Матвей Дебров – Звездный странник. Книга 1. Начало пути (страница 3)

Иметь нейросеть необходимо не только для обучения – любое использование технических средств осуществляется только через выходы для подключения на голове или руках (выходы нейросети выглядели как маленькие пигментные пятнышки), ну или через «мыслесвязь», если такая функция есть у нейросети. Без установки нейросети невозможно найти даже низкооплачиваемую работу. Объяснения велись с практической демонстрацией подключения и необходимыми пояснениями.

Существовали более продвинутые и улучшенные модели нейросетей с расширенными параметрами характеристик и даже с установленной специализацией в зависимости от выбранной профессии. Кроме того, существовали импланты, увеличивающие различные характеристики организма. Но все эти блага устанавливались за свой счет или с помощью кредитных средств из банков. Кроме того, был возможен вариант установки нейросети и за счет работодателя.

Помимо основных функций, нейросеть имеет встроенный коммуникатор с часами и будильником, обладает возможностью протоколирования событий и контрактов, заключения договоренностей на расстоянии и, наконец, после установки заменяет идентификационную карту и кошелек.

Скажу честно, многие из нас сперва напряглись, поскольку нейросеть – идеальный ошейник для всего социума. Пример арварский, работорговцы… Но все оказалось не так страшно. Нейросеть – технология Древних или чуть ли не самих Предтеч! Поэтому сделать в ней скрытые ментально-психологические закладки на подчинение и прочие гнусности невозможно. Что же касается арварцев, то они просто изъяли из функциональной части нейросети четверть нейроканалов, заменив их на внешние устройства контроля. Такая ущербная нейросеть выполняла свой функционал, но фактически калечила человека, сводя его с ума буквально за несколько лет. Человек с рабской сетью был сразу виден за счет торчащих из черепа контролеров, к тому же выделялся при общении своей пассивностью и безволием, со временем скатываясь к тупому биологическому исполнительному механизму. Поэтому угроза скрытого влияния на кого-либо просто оказывалась невозможна.

Отдельная история была с блоками информации – базами, которые можно было закачать в нейросеть. Они определялись индивидуумом самостоятельно: направление, специализация (кроме обязательного базового набора, тоже бесплатного и инсталлирующегося при установке нейросети). Эти базы покупались или бесплатно выдавались работодателем при найме на работу. Базы оставались у человека на всю оставшуюся жизнь. Они имели цену и входили в контракт по специально оговариваемой цене или условиям (секретная военная или другие частные случаи могли удаляться в рамках оговоренных в контракте процедур).

В дополнение к нейросети можно было поставить различные имплантаты, которые повышали и увеличивали различные параметры: память, интеллект, скорость, выносливость, силу и т. д. Кроме того, при желании и наличии денег возможно было провести даже изменение физических параметров тела – роста, веса и т. д.

Как уже говорилось, многие работодатели в своих договорах имели пункт о предоставлении бесплатных баз знаний по профессии или же установке улучшенной нейросети при подписании контракта на долгий срок. Был вариант взятия кредита в банке, вот только размер кредита зависел от интеллектуального индекса индивидуума. В нашем же случае все ставилось за счет военного ведомства Харданской Монархии.

Необходимо отметить, что наличие базы по специальности не дает навыков ее использования, ее надо выучить и осознать, сделать эти знания своими и уже после этого применять полученные навыки в работе.

Изучать базы можно самостоятельно (причем допускалось дистанционно сбросить протоколы и подтверждающие документы по общепланетной сети), или же в учебном заведении, которое имеет возможность ускорить обучение, а также предоставить практические занятия. Потом индивид через нейросеть входит в систему учреждения или комиссии, присваивающей ранг, отвечает на контрольные вопросы и выполняет задания на виртуальном тренажере – как итог получает квалификацию – ранг. Есть и второй вариант – это выполнение под протокол определенных действий или заданий в реальном времени или в реальной работе. После чего протокол отсылался в учреждение или комиссию, которая также присваивала ранг.

Соответственно, чем больше знаний и выше твой рейтинг, тем больше и тем выше твоя заработная плата. Кроме того, стала понятна градация по показателям интеллекта, система обучения и трудоустройства, которая стандартна для всего Содружества.

