Слушать книги Юлия Лахмоткина (1)

На этой странице Вы можете бесплатно слушать аудиокниги Юлия Лахмоткина онлайн. Также Вы найдете и других авторов книг схожих с Юлия Лахмоткина

Последние

Бизнес

Юлия Лахмоткина - Когда рынок спит: Шесть шагов руководителя в условиях стагнации

Эта аудиокнига – о том, что происходит с компанией, когда рынок перестает быть драйвером роста. Внешняя среда стабилизируется, привычные управленческие решения дают все меньший эффект, команда постепенно теряет фокус и энергию – так проявляется стагнация. Она не похожа на кризис, но требует более точного и системного подхода, чем период активного роста. Представленная методология из шести шагов помогает руководителю увидеть реальные ограничения, обновить ключевые контуры управления и вернуть компании способность двигаться вперед. Это практичный маршрут, который позволяет собрать новую управленческую логику без давления, перегорания и хаотичных изменений.

Электронные книги (1)

Обучение

Юлия Лахмоткина - Когда рынок спит: Шесть шагов руководителя в условиях стагнации

Стагнацию невозможно переждать, как временный кризис: это состояние – новая реальность для многих рынков. Сегодня компании продолжают работать, но теряют импульс: сотрудники устают без видимых причин, спрос медленно падает, привычные стратегии перестают давать результат. Авторы книги предлагают признать: старые модели управления больше не работают, и это надолго – и вместо попыток форсировать рост нужен принципиально иной подход.В основе книги лежит пошаговая методология из шести этапов – от осознания новой реальности до пересборки системы управления. Юлия Лахмоткина и Мэри Гукасян развенчивают типичные управленческие иллюзии вроде «Мы уже адаптировались», «Сейчас не время для изменений» или «Все дело в мотивации людей» – и показывают, как именно эти заблуждения усугубляют стагнацию. Особое внимание уделяется системному мышлению – умению видеть скрытые связи между решениями и результатами, петли усиления проблем и точки воздействия на систему.Прочтение книги, вероятно, изменит фокус с достижения амбициозных целей на сохранение жизнеспособности компании. Читатель узнает, почему в стагнации зрелость руководителя важнее харизмы, как усталость команды становится системным сигналом о проблемах и почему доверие превращается в главную валюту выживания. Все рекомендации основаны на реальном опыте управления крупными компаниями в условиях затяжного спада.Зачем читать• Понять, почему привычные антикризисные меры не работают в стагнации и какие подходы действительно эффективны;• Научиться распознавать управленческие иллюзии, которые усугубляют спад и блокируют развитие;• Освоить системное мышление для управления в условиях неопределенности и отсутствия роста;• Получить практические инструменты для сохранения команды и предотвращения выгорания сотрудников.Особенности• Разбор реальных кейсов трансформации компаний в условиях затяжного спада.• Фокус на психологических аспектах управления: усталость, страх, доверие как ключевые факторы.• Конкретные техники работы с советом директоров в период стагнации.Для когоДля CEO и собственников бизнеса, которые управляют компаниями в условиях стагнирующих рынков. Для руководителей, готовых признать, что старые модели больше не работают и нужны новые подходы.