Слушать книги Виктория Зайцева (8)

На этой странице Вы можете бесплатно слушать аудиокниги Виктория Зайцева онлайн. Также Вы найдете и других авторов книг схожих с Виктория Зайцева

Последние

Фантастика

Виктория Зайцева - Межгалактическое кафе

Виктория Зайцева - Межгалактическое кафе

В будущем, где все люди объединились и исчезли национальности и отдельные страны, Оливия стремится найти себя и избавиться от серости однообразной жизни. Она начинает новую работу в «Межгалактические круизы». После встречи с таинственным богатым клиентом, который скрывает свое лицо, девушку неожиданно отправляют работать с ним на планету, где восстановлены климатические пояса Земли и менталитеты стран до глобализации. Все считают, что это сделано для того, чтобы обеспеченные жители вселенной могли выбрать планету для жизни, наиболее подходящую им психологически. Оливии предстоит узнать истинные причины появления этой планеты, разобраться в сложностях поиска своего предназначения и приблизиться к разгадке исчезновения Архитектора – загадочного создателя планеты.

Виктория Зайцева - Как сделать сотрудника идеальным

Виктория Зайцева - Как сделать сотрудника идеальным

Любой руководитель и хвалит, и ругает своих сотрудников. Но у одних менеджеров это приводит к росту мотивации и развитию компетентности работников, а у других – к конфликтам и увольнениям. Почему же одни и те же процессы приводят к таким разным результатам? Потому что на сотрудника влияет больше не то, что ему говорит руководитель, а то, как он это формулирует. С помощью этой книги вы научитесь давать обратную связь сотруднику так, чтобы она воспринималась им конструктивно и приводила к желаемым улучшениям в его работе.

Виктория Зайцева - К найму готов!

Виктория Зайцева - К найму готов!

«Как найти „своего“ сотрудника? Как организовать собеседования так, чтобы это не отняло все мое рабочее время? Какие вопросы лучше всего задать?» – подобные мысли часто посещают многих руководителей, вовлеченных в процесс найма. Учитывая большую загруженность менеджеров, мы разработали эту книгу, которая позволит вам за час получить все необходимые знания для эффективного подбора кадров. Из первой части вы узнаете, как определить компетенции, которые нужно оценить на собеседовании, чтобы понять, подходит ли кандидат. Во второй части вы познакомитесь с методами выявления и оценки этих компетенций. Третья часть расскажет о том, как лучше всего структурировать собеседования, чтобы не тратить время на неподходящих претендентов. В конце представлены советы, которые помогут вам чувствовать себя увереннее во время общения с соискателями, а также чек-лист по найму для руководителей. Подготовьтесь к найму всего за час!

Виктория Зайцева - Нематериальная мотивация сотрудников

Виктория Зайцева - Нематериальная мотивация сотрудников

Как утверждал Карнеги: «Я предпочитаю клубнику со сливками, но рыба тянется к червяку. Поэтому, когда я отправляюсь на рыбалку, я выбираю не клубнику со сливками, а червяка». Действительно, вы, как руководитель, наверняка замечали, что одних сотрудников легко мотивировать, а с другими у вас возникает ощущение, что вы говорите на разных языках. Почему это происходит? Потому что интуитивно вы предлагаете всем «клубнику со сливками». Если у сотрудника мотиватор совпадает с вашим, то это работает, но если у него ведущий мотиватор отличается от 7 предложенных, то результат может не оправдать ожиданий. Из этой мини-книги, рассчитанной на 1 час, вы узнаете, что действительно важно для ваших сотрудников и что может их мотивировать. Вы изучите 7 мотиваторов, научитесь их распознавать и применять в управлении так, чтобы сотрудники сами стремились качественно выполнять поставленные задачи. Книга написана доступным языком, включает примеры из практики российских руководителей, упражнения для внедрения материала в вашу работу и образцы мотивирующих формулировок для каждого из мотиваторов.

Виктория Зайцева - Универсальная структура коуч-сессии

Виктория Зайцева - Универсальная структура коуч-сессии

Автор помогает молодым коучам легко осваивать проведение эффективных сессий для клиентов, находясь в «потоке». В этой книге она детально анализирует структуру коуч-сессии, предлагает варианты вопросов для каждого этапа и примеры их применения. Благодаря этой структуре вы научитесь помогать клиенту формулировать четкий и реалистичный запрос на сессию, а также сохранять фокус на его цели, не позволяя ему отвлекаться. Вы сможете продемонстрировать клиенту важность сессии и вашей роли как коуча. Это придаст вам уверенности и вы будете с нетерпением ждать новых сессий!

Виктория Зайцева - Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.

Виктория Зайцева - Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.

В данной книге представлены инструменты для решения самых сложных управленческих задач, с которыми сталкиваются руководители отделов. Вы узнаете о техниках, позволяющих развить у сотрудников ответственность и самостоятельность, быстро передать им свои знания, наладить дисциплину в команде, внедрить нематериальную мотивацию и многое другое. В книге содержится множество примеров из практики руководителей, собранных за 7 лет моей работы консультантом по управленческим навыкам с более чем 100 руководителями от Москвы до Владивостока. Применяя эти техники, вы сможете наладить стабильную работу ваших сотрудников.

Виктория Зайцева - Универсальные техники коучинга

Виктория Зайцева - Универсальные техники коучинга

Автор помогает молодым коучам легко осваивать подготовку и проведение эффективных сессий для клиентов, находясь в состоянии «потока». Понимая основной страх начинающих коучей – возможность растеряться во время сессии, она собрала в одной книге универсальные техники, которые можно применять в различных комбинациях для работы с любым запросом клиента. Автор делится примерами своих сессий, в которых использовала эти техники, предлагает варианты вопросов для каждого инструмента и дает советы о том, как быстро «включить» коуч-позицию и развивать себя как коуча. С этой книгой вы будете готовы к любому сеансу!

Фантастика 7:20:47

Виктория Зайцева - Вселенная 113. Институт Счастья

Виктория Зайцева - Вселенная 113. Институт Счастья

Путешествие в будущее, где все счастливы: психологическая фантастика, в которой некоторые видят угрозу, а другие радость. Чтобы ответить на вопрос, люди из прошлого перемещаются в будущее, где их исследуют. Но что значит принцип разделения по цвету одежды? Герой и читатель должны понять себя и других, или же это уловка для облегчения управления людьми? Реальные психологические эксперименты над людьми 19-20 веков вплетены в повествование, делая произведение еще более реалистичным.

Электронные книги (10)

Обучение

Виктория Зайцева - Универсальные техники самокоучинга: для принятия решений, борьбы с прокрастинацией и повышения личной эффективности

Виктория Зайцева - Универсальные техники самокоучинга: для принятия решений, борьбы с прокрастинацией и повышения личной эффективности

Как избавиться от прокрастинации? Как принять решение, когда у всех вариантов есть полюсы и минусы? Как отпустить ситуацию, а не прокручивать ее в голове снова и снова? Как понять, какое решение будет наилучшим именно для вас? Методы самокоучинга помогут вам разложить все по полчкам в своей голове и ощутить прилив сил и энергии от того, что вы нашли «свое» правильное решение.

Обучение

Виктория Зайцева - Руководитель отдела: правила деловых достижений

Виктория Зайцева - Руководитель отдела: правила деловых достижений

В этой книге ответы на самые часто задаваемые руководителями отделов вопросы, примеры рабочих ситуаций реальных российских управленцев, пошаговые алгоритмы их решения, ключевые факторы успеха, вопросы для самоанализа ваших ситуаций, упражнения, кейсы. Ответы на вопросы: Как перестать выполнять работу за своих сотрудников? Как уволить незаменимого сотрудника? Почему обучение сотрудников не дает желаемого результата? Что делать, если начальство вас не достаточно ценит? и многие другие.

Обучение

Виктория Зайцева - Универсальные техники коучинга. Инструменты, вопросы, примеры

Виктория Зайцева - Универсальные техники коучинга. Инструменты, вопросы, примеры

Все бестселлеры Виктории Зайцевой из серии "Быстрый старт в коучинге" под одной обложкой! К ним добавлен новый раздел об удержании коуч-позиции во время сессии. Автор книги помогает молодым коучам проводить эффективные для клиента сессии, находясь "в потоке" и ощущая душевный подъём. Зная главный страх начинающих коучей - растеряться на сессии, Виктория Зайцева собрала в одной книге структуру коуч-сессии и универсальные техники, которые в различных комбинациях подойдут для работы с любым запросом клиента. Автор приводит примеры из своей практики, где она использовала эти методики, предлагает варианты вопросов для каждого инструмента и дает советы, как быстро включить коуч-позицию. С этой книгой вы будете готовы к любой сессии!

Обучение

Виктория Зайцева - Универсальная структура коуч-сессии

Виктория Зайцева - Универсальная структура коуч-сессии

Автор помогает молодым коучам осваивать проведение эффективных для клиента сессий легко, в «потоке». В данной книге она подробно рассматривает структуру коуч-сессии, приводит варианты вопросов для каждого этапа и примеры их использования. Благодаря этой структуре вы научитесь помогать клиенту формулировать эффективный и реалистичный запрос на сессию, научитесь держать фокус на цели клиента и не дать ему уйти в сторону, а также показать клиенту значимость сессии и вашей работы как коуча. Вы почувствуете себя уверенно и будете ждать новых сессий с предвкушением!

