Марк Кукушкин - Сильная культура – сильный бизнес: Пять элементов трансформации корпоративной культуры

Данная книга предлагает читателям уникальный подход к решению проблемы трансформации корпоративной культуры – модель «Клевер». Эта модель способствует изменению привычного поведения людей через работу с пятью элементами: текущими привычками, практиками развития, целевыми привычками, смыслами и актерами. Авторы подробно рассматривают каждый элемент модели, представляют инструменты для изменения корпоративной культуры, дают инструкции по их применению и демонстрируют примеры из своей практики. В целом, это универсальное руководство по комплексному развитию корпоративной культуры, основанное на многолетнем опыте.