Юлия Титова – Кто не спрятался (страница 2)
Продавец резко уронил на пол коробку с бутылками. Стекло разбилось. Люди вздрогнули.
– Сейчас! – прошептал он.
Они нырнули за стойку.
В подсобке пахло картоном и моющим средством. Продавец быстро приложил планшет к их лицам – вспышка, вибрация.
– Это мои пробные метки. Система заметит несоответствие только через несколько часов. Уже пробовали. Они станут чёрными, но пока какое-то время для всех они будут зелёные.
Он протянул им по маленькому пластиковому браслету.
– Наденьте. Это усилитель сигнала. И… – он замялся. – Удачи. Теперь вы… .
Никита понял, что нужно.
Он резко толкнул продавца в плечо. Тот упал на коробки, застонал. Девушка опрокинула стеллаж.
Шум.
Крик.
– Они на меня напали! – закричал продавец.
Никита и Света, так звали девушку, выбежали через заднюю дверь – во двор, в сырой мартовский воздух. Телефоны уже смотрели им вслед. Но на их экранах светились две зелёные метки. Пока зелёные.
Они бежали, не зная ни имён друг друга, ни куда именно бежать. Где-то за их спинами система уже фиксировала аномалию: один профиль на двоих, несовпадение биометрии. Вероятность подмены – 100% .
Когда метки почернеют, начнётся настоящая охота. А пока город был для них открыт, они могли найти укрытие.
А кто не спрятался…
Красная дверь
Когда Центр только строили, его называли иначе. «Муниципальный центр цифровой адаптации». Сокращённо – МЦЦА.
На баннерах были улыбающиеся люди в приятной глазу униформе, пожилые люди с планшетами, подростки с браслетами, слоган:
«Поможем вам стать частью единой системы».
Дима шел на работу. Он устроился туда почти случайно. Его мама жила в другом городе и переживала, что он «отбился от рук, от порядка». Она установила приложение одной из первых – там можно было звонить бесплатно, видеть статус, местоположение, отправлять напоминания. Приложение было находкой для таких тревожных родителей как она.
– Ну поставь ты его, – говорила она. – Мне так спокойнее. – Он поставил.
И действительно, сначала было даже удобно. Ему понравилось, что вся жизнь располагалась в одном месте. Можно было приобретать билеты, проводить оплату, хранить пропуск в спортзал.
Когда объявили набор сотрудников в новый Центр, он подал заявку, это получилось почти автоматически. Ему пришло уведомление, что он подходит для этой должности, уведомление было с активной кнопкой “подать резюме”, без возможности закрыть его.
Условия были отличные: официальное оформление, льготы, повышенный рейтинг в системе, доступ к дополнительным внутренним сервисам.
На собеседовании ему сказали:
– Мы не классический муниципальный орган. Мы – служба помощи. Людям просто нужно объяснить преимущества приложения. Их нужно немного направить.
Комплекс выглядел уютно: стеклянный фасад, светлые холлы, кофейные автоматы, зелёные стены с растениями и надписями вроде «Цифра объединяет». Весь дизайн создан с учетом последних исследований в психологии по достижению психологического комфорта.
Персонал центра делился на две категории.
Первая – «гражданская»: консультанты, психологи, администраторы. К ним относился Дима. Они встречали доставленных, проводили «диалог мотивации», помогали установить приложение, регистрировали биометрию. В качестве бонусов за регистрацию, они имели право обнулить в системе данные плохих кредитных историй и мелких правонарушений особо лояльным или сомневающимся гражданам.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.