Вера Игнаткина – Идеальное резюме за 2 часа (страница 1)
Вера Игнаткина
Идеальное резюме за 2 часа
Прочитав эту книгу, вы узнаете
– Почему ваше резюме не проходит первичный отбор – и как повысить его видимость в поиске HR-менеджеров;
– какие разделы работают на вас в первую очередь и требуют максимальной проработки;
– нужно ли указывать желаемую зарплату – и когда это становится препятствием для приглашения;
– стоит ли размещать фотографию – и как она влияет на восприятие кандидата;
– можно ли скрыть возраст – и почему HR все равно его определят по году окончания вуза или email;
– какой реальный объем должен быть у резюме – и зачем топ-менеджерам 3–4 страницы, а не одна;
– почему постановка цели – первый шаг в поиске работы, а не последний;
– зачем адаптировать резюме под каждую вакансию – и как избежать отказа из-за «рассылки шаблонов»;
– как написать достижения, даже если кажется, что «нечего показать» – и продемонстрировать ценность через результаты;
– какие типовые ошибки допускают 90% кандидатов – и как их избежать;
– почему юмор в резюме чаще вредит, чем помогает – и где он уместен.
– как работает система автоматического отбора (ATS), и научитесь использовать ключевые слова, чтобы ваше резюме находилось, а не терялось в массе других.
Для кого эта книга?
Эта книга – не очередное руководство по резюме. Она для тех, кто хочет создать документ, который работает на результат, а не просто заполняет формальность.
Для соискателей с опытом, которые понимают: стандартное резюме перестало приносить приглашения, но не знают, как его улучшить.
Для молодых специалистов и выпускников вузов, которым нужно превратить учебу, практику и проекты в профессиональную ценность – без излишней «воды» и самопродвижения.
Для студентов, готовящихся к карьере и желающих заранее научиться писать о себе так, чтобы их замечали.
Для топ-менеджеров и руководителей, которым важно подчеркнуть стратегический уровень, а не просто администрирование.
Для специалистов переходящего профиля, которые меняют отрасль или должность и хотят адаптироваться, сохранив статус эксперта.
Для IT-специалистов, юристов, бухгалтеров, маркетологов, HR и других профессионалов, которым нужно правильно продать свои навыки в условиях высокой конкуренции.
Для тех, кто хочет работать в международных компаниях – где важны точность формулировок, язык, структура и соответствие мировым стандартам.
Для кандидатов, сталкивающихся с дискриминацией по возрасту, полу или семейному положению – и стремящихся обойти эти барьеры через грамотную подачу себя.
Книга особенно полезна тем, кто:
– устал от бесконечных отказов без обратной связи;
– пишет одно резюме на все вакансии – и получает мало откликов;
– не знает, как указывать достижения, если кажется, что «нечего показать»;
– хочет понять, как работают системы автоматического отбора (ATS) и почему его резюме не доходит до рекрутера;
– готов потратить 2 часа, чтобы изменить подход к поиску работы раз и навсегда.
Предисловие
Дорогой читатель!
Если вы держите эту книгу в руках, значит, для вас стал актуальным вопрос: как составить резюме, которое действительно работает.
Большинство соискателей ограничиваются заполнением формы на работном портале. Такой подход не позволяет гибко адаптировать документ под разные вакансии. Каждый отклик требует одних и тех же действий – выбор должности, заполнение шаблонных полей, стандартное описание обязанностей. В результате уходит много времени, а резюме остается шаблонным, лишенным акцентов на ключевых достижениях и навыках, важных именно для конкретного работодателя.
Я предлагаю другой путь: создайте максимальную версию резюме в текстовом файле, где собрана вся информация о вашем опыте, навыках, образовании и результатах за весь карьерный путь. Этот документ – ваш профессиональный архив. Он должен быть всегда под рукой и регулярно обновляться.
