Слушать книги Елена Копылова (6)

На этой странице Вы можете бесплатно слушать аудиокниги Елена Копылова онлайн. Также Вы найдете и других авторов книг схожих с Елена Копылова

Последние

Елена Копылова - Менеджмент на каблуках

Елена Копылова - Менеджмент на каблуках

Привет! Я Елена Копылова, действующий HR-директор. Моя книга «Менеджмент на каблуках» — это честный разговор о том, как управлять «мягкой силой». Как завоевать авторитет среди мужчин-топов без агрессии, увольнять токсиков без судов и слез, защищать бюджеты на языке денег и вовремя переключаться с роли босса на роль просто женщины.Здесь нет нудной теории. Только реальные кейсы из практики (иногда очень провальные) и моя любимая фишка — план «Внедрить в понедельник» к каждой главе с конкретными шагами. Книга написана для предпринимательниц, топов и тех, кого только что повысили.Я докажу: лучшая команда — та, которая круто работает сама, пока вы планируете будущее бизнеса и просто живете счастливую жизнь. Поправьте шпильки, мы начинаем!

Елена Копылова - Формула успешного руководителя

Елена Копылова - Формула успешного руководителя

Эта книга — не теоретическое пособие по общему менеджменту и не сборник абстрактных лозунгов. Перед вами честная и максимально прикладная выжимка из двадцатилетней практики автора, прошедшей путь от рекрутера в небольшом стартапе до директора по персоналу крупного холдинга.В основе книги лежит универсальное и бескомпромиссное уравнение: Успех руководителя = Личность × Команда × Система. Управление собой: как вырваться из ловушки операционки.Управление людьми: как безопасно делегировать задачи, распознавать токсичных сотрудников и выстраивать нематериальную мотивацию для трех разных поколений в одной команде.Управление системой: как оцифровать хаос и ликвидировать «серые зоны» .Стратегическое лидерство: как сохранять антихрупкость во время кризиса, преодолевать сопротивление команды и закрывать прибыльные, но бесперспективные направления.

Обучение

Елена Копылова - HR с нуля до профи. Мотивация

Елена Копылова - HR с нуля до профи. Мотивация

Эта книга является руководством для руководителей, HR-специалистов и владельцев бизнеса, которые осознают, что успех компании начинается с мотивации команды. Вы узнаете, как преодолеть стандартные решения и создать атмосферу, в которой сотрудники не просто выполняют свои обязанности, а искренне увлечены своей работой. В книге подробно рассматриваются два ключевых аспекта мотивации: · Материальный — от создания справедливой системы грейдов и KPI до разработки программ опционов (ESOP) и корпоративных льгот. · Нематериальный — формирование культуры признания, внедрение управления по целям (OKR), развитие корпоративных ценностей и забота о благополучии сотрудников. Особую практическую ценность представляют готовые алгоритмы действий: с чего начать аудит существующей системы, как разработать Положение о мотивации, как избежать распространенных ошибок и правильно представить изменения коллективу. Теоретическая часть подкреплена реальными кейсами из практики — от мотивации низкоквалифицированного персонала до удержания топ-менеджеров.

Обучение

Елена Копылова - HR с нуля до профи. Оценка и обучение персонала

Елена Копылова - HR с нуля до профи. Оценка и обучение персонала

Эта книга — практическое руководство по созданию и внедрению комплексной системы оценки и обучения персонала с нуля. Вы получите пошаговую методику построения системы, которая не только измеряет текущие компетенции сотрудников, но и эффективно развивает их, напрямую влияя на бизнес-результаты. Книга предназначена для HR-специалистов, руководителей отделов обучения и развития, топ-менеджеров и всех, кто хочет создать эффективную систему развития персонала в своей организации. Практические рекомендации и пошаговые инструкции помогут вам построить систему, которая превратит инвестиции в персонал в измеримую бизнес-ценность.

