Ольга Дзюба – Дримворк: пошаговое руководство по поиску работы вашей мечты (страница 9)

• рассказать о своем ключевом опыте и компетенциях;

• продемонстрировать внешность, манеру держаться и говорить;

• обозначить свои ценности и пожелания.

В общем, формат очень интересный, и иногда кандидаты, стараясь соответствовать духу времени, отправляют видеорезюме вместо обычного текстового формата. Так делать не надо: если вас просят прислать резюме, нужно отправить именно текстовый вариант. В самом крайнем случае, если вам очень хочется, – запишите видеорезюме, разместите на YouTube с доступом по прямой ссылке и поместите ее в блок контактов в вашем текстовом резюме. Если рекрутеру будет интересно и найдется время – он его посмотрит.

Но если работодатель просит вас откликнуться именно с помощью видеорезюме – обязательно сделайте это!

Каким должно быть видеорезюме, чтобы оно не отнимало у вас очки, а, напротив, добавляло их? В первую очередь коротким: одна-две, максимум три минуты! Его можно сравнить с форматом elevator pitch – представьте, что вы случайно оказались в лифте рядом с человеком, от которого может зависеть ваше будущее, и у вас есть совсем немного времени, чтобы произвести на него впечатление. Только в отличие от этого формата видеорезюме можно записывать много раз, снова и снова, исправляя шероховатости, и отправить для просмотра наилучший вариант. При этом от вас, скорее всего, не ждут какой-то суперпрофессиональной съемки, и ролик, записанный одним дублем, без склеек, произведет максимально приятное и естественное впечатление.

Напишите текст, прочитайте его на камеру, послушайте, как вы звучите, посмотрите на себя, откорректируйте свет и картинку, запишите снова. Да, для записи двухминутного ролика вам, возможно, понадобится пара часов, зато вы добьетесь нужного качества записи и нужного впечатления вашего адресата. Записывать можно на камеру телефона или даже ноутбука; для обработки видео можно использовать специальные программы, например iSpring Free Cam.

Что должно быть в содержании? Структура видеорезюме довольно проста:

1). представьтесь;

2). скажите, кто вы по профессии и на какую вакансию вы претендуете;

3). опишите ключевые моменты вашего опыта, ваши ключевые компетенции – и не просто так, а с точки зрения конкретной вакансии. Посмотрите на требования к вакансии, выделите 3–5 ключевых моментов и отразите в вашей речи именно их;

4). пусть в конце вашей речи будет call to action – призыв совершить конкретное действие: написать вам, позвонить, пригласить на работу.

Постарайтесь, чтобы ответы на эти вопросы прозвучали максимально четко: чем вы интересны как кандидат? чем вакансия и компания интересны вам? что получит компания с вашим приходом? Естественной реакцией рекрутера на просмотр вашего видеорезюме должно быть желание связаться с вами и поговорить лично и более подробно.

Другой формат видеорезюме – самопрезентация. В этом случае вы не привязываетесь к конкретной вакансии, а говорите только о себе, вашем опыте, достижениях, личных качествах. Этот вариант как раз можно разместить в виде ссылки в вашем базовом резюме, он сугубо дополнительный и должен сопровождаться текстовым форматом, обязательно адаптированным под конкретную вакансию.

Оденьтесь для съемки видеорезюме так, как вы бы оделись для собеседования – стиль business casual, минимум косметики, аккуратная прическа. Обязательно нужно выставить свет так, чтобы на лице не было резких теней. Звук лучше писать с отдельного устройства: петлички или даже микрофона на наушниках. Подходящий фон – или совсем минималистичный, или с небольшим количеством интересных деталей интерьера (книги, какие-то фигурки – посмотрите варианты уже снятых видеорезюме, их много на YouTube). Посмотрите, как сняты другие видеорезюме, выделите, что нравится, что не нравится, примерьте к себе, напишите сценарий, отрепетируйте несколько раз – и «камера, мотор!».

Чтобы не теряться и не думать, а что же там сказать дальше, используйте программу-суфлер – они есть и для мобильных телефонов, например – Teleprompter for Video для iPhone или SUFLER.PRO для телефонов на базе Android. Главное, чтобы во время съемки вы уверенно смотрели в камеру и говорили так, будто обращаетесь к конкретному человеку, который прямо сейчас на вас смотрит. И не забывайте улыбаться!

Можно поработать с дополнительными эффектами, но дозированно. Например, по этой ссылке вы можете посмотреть ролик, где ключевые компетенции, о которых говорит девушка, выделяются дополнительно текстом на экране. Ролик на английском, но общая идея, думаю, понятна.

https://www.youtube.com/watch?v=OZzEBa9cHN0

И прежде чем отправлять, покажите ваше видеорезюме знакомому рекрутеру или вашему карьерному консультанту. Вполне возможно, взгляд со стороны позволит вам улучшить какие-то моменты.

