Гоар Давтян – У всего есть год спустя (страница 13)

Шрифт

– Что за странный вопрос? Конечно, да! Я думаю, все делят. Разве не так?

– Конечно, нет. Это ваше видение, что мир делится на умных и глупых. Кто, по-вашему, решает каждый раз, как делить людей?

– Но это и так понятно!

– Вы думаете, очевидно?

– Безусловно.

– Думаю, деление людей на разные категории происходит у вас внутри, и это никак не связано с реальностью. То, что вы можете считать глупостью, для другого – мудрость, а для третьего вообще не имеет никакого значения, поэтому он даже не обращает на это внимания. Например, долгое время человечество считало, что земля плоская, и тому были научные доказательства. Когда Галилео Галилей выдвинул версию, что земля круглая, его не только посчитали глупым, но и обвинили в ереси. Так что я уж точно не делю людей на глупых и умных, я просто не могу взять на себя такую ответственность.

– Вы знаете, я, кажется, поняла. Я поняла, откуда моя неуверенность. Когда я хочу выразить свое мнение, то должна быть на 100 % уверенной в том, о чем говорю. Я просто не допускаю мысли, что могу ошибиться. Ведь тогда я буду выглядеть глупо!

– А если априори принять факт, что нет глупых и умных? Есть разные люди, с разными способностями, с разными возможностями право- и левополушарного мышления, рациональные и творческие личности, что есть, наконец, разное видение происходящего? Если принять это как аксиому, как поменяется ваше восприятие действительности?

– Будет намного легче, – облегченно вздохнула моя собеседница. – Тогда я выражу свое мнение, а другие будут иметь право на свое. Вы знаете, что интересно – я ненавижу горделивых людей, снобов, а получается, что сама грешу именно этим. Когда меня окружают люди из моего круга, я обращаюсь с ними как с равными, а если чувствую, что они превосходят меня в чем-то, у меня сразу появляется неуверенность. Если же я оказываюсь в кругу «глупых», то чувствую превосходство над ними. А вот вы, вы допускаете, что можете чего-то не знать? – неожиданно спросила моя визави.

– Конечно, и, как ни странно, понимание этого дает мне возможность быть уверенной в себе. Я уверена в том, о чем говорю, – исходя из полученных знаний и опыта на данный момент, но я не беру на себя ответственность быть истиной в последней инстанции. Так как вы делите людей на категории «по уму», то вы сами оказываетесь в своей же ловушке и поэтому будете то умной среди глупых, то глупой среди умных. Это качели, которые будут раскачивать вас то в одну, то в другую сторону: вверх – к радости от превосходства, вниз – к горечи от самоуничижения.

Когда закончилась сессия и женщина ушла, я вспомнила свою историю.

Несколько лет назад, когда мне в компании дали очень большие полномочия (я тогда отвечала за два крупных департамента с оборотом почти в 80 % от оборота компании), я вплотную столкнулась со своей гордыней. Помню, во время совещания, когда мы обсуждали важные вопросы с коллегами, неожиданно я стала заикаться:

– Я считаю, что необходима… – и пауза, я не могу говорить, слова застряли в горле, с трудом удалось закончить мысль.

Когда я вернулась в кабинет, вся красная от этой неприятной ситуации, в голове был только один вопрос: что происходит? Ведь я никогда не заикалась, у меня не было такого недуга! Что творится со мной?

Но потом я поняла: ведь я считаю, что мое мнение самое важное и ценное, а все, что скажут коллеги, не имеет никакого значения. Мой внутренний посыл был таков: а теперь вы послушайте меня, потому что я понимаю ситуацию и знаю намного больше вас. И, наверное, под гнетом этой самоуверенности перекрылся мой голос.

Как я излечилась? Когда я поняла это, то сказала себе: «Дорогая Гоар, твое мнение не самое важное и ценное, а всего лишь одно среди многочисленных других. Успокойся».

Через неделю все прошло и вернулось на круги своя.

Один из важнейших выводов, который я сделала после этого случая:

Мы успешны настолько, насколько имеем зрелость принимать успех без ущерба для своей души.

Необходимо с благодарностью принимать свою неуверенность, иначе мы знаем, чем может обернуться чрезмерная уверенность, во что превратится надменность и чувство превосходства, чем отплатит нам безнаказанность, отсутствие самокритики и уважение к другим.

Но если вы получили новую должность, если вас повысили, а вы чувствуете себя неуверенным, то именно это чувство может подсказать, что именно необходимо развивать, какую компетенцию укреплять в себе. Благодаря внутреннему диалогу вы сможете выявить, чему следует научиться, чтобы быть более эффективным на новом месте.

Вопросы для самоанализа

× Какие области вашей деятельности вызывают неуверенность?

_____________________________________________________________

× С чем они связаны? Например, я плохо разбираюсь в EXСEL-таблицах

_____________________________________________________________

× Какие шаги вы можете предпринять для повышения своего профессионализма?

_____________________________________________________________

Если вы профессионал, но все равно вас не покидает чувство неуверенности, ответьте честно:

× Вы делите людей на разные категории?

_____________________________________________________________

× Кто является судьей для деления окружающих на категории? У вас есть на это право и полномочия?

_____________________________________________________________

× Помогает ли вам эта установка (люди глупые/умные) в жизни?

_____________________________________________________________

× Если нет, то какая установка поможет улучшить ситуацию?

_____________________________________________________________

Глава 9

Резюме. Корни Глобального зла

Последняя война среди людей будет войной за истину. Эта война будет в каждом отдельном человеке. Война с собственным невежеством, агрессией, раздражением. И только коренное преобразование каждого отдельного человека может стать началом мирной жизни всех людей.

На сессию пришел молодой мужчина и рассказал, что у него есть проблема, которая не отпускает его многие месяцы. Дело в том, что он уже год пытается устроиться на новую работу, проходит все этапы собеседования, но на последнем этапе всегда проваливается на интервью с HR-специалистом.

– В чем же дело? Что они спрашивают у вас? – заинтересовалась я.

– Я всегда проваливаюсь на вопросе: «Почему вы хотите работать именно в нашей компании?»

– И что вы обычно отвечаете?

– Я стараюсь отвечать правильно, – начал он. – Что они делают важное дело…

И тут я понимаю, что он абсолютно не верит в то, о чем говорит!

– Постойте, а на самом деле для вас это важно?

– Честно говоря, не очень, – признался он.

– Вы хотите сказать, что вам абсолютно неважно, чем занимается компания, в которой вы будете работать? А если, например, они бы производили вещества, вредные для здоровья человека, вы бы захотели работать у них?

– Тут вопрос цены. Если будут платить большую зарплату, то почему бы и нет?

– А вы хотели бы, чтобы ваши близкие употребляли эти вещества?

– Нет, конечно! – вскрикнул он.

12 13 14 Вперед