Елена Копылова - HR с нуля до профи. Подбор и адаптация

Елена Копылова - HR с нуля до профи. Подбор и адаптация

Перед вами — практическое руководство, которое поможет преобразовать процесс подбора и адаптации персонала из хаотичной рутины в стратегический актив вашей компании. Эта книга предназначена для тех, кто осознает: успех бизнеса начинается с людей, и правильные сотрудники не приходят по объявлению — их необходимо найти, привлечь и объединить в команду. Вы получите пошаговое руководство по созданию HR-процессов с нуля: от написания вакансии, которая привлечет именно тех кандидатов, которые вам необходимы, до глубокой интеграции новичка в команду и корпоративную культуру. Вы научитесь проводить интервью, раскрывающие реальные компетенции, а не просто умение хорошо говорить, а также избегать распространенных ошибок, которые стоят компаниям времени, денег и репутации. Книга насыщена конкретными примерами и кейсами, которые можно немедленно применять в практике. Это ваш надежный помощник в области HR, который позволит перейти от интуитивных действий к четкой системе, экономящей ресурсы и формирующей команду мечты.

Елена Копылова - Настольная книга современного HR

Елена Копылова - Настольная книга современного HR

Эта книга — ваш незаменимый практический гид в динамичном мире HR. Она собрала ключевые инструменты, актуальные тренды и лучшие практики для решения повседневных задач HR-специалиста. Основные темы: Эффективный рекрутмент, управление производительностью, HR-аналитика и цифровизация, управление изменениями и корпоративная культура, трудовое законодательство (с акцентом на ТК РФ). Почему стоит прочитать? Практично: чек-листы, шаблоны, кейсы из реальной практики. Актуально: фокус на современных вызовах (удаленка, , Employer Branding). Системно: охватывает все ключевые процессы HR-цикла. Применимо: рекомендации адаптированы под специфику российского рынка труда и менталитета. Для кого: HR-менеджеры, рекрутеры, руководители отделов, владельцы бизнеса и все, кто хочет повысить эффективность управления персоналом в современных реалиях. Это ваша настольная книга для уверенной и профессиональной работы в HR.

Электронные книги (7)

Психология, философия

Елена Копылова - Менеджмент на каблуках

Елена Копылова - Менеджмент на каблуках

Привет! Я Елена Копылова, действующий HR-директор. Моя книга «Менеджмент на каблуках» — это честный разговор о том, как управлять «мягкой силой». Как завоевать авторитет среди мужчин-топов без агрессии, увольнять токсиков без судов и слез, защищать бюджеты на языке денег и вовремя переключаться с роли босса на роль просто женщины.Здесь нет нудной теории. Только реальные кейсы из практики (иногда очень провальные) и моя любимая фишка — план «Внедрить в понедельник» к каждой главе с конкретными шагами. Книга написана для предпринимательниц, топов и тех, кого только что повысили.Я докажу: лучшая команда — та, которая круто работает сама, пока вы планируете будущее бизнеса и просто живете счастливую жизнь. Поправьте шпильки, мы начинаем!

Обучение

Елена Копылова - Формула успешного руководителя

Елена Копылова - Формула успешного руководителя

Эта книга — не теоретическое пособие по общему менеджменту и не сборник абстрактных лозунгов. Перед вами честная и максимально прикладная выжимка из двадцатилетней практики автора, прошедшей путь от рекрутера в небольшом стартапе до директора по персоналу крупного холдинга.В основе книги лежит универсальное и бескомпромиссное уравнение: Успех руководителя = Личность × Команда × Система. Управление собой: как вырваться из ловушки операционки.Управление людьми: как безопасно делегировать задачи, распознавать токсичных сотрудников и выстраивать нематериальную мотивацию для трех разных поколений в одной команде.Управление системой: как оцифровать хаос и ликвидировать «серые зоны» .Стратегическое лидерство: как сохранять антихрупкость во время кризиса, преодолевать сопротивление команды и закрывать прибыльные, но бесперспективные направления.

