Юрий Айвазов – ПРОЕКТИРОВЩИК БУДУЩЕГО: Стратегия и практика становления «Архитекторов» в вашей компании. Стратегическая программа кадрового резерва «Проектировщик будущего: от теории к руководству» (страница 3)

Компании, продолжающие следовать этой логике, обрекают себя на перманентный кадровый кризис, культурную эрозию и стратегическую зависимость. Единственный путь к устойчивости — перестать быть потребителем на рынке талантов и стать его производителем. Следующий раздел покажет, как поколение Z, самый «сложный» ресурс, на самом деле является идеальным сырьём для этого производства.

1.3. Поколение Z как сырье для «архитек

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.