьера Максима – яркий пример блестящего вертикального роста. Прошел путь от рядового специалиста до топ-менеджера крупной российской компании. Издательский дом «Коммерсантъ» включил Максима в ТОП-1000 лучших менеджеров России. Получил степень Executive MBA в Институте бизнеса и делового администрирования РАНХиГС. «Менеджер года-2013» по версии Международной академии менеджмента и Вольного экономического общества России. Обладатель премии «Коммерческий директор года-2012» по версии компании Salecraft. Автор бестселлера «45 татуировок менеджера», в которой описал правила бизнес по-русски. Это правила о том, как относиться к коллегам, каким образом действовать в определенных ситуациях: свод принципов, которым стоит следовать, если хочешь добиться успеха. В 2014 году книга стала победителем ежегодной литературной премии «Электронная буква 2014» в номинации «Бизнес-книга года». Также книга получила «Книжную премию Рунета-2014» как самая продаваемая бизнес-книга в России. Начиная с 2015 года проводит открытые и корпоративные мастер-классы, на которых делится своим практическим опытом с руководителями России и стран ближнего зарубежья.
Роберт Хаэр - Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострадать от их деструктивных действий
Роберт Хаэр - Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострадать от их деструктивных действий
Книга поможет распознать токсичного коллегу, подчиненного, руководителя и не пострадать от его действий. Вы научитесь идентифицировать психопатов по характерными чертам, стратегиям поведения и методам управления жертвами, и найдете свой способ защиты.Павел Бабяк – доктор наук, промышленный и организационный психолог и президент HRBackOffice, компании по предоставлению услуг коучинга и консультирования высших руководителей компаний, которая специализируется на развитии руководителей и планировании преемственности. Его работа освещалась в таких изданиях, как New York Times, Washington Post, Harvard Business Review и Fast Company.Роберт Хаэр – доктор наук, автор книги «Лишенные совести» и создатель стандартного инструмента для диагностики психопатии. Почетный профессор психологии Университета Британской Колумбии и президент Darkstone Research Group, компании по проведению судебно-медицинской экспертизы и предоставлению консультаций. Хаэр получил множество наград за свои исследования, читает лекции о психопатии и консультирует правоохранительные органы, в том числе ФБР.
Линдер Кани - Тим Кук
Линдер Кани - Тим Кук
История скромного гения, который после смерти Стива Джобса привел Apple к головокружительным высотам.Смерть Стива Джобса в 2011 году нанесла зияющую рану одной из самых инновационных компаний в истории. Джобс был не просто легендарным основателем Apple и CEO компании – он был живым воплощением глобального мегабренда. Трудно было представить, что кто-то сможет занять его место, и уж тем более скромный и незаметный Тим Кук, которого многие считали «рабочей лошадкой» Apple. В условиях нарастающей конкуренции со стороны Android и неопределенности в отношении будущих продуктов компании многие предрекали Apple скорую катастрофу.Но прошло восемь лет – и дела в Apple идут превосходно. После смерти Джобса компания достигла высшей точки: она стала самой дорогой корпорацией на планете, первой в истории, чья стоимость составила триллион долларов. Цена акций Apple выросла почти в три раза.Под твердым руководством Тима Кука Apple вплотную занялась вопросами возобновляемой энергии, организацией цепочек сбыта, справедливых в плане труда и не наносящих вреда экологии, обеспечением конфиденциальности пользователей и созданием продуктов, легко поддающихся переработке. Тим Кук уверенно ведет компанию в новую эру процветания.Пользуясь доступом к нескольким инсайдерам Apple, Кани рассказывает вдохновляющую историю человека, который рискнул заменить незаменимого. Благодаря уверенному и чуткому руководству, созданию инновационной системы производства и сбыта, а также преданности собственным ценностям он достиг больше, чем кто-либо мог вообразить.
Павел Федоров - Норм работа. Как сделать карьеру на удаленке, если ты не айтишник
Павел Федоров - Норм работа. Как сделать карьеру на удаленке, если ты не айтишник
Как найти удаленную работу, если вы не работаете в IT? Эта книга является путеводителем по цифровым профессиям для людей без технического опыта. Сергей Антонов и Павел Федоров помогут разобраться в разнообразии доступных вариантов: от копирайтера и UX-редактора до таргетолога, дизайнера и менеджера проектов. Они расскажут, как зарабатывать на контенте, маркетинге или продажах в условиях современных реалий. Вы узнаете: – с чего начать свой путь в диджитал-сфере; – как выбрать профессию, которая подходит именно вам; – чему и где можно обучиться для этой профессии (и как не потеряться в море «волшебных курсов»); – где найти хорошие вакансии без «красных флагов»; – как в итоге устроиться и стать ценным и востребованным специалистом. Для кого эта книга: Для тех, кто мечтает об удаленной работе: людей, стремящихся к гибкому графику, свободе перемещения и работе вне офиса. Для новичков без IT-опыта – тех, кто боится «не потянуть диджитал», но хочет войти в сферу маркетинга и контента. Для гуманитариев, желающих построить карьеру в диджитале: тех, кто любит работать со словами, текстами и идеями. Для тех, кто ищет честное и понятное руководство от практикующих специалистов. От авторов: За годы своей работы авторы этой книги собеседовали и нанимали сотни кандидатов – от фрилансеров на разовые проекты до сотрудников с полной занятостью. Хотя процесс трудоустройства кажется простым, многие кандидаты упускают важные детали, которые критичны для тех, кто рассматривает отклики. В результате высококвалифицированный специалист может не получить работу просто потому, что в сопроводительном письме написал не то, что хотел увидеть наниматель. Поэтому в своей книге мы разберем, что такое диджитал и как в него войти, если вы не айтишник, расскажем о востребованных профессиях и поможем определиться с выбором. А также подготовим к процессу поиска работы: поможем составить качественное резюме и создать понятное потенциальному работодателю портфолио, обсудим основные плюсы и минусы различных форм занятости (фриланса, работы в агентстве или корпорации) и поделимся, на что обращают внимание те, кто принимает решения о найме.