Обучение

Елена Копылова - HR с нуля до профи. Оценка и обучение персонала

Елена Копылова - HR с нуля до профи. Оценка и обучение персонала

Эта книга — практическое руководство по созданию и внедрению комплексной системы оценки и обучения персонала с нуля. Вы получите пошаговую методику построения системы, которая не только измеряет текущие компетенции сотрудников, но и эффективно развивает их, напрямую влияя на бизнес-результаты.Книга предназначена для HR-специалистов, руководителей отделов обучения и развития, топ-менеджеров и всех, кто хочет создать эффективную систему развития персонала в своей организации. Практические рекомендации и пошаговые инструкции помогут вам построить систему, которая превратит инвестиции в персонал в измеримую бизнес-ценность.

Елена Копылова - HR с нуля до профи. Подбор и адаптация

Елена Копылова - HR с нуля до профи. Подбор и адаптация

Представляем вашему вниманию практическое руководство по созданию системы, которая преобразует подбор и адаптацию персонала из хаотичной рутины в стратегический актив вашей компании. Эта книга предназначена для тех, кто понимает, что успех бизнеса начинается с людей, а подходящие сотрудники не приходят по объявлению — их нужно найти, привлечь и объединить в команду. Вы получите пошаговое руководство по выстраиванию HR-процессов с нуля: от составления вакансии, которая привлекает именно тех кандидатов, которые вам нужны, до глубокого вовлечения новичка в команду и корпоративную культуру. Вы научитесь проводить интервью, которые раскрывают настоящие компетенции, а не просто умение хорошо говорить, и избегать наиболее распространенных ошибок, которые обходятся компаниям в потерянное время, деньги и репутацию. Книга наполнена конкретными примерами и кейсами, которые можно сразу применять в работе. Это ваш надежный помощник в мире HR, который поможет перейти от интуитивных действий к четкой системе, экономящей ресурсы и создающей команду мечты.

Обучение

Елена Копылова - HR с нуля до профи. Мотивация

Елена Копылова - HR с нуля до профи. Мотивация

Эта книга служит ориентиром для руководителей, HR-специалистов и владельцев бизнеса, которые осознают, что успех компании начинается с мотивации команды. Вы узнаете, как преодолеть стандартные подходы и создать атмосферу, в которой сотрудники не просто выполняют задачи, а искренне увлечены своей работой. В книге подробно рассматриваются оба основных аспекта мотивации: · Материальный — от создания справедливой системы грейдов и KPI до разработки программ опционов (ESOP) и корпоративных льгот. · Нематериальный — формирование культуры признания, внедрение управления по целям (OKR), развитие корпоративных ценностей и забота о благополучии сотрудников. Особую практическую ценность представляют готовые алгоритмы действий: с чего начать аудит существующей системы, как разработать Положение о мотивации, как избежать распространенных ошибок и правильно представить изменения команде. Теоретические аспекты подкреплены реальными кейсами из практики — от мотивации низкоквалифицированного персонала до удержания топ-менеджеров.

Елена Копылова - Настольная книга современного HR

Елена Копылова - Настольная книга современного HR

Эта книга — ваш незаменимый практический гид в динамичном мире HR. Она собрала ключевые инструменты, актуальные тренды и лучшие практики для решения повседневных задач HR-специалиста. Основные темы: Эффективный рекрутмент, управление производительностью, HR-аналитика и цифровизация, управление изменениями и корпоративная культура, трудовое законодательство (с акцентом на ТК РФ).Почему стоит прочитать? Практично: чек-листы, шаблоны, кейсы из реальной практики. Актуально: фокус на современных вызовах (удаленка, , Employer Branding). Системно: охватывает все ключевые процессы HR-цикла. Применимо: рекомендации адаптированы под специфику российского рынка труда и менталитета. Для кого: HR-менеджеры, рекрутеры, руководители отделов, владельцы бизнеса и все, кто хочет повысить эффективность управления персоналом в современных реалиях. Это ваша настольная книга для уверенной и профессиональной работы в HR.

Фантастика

Станислав Лем - Млечный путь № 1 2017

Станислав Лем - Млечный путь № 1 2017

Оглавление: