Евгений Спирица – Хищники вокруг богатых и успешных. Защита от манипуляций и разрушений (страница 11)

В культовом фильме «Бойцовский клуб» мы видим историю респектабельного Рассказчика (Эдвард Нортон) — человека без имени. В периоды беспамятства его телом завладевает Тайлер — альтер эго, сгусток его вытесненных желаний. Все разрушительные действия Тайлера совершил сам Рассказчик. Так он разрушил собственные «гламурные» апартаменты, свою жизнь и жизни многих людей.

Справедливости ради отметим, что в тень вытесняется не только все плохое, но и хорошее — наши нереализованные таланты и способности.

Как понять свою тень

Самопознание без работы с тенью неполно и малоэффективно. Как узнать свои теневые стороны? Спросить себя и прописать:

• Что меня бесит в других людях, о ком я говорю: «Я никогда не буду таким» (здесь маркер — сильные эмоции)?

• С какими гадами и мерзавцами я сталкиваюсь постоянно в течение жизни?

• Кому я завидую?

• Кем я восхищаюсь, глядя снизу вверх?

Людям обычно не нравится признавать свою тень. Однако в ней таится и огромный ресурс. Если вытеснять свои качества, тень становится только сильнее. Она хочет проявляться и может захватить вас в самый неподходящий момент — при алкогольном опьянении, сильном стрессе или аффекте.

И в то же время в тени таится огромная энергия. Со своей тенью надо познакомиться и желательно договориться. Выявить, что полезного она может дать, и интегрировать это в свою личность.

К. Г. Юнг говорил, что правильная цель человека — это целостность, а не совершенство. Путь к совершенствованию себя, своего характера и способностей, к более эффективному способу жизни лежит через интеграцию тех элементов нашей психики, которые слишком долго подавлялись и отрицались.

Интегрирование своей тени — важнейшая часть работы в самопознании. Тень используется для усиления понимания себя и других. Как этим можно воспользоваться?

Теневые стороны часто используют для вербовки. Если точно попасть в ценности тени и дать ей возможность проявиться — успех вербовки гарантирован.

Почему к человеку притягиваются одни и те же события, одни и те же типажи людей? Большое сопротивление обычно вызывает такое утверждение: то, что нам не нравится в других людях, есть в нас самих. Как так? Я, допустим, не люблю предателей, обманщиков, людей, идущих по головам. Разве во мне есть такое же? Откуда?

Работая с реимпринтингом, я вышла на один из способов интеграции или договора со своей тенью. Рассмотрим на примере бизнесмена из главы 7.

СЛУЧАЙ ИЗ ПРАКТИКИ. ПРОДОЛЖЕНИЕ

Мы работали по методу реимпринтинга с участниками как с частями личности. В той истории протагонистом мальчика выступал другой мальчишка. Обычно в реимпринтинге мы действуем немного по-другому, но здесь я решила провести с клиентом отдельную работу как с тенью. Ведь именно такие люди встречались на его пути.

Образ обидчика был запечатлен как часть личности, но вытеснен в тень. В глазах клиента этот теневой образ был подлым, изворотливым и торжествующим. «Крестражем». И перед ним клиент был бессилен. Отвергая свою тень, мы ставим запрет на такое поведение, на понимание таких людей и не можем с ними взаимодействовать, раз за разом проигрывая.

Моя идея была в том, чтобы во время сеанса мой клиент познакомился с этой частью личности и вернул себе право на защиту. Технически — чтобы буквально влез в его шкуру и посмотрел на ситуацию его глазами, начал его понимать. А поработав со своей теневой стороной, вывел и принял для себя силу этой тени: напористость, уверенность в том, что он имеет право и возможность получать, а также привлекать для достижения своей цели других людей. Это огромная сила, которой он был лишен на протяжении своей жизни.

В тени таится не только зло, но и таланты и недоступные силы. Когда вы перечисляете, чему завидуете, знайте, что в вас таятся точно такие же потенциальные возможности. То, чему мы завидуем, мы не можем реализовать, и именно это вызывает такие сильные эмоции. Но если подружиться со своей тенью, то такие способности можно будет вытащить наружу и использовать.

Именно сила тени проявляется, когда в минуту сильного стресса, опасности (или после болезни, несчастного случая) обычный человек становится сильным, ловким, мужественным, быстро соображающим.

Вы знаете, наверное, случаи, когда кто-то вдруг начинал сочинять прекрасные стихи или книги. Или появлялись еще какие-то способности. Например, в Московском институте психиатрии 70-летняя пациентка после инсульта полностью забыла русский и начала говорить на иврите. Примечательно, что этот язык она слышала, будучи девочкой.