Электронные книги (68)

Дмитрий Чернышев - Как люди думают
Дмитрий Чернышев - Как люди думают
*НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН, РАСПРОСТРАНЕН И (ИЛИ) НАПРАВЛЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ЧЕРНЫШЕВЫМ ДМИТРЕМ АЛЕКСАНДРОВИЧЕМ, ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ЧЕРНЫШЕВА ДМИТРИЯ АЛЕКСАНДРОВИЧА.Глядя на ложку на обложке, сначала можно подумать, что это гастрономическое издание. А собственно, так и есть. Потому что под обложкой – пища для размышлений.Люди мало думают об «обыденном». Обыденное делается автоматически, окружающее воспринимается краем сознания, а мыслительная деятельность в лучшем случае относится к работе. В итоге творческое начало в человеке может угаснуть, если не подпитывается извне. Со многими это и происходит. А подпитать его извне можно только думая.Наверное, только дети и иностранцы способны своими вопросами заставить нас по-настоящему думать над простыми вещами. И еще – такие книги, которые заставляют заново открывать для себя мир. Где на каждой странице – необычные факты, головоломки, истории, загадки и сказки, «обычные» вещи и действия, увиденные через призму чужого менталитета.Фишки книгиПроект полностью авторский.Книга издана на «народные деньги»: для того, чтобы она вышла, сотни людей внесли свою лепту.Для кого эта книгаДля тех, кому нужно срочно встряхнуть собственное мышление и выйти за пределы стереотипов.Для тех, кому не все равно, будут ли думать наши дети сами или кто-то будет думать за них.От автораМне хочется десакрализировать процесс творческого мышления. Показать, что оно состоит из набора простых и понятных алгоритмов, которым может научиться каждый. Когда вы были маленьким и давали неправильный ответ, возможно, родители говорили вам: «А если подумать?». Слово «подумать» они произносили, но вот что на самом деле оно означает – не объясняли. Я хочу, следуя совету Эйнштейна («Всё следует упрощать до тех пор, пока это возможно, но не более того»), попытаться объяснить – что значит «подумать».Я попробовал придумать алфавит мышления. Мне кажется, что это может упростить как придумывание чего-то нового, так и объяснение того, как человек пришел к той или иной идее. К тому же идея, выраженная графически, запоминается гораздо лучше. И, возможно, создание алфавита мышления позволит опровергнуть Людвига Витгенштейна, который считал, что границы нашего языка означают границы нашего мира. Может быть, алфавит позволит сначала совершать мыслительные операции, а уже потом находить полученному результату словесный аналог.
Максим Котин - И ботаники делают бизнес 1+2. Удивительная история основателя «Додо Пиццы» Федора Овчинникова: от провала до миллиона
Максим Котин - И ботаники делают бизнес 1+2. Удивительная история основателя «Додо Пиццы» Федора Овчинникова: от провала до миллиона
Две книги про историю «настырного идеалиста» Федора Овчинникова, основавшего «Додо пиццу» – под одной обложкой.Однажды один вполне обыкновенный молодой человек, живший во вполне обыкновенном российском городе, решил круто изменить свою жизнь – и начать свое дело. Хотя не было у него ни денег, ни опыта, ни связей, ни экономического образования. Теперь имя Федора Овчинникова знают все, кто всерьез интересуется бизнесом.Созданная им компания «Додо Пицца» работает не только в России, но и по всему миру – в таких разных странах, как США, Великобритания или Китай. Но эта книга не об удивительном успехе «Додо Пиццы». Эта книга о том, как Федор Овчинников упал, прежде чем смог высоко подняться.Люди любят истории успеха. Это история борьбы.Для кого эта книгаЭта книга для всех, кто размышляет о том, можно ли воплотить свои мечты в современной России. И для всех, кто хотя бы один раз задумывался о создании собственного бизнеса.