Виктория Зайцева - Нематериальная мотивация сотрудников

Виктория Зайцева - Нематериальная мотивация сотрудников

Как говорил Карнеги: «Я люблю клубнику со сливками, но рыба любит червяка, и поэтому, когда я иду на рыбалку, я беру не клубнику со сливками, а червяка». Действительно, вы, как руководитель, наверняка сталкивались с тем, что одних сотрудников вам мотивировать легко, а с другими вы словно говорите на разных языках. Почему так? Потому что интуитивно вы предлагаете всем «клубнику со сливками». И если у сотрудника мотиватор совпадает с вашим, то это срабатывает, если же у него ведущим является любой другой из 7 мотиваторов, то это не срабатывает. Из этой мини-книги на 1 час вы узнаете, что же любят ваши сотрудники, что мотивирует их на работу. Вы разберетесь в 7 мотиваторах, научитесь их определять и использовать при управлении сотрудниками так, чтобы они сами стремились качественно выполнять задачи. Книга написана простым языком, с кейсами из практики российских руководителей, упражнениями на внедрение материала в вашей работе и примерами мотивирующих формулировок для каждого мотиватора.

Виктория Зайцева - К найму готов!

Виктория Зайцева - К найму готов!

«Как найти «своего» сотрудника? Как проводить собеседования так, чтобы это не заняло все мое рабочее время? Какие вопросы лучше всего задавать?» - такие вопросы возникают в голове большинства руководителей, которым приходится участвовать в найме. Поэтому, учитывая высокую загруженность руководителей, мы создали эту книгу, которая позволит вам за час получить всю необходимую информацию для качественного найма. Из первой части вы поймете, как определить компетенции, которые вам необходимо будет оценить на собеседовании, чтобы понять, «ваш» ли это человек. Из второй части вы узнаете методы, которыми можно выявить и оценить эти компетенции. Из третьей - по какой структуре наиболее эффективно проводить собеседования, чтобы не тратить лишнее время на неподходящих кандидатов. В конце приведены советы, что можно сделать, чтобы чувствовать себя при разговоре с соискателем более уверенно, и чек-лист по найму для руководителя. Подготовьтесь к найму за час!

Обучение

Виктория Зайцева - Как сделать сотрудника идеальным

Виктория Зайцева - Как сделать сотрудника идеальным

Любой руководитель и хвалит, и ругает своих сотрудников. Но у одних менеджеров это приводит к росту мотивации и развитию компетентности работников, а у других – к конфликтам и увольнениям. Почему же одни и те же процессы приводят к таким разным результатам? Потому что на сотрудника влияет больше не то, что ему говорит руководитель, а то, как он это формулирует. С помощью этой книги вы научитесь давать обратную связь сотруднику так, чтобы она воспринималась им конструктивно и приводила к желаемым улучшениям в его работе.

Познавательная литература

Виктория Зайцева - Вся правда о жизни в Питере. Для тех, кто мечтает туда переехать

Виктория Зайцева - Вся правда о жизни в Питере. Для тех, кто мечтает туда переехать

Какие у питерцев хронические заболевания и почему? Сколько времени питерец добирается до работы? Каково жить в знаменитых «дворах-колодцах»? Что не так с водой из Невы? Какое максимальное количество комнат в коммунальных квартирах Питера? Почему бомжи будут вашими соседями в «старом городе»? Если вы мечтаете переехать в Питер, то вам полезно будет узнать ответы на эти и другие вопросы из этой книги. Автор, коренная петербурженка, честно рассказывает об особенностях жизни в своем городе.

Обучение

Виктория Зайцева - Универсальные инструменты коучинга

Виктория Зайцева - Универсальные инструменты коучинга

Автор помогает молодым коучам осваивать подготовку и проведение эффективных для клиента сессий легко, в «потоке». Зная основной страх начинающих коучей – растеряться на сессии, она собрала в одной книге универсальные техники, которые в различных комбинациях подойдут для работы с любым запросом клиента. Автор приводит примеры своих сессий, где она использовала эти техники, предлагает варианты вопросов для каждого инструмента, дает советы, как быстро «включить» коуч-позицию и как развивать себя как коуча. С этой книгой вы будете готовы к любой сессии!

Фантастика

Виктория Зайцева - Вселенная 113, Институт Счастья

Виктория Зайцева - Вселенная 113, Институт Счастья

Психологическая фантастика. С первого взгляда кажется, что в будущем все счастливы. Одни этому рады, а другие видят в этом угрозу. Для того, чтобы ответить на этот вопрос, людей из прошлого перемещают в будущее. Их исследуют, но зачем? И что значит принцип разделения по цвету одежды? Поможет ли он герою да и самому читателю лучше понять себя и других, или же это уловка для облегчения управления людьми? Описания реальных психологических экспериментов над людьми 19-20 веков, вплетенные в повествование, делают произведение еще более реалистичным.