Артем Новицкий – Как выстроить отношения с новыми коллегами при переходе в другую компанию (страница 5)

Первое время вам, скорее всего, будут предлагать присоединиться. Соглашайтесь. Даже если вы интроверт и мечтаете побыть в тишине. Даже если вы на диете и взяли с собой морковные палочки. Посидеть с чаем, послушать, посмеяться над шутками (даже если они кажутся вам не очень смешными) – это инвестиция в отношения. Вы показываете: «я свой, я с вами, мне интересно». Пропустив несколько обедов, вы рискуете навесить на себя ярлык «гордого одиночки», к которому потом будут бояться подойти с неформальным вопросом.

Вспомните, как в школе или институте вы сближались с однокурсниками именно в столовой, когда делились бутербродами и списывали лекции. Взрослая жизнь мало чем отличается. На одном из моих предыдущих мест работы был ритуал «пятничного пирога». Каждую пятницу кто-то из отдела приносил выпечку. Это не было обязанностью, но если ты приносил пирог, ты автоматически становился героем дня. Ты не просто коллега, ты человек, который думает о других. Через месяц работы и я начал печь (вернее, покупать в хорошей пекарне) шарлотку. Меня перестали воспринимать как новичка, я стал «тем парнем, который приносит шарлотку». Это смешно, но это работает.

Праздники и странные традиции

Помимо ежедневных ритуалов, есть традиции, привязанные к событиям. Дни рождения, Новый год, 8 Марта и 23 Февраля – это понятно. Но бывают и уникальные вещи. Например, в одной компании существовала традиция «посвящения в новички»: нужно было на общей планерке рассказать анекдот или забавную историю из жизни. В другой компании отмечали день основания отдела и жарили шашлыки за городом. В третьей – каждый квартал устраивали «день дурака», когда можно было прийти в смешной одежде или поставить на рабочий стол игрушку.

Не смейтесь и не игнорируйте это. Для вас это может выглядеть странно, но для старожилов это сакральная часть корпоративной культуры. Отказавшись от участия в дне дурака, вы можете прослыть букой и занудой. Лучше отнестись к этому как к игре и погрузиться в неё с головой. Вспомните свой первый класс, когда вы не знали, как ответить учителю, но тянули руку. Здесь тот же принцип – лучше попробовать и, возможно, выглядеть нелепо, чем стоять в стороне и быть чужим.

Как не попасть впросак

Конечно, есть риск переборщить и нарушить неписаный закон. Наблюдайте первое время. Если все собираются на обед в 13:00, не приходите ровно в 14:30, когда народ уже расходится. Если принято дарить цветы женщинам на 8 Марта, не дарите гель для душа из супермаркета, узнайте, что дарят обычно. Но самое главное – не пытайтесь сразу менять традиции. Даже если вам кажется, что совместный сбор денег на кофе для отдела – это пережиток прошлого, не спешите с реформами. Сначала станьте своим, а потом уже предлагайте.

Один мой знакомый аналитик, попав в новый коллектив, был возмущен традицией устраивать «разбор полетов» каждый понедельник утром. Ему казалось, что это пустая трата времени. Но вместо того чтобы бунтовать, он первые два месяца просто слушал и записывал. А потом, когда его уже воспринимали как эксперта, предложил оптимизировать эти встречи, сократив их на 15 минут и сделав более продуктивными. Коллеги согласились, потому что предложение исходило от «своего», а не от «выскочки». Вот она, сила терпения и уважения к укладу.

Прислушайтесь к себе. Наверняка в вашей жизни были ситуации, когда вы приходили в гости к друзьям, а у них были свои семейные ритуалы: например, перед едой все брались за руки или смотрели одну и ту же телепередачу. Сначала это казалось странным, а потом становилось частью уюта. С офисом точно так же. Ритуалы и традиции – это и есть тот самый уют, который превращает холодное рабочее место в тёплое и родное. И ваша задача – не просто его принять, а стать его частью, сохранив при этом свою индивидуальность. Ведь в следующем месяце, глядишь, уже вы будете тем, кто предлагает новый ритуал, и коллектив с радостью его подхватит.

Секретные коды: расшифровываем корпоративный сленг и аббревиатуры

Вы уже освоились с офисной географией, научились читать язык тела местных аборигенов и даже уловили ритм их жизни. Вы, как заправский лингвист-антрополог, начинаете понимать культуру племени. И тут вы слышите странное: “Срочно апрувни у Петровича этот фича-реквест, иначе мы не успеем к демо, и всё уйдет в прод с багами”. Знакомо? В этот момент мозг новичка делает кульбит и зависает синим экраном смерти посреди оупен-спейса.

Не пугайтесь. Вы только что столкнулись с местным диалектом – корпоративным сленгом и его неразлучными спутниками, аббревиатурами. Это не просто набор слов, это секретный код, система “свой-чужой”. И, как любой уважающий себя шпион в тылу врага, вы обязаны его выучить.

Язык птиц или просто лень?

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.