Институт Арбингера - Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения
Институт Арбингера - Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения
Это книга о том, как создать в компании культуру, способствующую инновациям, ответственности, сотрудничеству, вовлеченности сотрудников. О лидерах, которые не пытаются сами найти ответы на все вопросы и все решать, но хорошо знают своих людей и их возможности и формируют обстановку, которая позволяет команде находить собственные ответы и решать сложные задачи.Вспомните о людях, которых вы цените, любите и уважаете. И подумайте, почему вы их любите, открыты для них, готовы ради них трудиться и относитесь к ним с уважением. Вероятно, у большинства из тех, о ком вы вспомнили, есть нечто общее: вы чувствуете, что они обращают на вас внимание. То, как они видят вас и ведут себя с вами, заставляет вас ощущать свою значимость. И вы ощущаете эту значимость в их обществе, потому что действительно имеете значение для этих людей. Эта книга посвящена тому качеству, которым вы восхищаетесь в других, – взгляду на мир, именуемому открытым мышлением.Часто термин «тип мышления» используется, чтобы объяснить, как мы воспринимаем самих себя. Однако опыт специалистов из Института Арбингера подсказывает, что основной потенциал для развития не в вере в себя, а в радикальном изменении своего подхода к связям с другими и обязательствам перед ними.Примеры руководителей и компаний, пришедших к этому типу мышления, это подтверждают. В таких компаниях строятся равные отношения с партнерами, клиентами и сотрудниками – и это положительно сказывается на результатах.Эта книга посвящена различиям между закрытым мышлением, направленным на себя, и открытым, включающим в орбиту других. Она поможет вам стать более открытыми в своей работе, в руководстве другими и в жизни в целом. При помощи этой книги вы сможете создать более инновационные и готовые к сотрудничеству команды и организации. И вы сможете понять, за что цените тех, кого цените, и как стать похожими на этих людей.Для кого эта книгаДля менеджеров, руководителей и всех, кто хочет развивать в себе открытое мышление.На русском языке публикуется впервые.
Мэри Мерфи - Культура роста. Принципы гибкого сознания для развития компаний
Мэри Мерфи - Культура роста. Принципы гибкого сознания для развития компаний
Талант и способности – врожденные качества, их носители – гении, мчащиеся по карьерной лестнице ввысь. А те, у кого что-то идет не так, должны просто «изменить свою установку». Но что, если все немного сложнее?Подобные ожидания – признак фиксированного мышления, «культуры гениев», которым все удается. Но есть и альтернатива – «культура роста»: не только личная, но и корпоративная устремленность к постоянному развитию. Здесь ценится не олимпийская высота, а долгий путь в гору, не «звездный блеск», а обучение и открытость. Такой тип мышления можно развивать – причем делать это стоит не одному, а в команде.Мэри Мерфи – профессор психологии и наук о мозге в Университете Индианы – развивает идеи «гибкого сознания» Кэрол Дуэк в отношении корпоративной культуры. Ее книга, переведенная на 10 языков, – результат многолетней работы с компаниями из списка Fortune 500. На их примере – и основываясь на новаторских исследованиях – Мерфи показывает, как настраивать себя и окружающих на мышление роста. И что конкретно изменить, чтобы процесс пошел.«Культура роста» работает не только в корпорациях. Она повышает результаты в школах, некоммерческих организациях, спортивных командах (и даже семьях). И достаточно «перенастройки мышления» всего 10 % коллектива, чтобы изменения начались. В личностном плане это работает точно так же, особенно в сложных ситуациях, когда мы решаем трудные задачи или сталкиваемся с критикой.Главная мысль такова: каждый из нас силен, и даже в одиночку мы способны очень на многое. Однако во сто крат важнее – сотрудничать для реализации потенциала.Для кого эта книгаДля тех, кто устал чувствовать себя плохо от того, что все интересные и творческие задачи в компании отдают «гениям».Для всех, кто хочет реализовать свой потенциал как руководитель или сотрудник.Для тех, кто нацелен на личностный и карьерный рост.
Наталья Колбасина - Деньги будут с тобой. Психологические практики для финансового счастья
Наталья Колбасина - Деньги будут с тобой. Психологические практики для финансового счастья
Книга с практическими инструментами, которые помогут создать стабильную финансовую базу и достичь поставленных целей. С помощью психологических практик и упражнений вы сможете изменить неконструктивные убеждения, чтобы улучшить финансовое поведение и управление деньгами.Можно разбираться в финансах, уметь составлять бюджет, знать, как инвестировать и копить, но все равно не ощущать финансовой безопасности – из-за предубеждений, навязанных нам окружением. Незаметно, но постоянно ваши мысли влияют на поведение и мешают обрести уверенность в финансовом плане.В этой книге Наталья Колбасина предлагает психологический подход, чтобы преодолеть глубинные негативные убеждения о деньгах и сформировать новые, которые приведут к вашим финансовым целям. Автор подробно объясняет, как связаны мысли и деньги, а также дает психологические и коучинговые инструменты, с помощью которых вы сможете почувствовать финансовую безопасность.Вы найдете здесь множество упражнений для анализа и коррекции скрытых глубинных убеждений и привычек, которые помогут создать стабильную финансовую базу и достичь поставленных целей.Для кого эта книгаДля всех, кто хочет наладить отношения с финансами и сменить самосаботаж на эффективные стратегии достижения финансовой безопасности.