реклама
Бургер менюБургер меню

Слушать книги Вон Джон Эйкен (14)

На этой странице Вы можете бесплатно слушать аудиокниги Вон Джон Эйкен онлайн. Также Вы найдете и других авторов книг схожих с Вон Джон Эйкен

Последние
Вон Джон Эйкен - Франчайзинг, ответы эксперта на 21 самый популярный вопрос о Создании франшизы
Вон Джон Эйкен - Франчайзинг, ответы эксперта на 21 самый популярный вопрос о Создании франшизы
В этой динамичной аудиокниге эксперт в области франчайзинга Джон Вон Эйкен рассматривает ключевые стратегические вопросы и препятствия, с которыми сталкиваются потенциальные франчайзеры. Он предоставляет практичные советы о том, как успешно развивать свою франшизу, включая оценку готовности компании для перехода на модель франчайзинга, создание привлекательного предложения для инвесторов, оказание поддержки франчайзи и эффективные методы продажи франшизы. Также вы узнаете о наиболее прибыльной стратегии территориального развития и наиболее частых ошибках, допускаемых компаниями при переходе на систему франчайзинга. Важные качества для потенциального франчайзингового инвестора также будут рассмотрены.
Вон Джон Эйкен - HR. Настоящее и будущее важнейшей функции любой организации
Вон Джон Эйкен - HR. Настоящее и будущее важнейшей функции любой организации
Роль HR в развитии компаний: новые подходы В большинстве компаний HR не выполняет свои функции должным образом, что снижает потенциал и возможности развития бизнеса. Чтобы изменить ситуацию, подразделению HR необходимо перейти от административных задач к более стратегическим, направленным на развитие и воспитание талантов. Программа «HR, Настоящее и будущее важнейшей функции любой организации» предлагает уникальный взгляд на требования к управлению человеческими ресурсами в современном бизнесе. Эксперт в сфере менеджмента Джон Вон Эйкен предлагает стратегическую карту, которая поможет профессионалам HR стать более эффективными, обрести влияние в организации и вывести компанию на новый уровень. В аудиокниге рассматриваются тенденции развития HR, лидерство в сфере HR, корпоративная культура, стратегическое обучение, отбор и найм сотрудников, перемены в сознании и удержание талантливых профессионалов.