Девочка Эмилия Толмэдж из Северной Америки не знала ни одной ноты. После черепно-мозговой травмы неожиданно села за фортепиано и с уверенностью опытного исполнителя сыграла несколько композиций.

То же касается и физических способностей. Так, полярник, увидев за спиной белого медведя, запрыгнул на крыло самолета. С места. На два метра вверх.

Негативных примеров тоже предостаточно. Самое простое — понаблюдать, как под влиянием средств, изменяющих сознание, меняется человек. Флегматичный айтишник вдруг начинает быть невероятно агрессивным и лезет в драку, скромная бухгалтер после корпоратива становится звездой соцсетей. «Сорвало крышу» — это то самое состояние, когда «зверь» тени показывает свои зубы. Раньше в таких случаях говорили «бес попутал».

Тень — это то, что было вытеснено за ненадобностью. Поэтому относитесь к своей тени с добром. В ней таятся как великие богатства, так и темные стороны вашей натуры.

Знакомство с тенью

Один из способов познакомиться с тенью — пойти в нее. Это сложная техника, поэтому лучше проводить ее с ведущим.

Люди, проявляющие свою тень, становятся харизматичными, живыми. Недаром злодеи в кинематографе порой получаются более убедительными, чем положительные герои.

Когда мы что-то запрещаем себе, это отнимает огромное количество энергии. Дав себе разрешение на определенное поведение, вы убираете блок, начинаете понимать стратегию действий теневой части личности и то, как с ней взаимодействовать.

Работа с тенью обычно вызывает огромное количество эмоций и инсайтов. Люди после этого эмоционально признаются, что теперь немного по-новому смотрят на жизнь. Изучайте свою тень, дружите с ней. И станете более цельным, а значит, более счастливым и сильным человеком.

На этом мы заканчиваем тему структуры личности. Хотя это и достаточно поверхностное описание, оно дает понимание, почему поведение человека настолько противоречиво, что он сам иногда не в состоянии объяснить, почему так себя ведет.

Даже если мы где-то эксперты, в подавляющем большинстве областей человеческой деятельности мы — дилетанты. Мы дилетанты в том, от чего может зависеть наша жизнь. И самое важное здесь — мы дилетанты в общении с себе подобными. Хотя от этого в первую очередь зависит наше процветание. Мы предъявляем миру свою персону и общаемся с такими же персонами — образами, которые должен видеть мир. Но которые лишь в малой части отражают реальное строение личности.

Глава 10

Вербовка. Незакрытые потребности, идеалы, мечты и теневая сторона

— Между прочим, вам не приходило в голову, что мы все тут слегка тронулись и вовлекли вас в некий огромный розыгрыш?

— Потому-то я к вам и присоединился.

— Прекрасно. Именно такие, как вы, нам и нужны.

А теперь поговорим о том, как использовать все эти знания. Или как их используют при общении с вами. На что обычно вербуют людей. Или проще — как уговаривают на то, о чем человек вчера и не помышлял.

Незакрытые потребности

Это самый простой и общеизвестный способ. Вспомните фильм «Невероятные приключения итальянцев в России»:

— Андрюша, ты хочешь заработать миллиард?

— Да!

Узнайте, какие у человека потребности. Самый банальный способ — моментальная вербовка на ресурсы, то есть предложение денег. Ведь деньги — это универсальный ресурс, потому что их можно обменять на многое другое. Однако не со всеми это сработает.

В колесе баланса человека обязательно найдутся и другие универсальные нереализованные потребности, будь то семейные, профессиональные, потребности здоровья или духовного роста.

Последние наиболее часто используют организации, построенные по сектантскому принципу.

Ценности, идеалы

Каждый по-своему представляет свободу, любовь, счастье, благополучие. Попробуйте выяснить высшие ценности интересующего вас человека.

«Ты хочешь всю оставшуюся жизнь продавать сахарную воду или пойти со мной и изменить мир?» — именно этой фразой Стив Джобс после неоднократных попыток добился-таки от Джона Скалли согласия покинуть пост президента PepsiCo и возглавить Apple.

Идеалы — это то, что превыше всего. Они связаны с миссией. Ради идеалов разрушают семейные связи, идут на смерть. Сможете выяснить, какие у человека идеалы, или внушить свои — и он будет работать с утра до ночи, не требуя ничего взамен. Потому что он реализовывает свою Миссию.

Здесь же можно использовать и ценности из Я-концепций: «Я хороший человек», «Я прав» и т. п. Так, милиционер остановил за превышение скорости автомобиль, за рулем которого была женщина. Она сказала: «Вы как мужчина должны меня понять. Я торопилась к началу футбольного матча. Обещала мужу, что успеем». И он как мужчина, семьянин и, возможно, болельщик ее понял и отпустил без штрафа. Муж мирно проспал все это время в машине.