Александра Сорокина – Охрана труда. Суровая и беспощадная (страница 4)

– Привет! – отозвалась Катя, узнав своего старого знакомого по универу. «Так вот кто здесь спец по охране труда», – поняла она.

Очередной рабочий день вернул Катю в «дружный» женский коллектив. Начальник отдела Анна Григорьевна поставила перед подчиненными важный вопрос: что готовить на ужин?

– Когда не знаю, что приготовить, заказываю доставку, – поделилась Катя. – Могу дать промокод, если кому интересно.

Позже в курилке девушки перемывали косточки некурящим коллегам.

– Кого вместо Кати будем брать? – спросила Дарина, затянувшись сигаретой. – Должность-то серьезная.

– Даже и не знаю. Не вижу никого другого рядом с собой, – ответила Анна Григорьевна. – Да и начальство мне велит уговорить ее. Всем понятно, что психанула девка: ребенок по зиме болеть начал, сидеть некому.

– Так уговори.

– Не собираюсь я ее уговаривать! Странная она. Как называется? Скажи, я тебе сформулирую. Когда сидит и в телефоне сама себя фотографирует?

– Селфи. Слушай, так у нас нигде и не запрещается фото. – пояснила коллега, выбросив окурок.

– Селфи эти бесят! А еще поездки на такси. Все наши на автобусах ездят, или мужья возят. А она на работу – на такси, в обед – на такси, с работы – тоже. Это ж сколько денег она тратит – уму непостижимо!

– Она сидит на мамском форуме, поэтому у нее промокодов валом, – рассказала начальнице Дарина. – Вот и катается бесплатно, жрет за копейки в ресторанах. Есть у нее коммерческая жилка. Она и бизнес свой открывать собралась. Так-то!

– Мммммм, – прищурилась от дыма начальница.

Государственным служащим, наделенным организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, рекомендуется быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

В служебном поведении государственному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

В служебном поведении государственный служащий воздерживается от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

Государственные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Государственным служащим рекомендуется быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

Внешний вид государственного служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным служащим, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

(Текст подготовлен на основе Приказа от 28 июня 2011 г. N 328)

Близился день увольнения. Катя предвкушала свободу и уже размечталась, как будет ходить в тренажерный зал на те группы, куда не попадала из-за работы. Об охране труда и промышленной безопасности она уже и слышать не хотела. «Если это мое, то я когда-нибудь вернусь к этой теме. Но точно не сейчас. А может, и вообще никогда, – размышляла девушка. – Мне сейчас нужно женское занятие: буду продавать детские товары».

Вдохновленная мамскими форумами, она наметила бизнес-план и начала делать закупки. Но, как назло, возвращаясь в обед из пункта выдачи, столкнулась с начальством. Огромный пакет выдал ее с головой.

И, конечно же, через пару часов Катю вызвали в кабинет главного.

– Екатерина Алексеевна, я хоть здесь и недавно, но наслышан о вас, как о хорошем специалисте. Да и держитесь вы неплохо, – отметил руководитель. – Может быть, вы передумаете?

– Спасибо, но у меня сейчас обстоятельства складываются таким образом, что я не могу зимой ходить на работу, а тем более в это время заменять Анну Григорьевну: она как раз собирается в отпуск, – отнекивалась Катя.

– Вы же можете отказаться от того, чтобы ее заменять, – предложил начальник.

– Не думаю, что после этого я смогу нормально работать.

– Ах, да, я слышал, что у вас есть домашний бизнес. Анна Григорьевна заходила, сказала, что я обязан отреагировать, ведь Федеральным законом госслужащим запрещено заниматься предпринимательской деятельностью.

– Александр Игоревич, бизнеса нет, – возразила Катя. – Я планирую этой зимой сидеть дома с ребенком. И чтобы были деньги, мне нужно заняться чем-то. А ближе к лету, когда сезон простуд закончится, я найду официальную работу.

– Вы бы могли брать больничные или отпуска без сохранения зарплаты. Госслужащим вообще до года можно такие отпуска брать, – продолжал настаивать главный.

– Этот вариант меня точно не устраивает, потому что коллеги, зная, что я вернусь, будут копить работу. А потом я физически не смогу ее разгрести.

– Значит, бросаете нас, – вздохнул Александр Игоревич. – Что ж, если надумаете вернуться, звоните мне.

– Спасибо, всего хорошего, – улыбнулась Катя.

– До свидания, Екатерина Алексеевна.

«Здорово! У меня уже есть бизнес! – вскипела Катя, едва покинув кабинет. – Отлично… Это Анна Григорьевна меня так уговаривает – утопить решила напоследок! Надоело! Работаешь добросовестно, сдаешь все декларации, отчеты, а тут на ровном месте… Ну, всё, теперь уж точно решено! Мне мое душевное равновесие дороже. Давно нужно было уйти». – С этой мыслью Катерина выскочила на улицу подышать воздухом.

– Привет! – подошел к ней парень, который работал в этом здании. Иногда в столовой он здоровался. – Что такая грустная? Кстати, меня зовут Сергей. – представился парень.

– Привет. Да вот, увольняюсь с работы. Хочу расстаться нормально, а не получается. – разоткровенничалась Катерина.

– А что так? Нашла работу? – заинтересовался Сергей.

– Пока нет, но мне пора идти, перерыв окончен, – уходя, Катя захотела свернуть разговор. Но парень пошел за ней в здание.

– Боишься опоздать, а не то уволят? – рассмеялся парень.

– У меня прием, не хочу создавать очереди в последний рабочий день. Еще надо успеть дела передать.

В первый же день свободной жизни Кате позвонили. С бывшей работы.

– Катя, привет! – как ни в чем не бывало поздоровалась бывшая начальница. – Приди, пожалуйста, тут один документ…

– Анна Григорьевна! Прийти я не смогу, потому что сижу дома с ребенком. Я вообще-то уволилась, – сурово ответила Катя, попутно успокаивая плачущего сынишку.

– Все равно придешь, когда разрешение на работу будешь просить, – напомнила начальница.

– Тогда и увидимся, – отрезала Катя.

И ведь правда, придется еще два года писать заявления в комиссию управления и ждать ответа из другого города, чтобы где-то работать по найму.

Когда Катя пошла на госслужбу, она конечно же знала, что есть запреты, связанные с гражданской службой, которые описываются в статье 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Но часть 3.1 была введена Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ:

Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Атмосфера в отношениях – ответственность женщины, досуг семьи – ответственность женщины. Ее внешний вид, работа, друзья, реализация и даже успешность мужчины – это все ответственность женщины. Туры просветления и поиск себя. Техники и методики обольщения, секси-попы. Все эти тренды – травма поколения, на которой зарабатывают миллионы.

Вот и Катя поддалась на эти тренды, и они всей семьей полетели в Таиланд. Но не просто на отдых, а зимовать. И работать на удаленке. Муж договорился с руководством. Все складывалось радужно и по-инстаграмски.