Как плюс, медтехник указал, что служба в Армии и Флоте дает большой социальный пакет и хорошую заработную плату. Кроме того, немаловажным бонусом был рост социального статуса. Так, через десять лет службы появлялось право занимать государственные должности и выбирать или быть избранными в эти самые государственные органы, то есть стать полноценным гражданином сперва Монархии, а потом и Содружества.

К примеру, чтобы стать гражданином Харданской Монархии можно просто подать заявку и принять присягу – этот статус сразу получали все проживающие на территории Монархии. Мы, земляне, получили его автоматически, но, чтобы стать полноценным гражданином, нужно было доказать свою лояльность и полезность для Монархии и набрать минимум семьдесят пять единиц статуса. Для центральных миров Содружества эта планка была в сто единиц. Самым быстрым способом «поднять» статус была служба в Армии, Флоте. Получить статус было не просто, но возможно. В Харданской Монархии все, что связано со статусом гражданина, было основано на бонусах и личностном рейтинге, в котором оценивается буквально все: знания, профессии, поступки.

Потом нас всех рассортировали по группам интеллекта и отправили на собеседования. Когда пришла моя очередь, то, зайдя в кабинет, я увидел паренька-клерка, который нейтрально-скучающим голосом, но быстро и профессионально пригласил меня присесть и попросил карту ФПИ. Выполнив требуемое, я стал дожидаться дальнейших действий.

– Итак, Кирилл Громов, у Вас интеллект сто сорок пять единиц, физические показатели в норме. Поэтому можем предложить Вам следующие специальности: пилот космического корабля, техник или космодесантник. Медицинскую специализацию не предлагаю – фактически все девушки с вашей планеты идут по этой специальности, так что туда набор закрыт. Что же касается Вас, то рекомендую «пилота», достигните максимального эффекта. – После чего, нажав пару кнопок, он высветил передо мной три столбца с информацией по предложенным профессиям, условиям контракта и т. д.

Если говорить кратко, то получалась следующая картина:

– специальность «пилот» подразумевала установку нейросети «Пилот-9Wm», которая давала тридцать процентов при установке и еще два-три при выходе на штатную работу. Также предлагалось установить имплантат на интеллект, прибавляющий еще пятьдесят единиц, ну и специализированные имплантаты: скорость реакции, устойчивость к перегрузкам. Стартовая работа предполагалась на внутрисистемных кораблях, но с перспективой дойти до командования линкором, а может, даже авианосцем или дредноутом. Срок контракта составлял семь лет. Рост социального рейтинга по двенадцать процентов ежегодно. Начальная ежемесячная заработная плата десять тысяч кредитов, к этому добавлялись боевые и стоимость трофеев;

– специальность «техник» подразумевала установку нейросети «Техник-9Rt», которая давала двадцать восемь процентов при установке и еще два-три при выходе на штатную работу, установку имплантатов на интеллект и память, прибавляющие еще по пятьдесят единиц к интеллекту каждый, специализированные имплантаты: увеличение количества управляемых дронов, диагностика оборудования. Срок контракта составлял десять лет. Стартовая работа предполагалась на военных внутрисистемных платформах и станциях или на поверхности планет на военных базах. В перспективе можно было дорасти до инженера или проектировщика. Рост социального рейтинга по восемь процентов ежегодно. Начальная ежемесячная заработная плата восемь тысяч кредитов;

– специальность «космодесант» подразумевала установку нейросети «Боец-9Аs», которая давала двадцать восемь процентов при установке и еще два-три при выходе на штатную работу, установку специализированных имплантатов: увеличение скорости реакции и передвижений, физическая выносливость, регенерация и устойчивость к перегрузкам, усиление крепости костной и мышечной структуры. Срок контракта составлял семь лет. Стартовая работа предполагалась на военных кораблях, внутрисистемных платформах и станциях в качестве абордажников и контрабордажников, а также на поверхности планет в десантных, пехотных или механизированных подразделениях. В перспективе и в зависимости от заслуг можно было дорасти до командира подразделения от взвода до бригады или же уйти в спецназ и сопряженные структуры. Рост социального рейтинга по двенадцать процентов ежегодно. Начальная ежемесячная заработная плата двенадцать тысяч кредитов, к этому добавлялись боевые и стоимость трофеев.

В общем-то, все понятно, но если учитывать возможную перспективу после контракта добраться до своих в СКЗ или даже для самостоятельной деятельности, то более перспективным для меня является специализация пилота.