На его основе вы сможете быстро – за 15–20 минут – формировать точечные версии резюме, адаптированные под каждую целевую вакансию. Это особенно важно при смене отрасли, переходе на руководящую позицию или поиске работы после перерыва. Такой формат позволяет оперативно реагировать на новые возможности, даже если они возникают внезапно.
Кроме того, многие компании отслеживают своих сотрудников на работных порталах. Даже если вы скрыли профиль от текущего работодателя, он может найти вас через аккаунты номинальных юридических лиц. Актуальная текстовая версия резюме снижает этот риск и демонстрирует готовность к открытому диалогу.
Прямое обращение к работодателю – один из самых эффективных способов трудоустройства. Он позволяет выйти на контакт напрямую, минуя массовый поток откликов и алгоритмы поиска. Однако это и самый сложный путь – он требует уверенности в себе, понимания своей ценности и умения грамотно себя презентовать.
Ключевой элемент успешного прямого обращения – профессиональное резюме в формате PDF, а не ссылка на работный портал. Именно файл становится вашим маркетинговым продуктом: он может быть адаптирован под конкретную компанию, содержит полный объем достижений и навыков, и демонстрирует серьезность намерений.
Особенно это важно при смене профессии или наличии временных разрывов в карьере. На работных порталах резюме построены строго по хронологии, и первое впечатление формируется исключительно на основе последнего места работы. Если оно не соответствует целевой должности, шансов быть замеченным практически нет. В то же время в отдельном документе вы управляете повествованием: можете использовать функциональную или смешанную структуру, сделав акцент на ключевых компетенциях, а не на истории трудоустройства.
Сегодня стало модным заказывать резюме у карьерных консультантов – и это удобно. Однако я рекомендую выбирать тех специалистов, которые обучают вас, а не просто делают документ за вас. Потому что на собеседовании вам предстоит говорить о себе своими словами. И если формулировки в резюме звучат внушительно, но вы не можете раскрыть их содержание, HR-менеджер сразу почувствует: «Это не ваш текст».
Книга «Идеальное резюме за 2 часа» – не теория, а практика. Она предназначена для тех, кто хочет научиться писать резюме самостоятельно. В отличие от других изданий, она начинается не с абстрактных советов, а с шаблона идеального резюме, который вы видите сразу. Затем – пошаговое заполнение каждого раздела (подраздела) на примерах реальных кейсов. Минимум воды, максимум пользы. Ни одного абстрактного правила без живого примера.
Освоив этот формат, вы сможете легко адаптировать его под любую ситуацию: смену отрасли, карьерный перерыв, переход на руководящую позицию или поиск работы после долгого перерыва. Хронологическая модель – это фундамент. На ее основе вы без труда построите функциональное или смешанное резюме, которое будет работать на вас, а не просто существовать.
Рекомендую сразу создать файл и начать его заполнять последовательно. Вы инвестируете время один раз – и используете этот инструмент всю карьеру.
Третья редакция книги значительно дополнена практическими образцами, включая реальные формулировки из резюме топ-менеджеров, специалистов и студентов. Каждый раздел (подраздел) содержит чек-листы, SEO-советы и анализ типичных ошибок. Вы узнаете, как пройти системы автоматического отбора (ATS), почему указание зарплаты может стать препятствием, когда фотография нужна, а когда – нет, и как избежать ловушек, в которые попадают 90% кандидатов.
Книга адресована широкой аудитории – от выпускников до руководителей. Она поможет вам на любом этапе карьеры: будь то первый поиск работы или смена направления после десяти лет опыта. Главное – понять, что резюме – это не автобиография, а инструмент продажи себя. Оно должно вызывать интерес, а не просто существовать.
Новые книги по карьере, трудоустройству и личному успеху уже в работе. Подпишитесь на новинки – и мы пришлем уведомление на почту о выходе новой редакции или книги.
Желаю удачи в поиске работы своей мечты!
Шаблон хронологического резюме
Ниже приводится шаблон, скачать его бесплатно в виде файла вы можете на моем сайте в разделе «Чек-листы» по ссылке https://veraignatkina.ru/chek-listy/katalog.