Глава 10

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо пока не прижилось в обычной соискательской практике. Даже если рекрутер, который ищет сотрудников на hh.ru, выставит в качестве обязательного требования наличие сопроводительного письма (есть такая опция), то подавляющее большинство пришлет шаблонный вариант («Прошу рассмотреть мою кандидатуру» или что-то в таком духе), а то и просто поставит точку в соответствующем поле. Тем самым такие кандидаты упускают прекрасную возможность выделиться на фоне других соискателей, которые не используют силу этого инструмента.

Зачем нужно сопроводительное письмо? В отличие от жестко структурированного резюме, это возможность менее формально рассказать о том, чем именно вас заинтересовала вакансия и чем вы сами можете быть интересны компании. На мой взгляд, писать сопроводительное письмо нужно в любом случае: откликаетесь ли вы на работном сайте, отправляете ли резюме по рекомендации от рекрутера, нашли ли вы вакансию в телеграм-канале и отправляете ее автору в личные сообщения – во всех этих случаях будет уместным сопроводить отправку резюме кратким пояснением о том, кто вы и почему откликаетесь на вакансию. Собственно, на то оно и сопроводительное, это письмо!

С другой стороны, не нужно уж очень растекаться своей мыслью по поверхности и втискивать в письмо все на свете. Не нужно (как иногда делают) писать стихи или добавлять какие-то высокохудожественные изыски. Да, бывает, что подобный опыт оказывается удачным, но это, скорее, «ошибка выжившего», большинство же подобных экспериментов заканчиваются так: нанимающий менеджер решает, что имеет дело с не вполне адекватным человеком, и письмо вместе с резюме отправляется в корзину.

Хорошее сопроводительное письмо отвечает на три вопроса:

• почему вы откликнулись на эту вакансию?

• почему вы интересный кандидат для компании?

• как в дальнейшем лучше всего поддерживать с вами контакт?

Все. Больше ничего в сопроводительном письме быть не должно. Но при этом вам нужно максимально отразить в вашем письме ключевые слова, которые встречаются в вакансии.

В качестве примера приведу письмо, которое писала одна моя клиентка по нижеприведенной схеме. Она отправляла его на все заинтересовавшие ее вакансии вместе со своим резюме, немного видоизменяя его в соответствии с запросами работодателя. Конверсия откликов и приглашений была стопроцентной!

Письмо было отправлено, в частности, на эту вакансию (обратите внимание на то, как в письмо введены ключевые слова из требований к вакансии!).

http://www.phoenixpub.ru/books/extra/55

Приглашение на собеседование последовало в тот же день.

Здравствуйте!

Меня зовут … я занимаюсь продажами в … более 10 лет. Я увидела на сайте hh.ru вакансию «Менеджер по работе с крупным бизнесом». Меня заинтересовала и вдохновила тема ЭДО, и т. к. мой поиск работы связан с переездом, я захотела поймать волну перемен вместе с вами, поэтому предлагаю свою кандидатуру.

Сейчас я руковожу отделом продаж, веду крупные сделки и проекты, провожу переговоры с лицами, принимающими решения. Хорошо чувствую клиента, умею найти подход и заинтересовать его, аргументируя все преимущества и выгоду, которую он получает благодаря работе с нами.

Одна из моих задач – построение крепких и долгосрочных отношений с клиентом. И на самом деле это стало уже не столько задачей, сколько моей базовой настройкой.

Ключевые достижения: в период пандемии компания выросла по доходу +20 %.

Буду рада встретиться с вами для дальнейшего общения.

Пожалуйста, свяжитесь со мной по тел. 8–9**-***-**-**.

С наилучшими пожеланиями, …

Вы можете взять это письмо за основу, можете написать свое собственное письмо с нуля, придерживаясь этой схемы:

• приветствие и объяснение своего интереса к компании и вакансии;

• самая важная и ценная информация о вас;

• контакты и call-to-action.

Во многом структура сопроводительного письма напоминает видеорезюме, только на бумаге.

Ошибки, которые часто встречаются в сопроводительных письмах, и как их избежать:

1. Пересказ резюме: сопроводительное письмо должно побудить нанимающего менеджера открыть ваше резюме и внимательно ознакомиться с ним. Поэтому в письме должны быть самые значимые детали, которые побудят работодателя это сделать.

2. Слишком длинный текст: ограничьте свое письмо 1000 знаков. Этого вполне достаточно, чтобы заинтересовать собой.

3. Лишние и личные подробности: не пишите о том, что не имеет отношения к вакансии. Исключение – если корпоративная культура прямо предусматривает, например, совместные походы в горы, и вам об этом известно. Тогда есть смысл сказать об этом прямо в письме.