Владимир Малянкин – Тесты и кейсы для собеседования: как проверить сотрудника на стресс и ответственность (страница 1)

Владимир Малянкин

Тесты и кейсы для собеседования: как проверить сотрудника на стресс и ответственность

Чтобы кейсы были максимально полезны для директора (не HR-специалиста), я разделил их по ключевым компетенциям, которые важны в любом бизнесе: ответственность, обучаемость, стрессоустойчивость, продажи, управление и мышление.

Как пользоваться подборкой:

Выберите 3-4 кейса из разных блоков. Дайте кандидату 1-2 минуты на раздумье. Оценивайте не столько правильность ответа (часто правильного ответа нет), сколько ход мыслей и модель поведения.

Блок 1. Ответственность и Инициативность (Проверка на зрелость)

Кейс 1. «Сломанный принтер»

Ситуация: Вы вышли на новую работу. Вечером пятницы, перед сдачей важного отчета, у вас сломался принтер. Ваш прямой начальник уехал и недоступен до понедельника. Отчет нужен заказчику сегодня вечером в бумажном виде.

Вопрос: Ваши действия пошагово?

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.