Валерия Волкова – Как выбрать профессию по душе. Практическая профориентация для любого возраста (страница 3)

Узнать свои типы и увидеть наиболее подходящие профессии, направления и сферы также помогают тесты. Предлагаю вам несколько самых простых, но действенных: тест Джона Голланда на определение профессионального типа, тест Климова на определение типа будущей профессии, Матрица выбора профессии, Опросник профессиональных склонностей Йовайши.

При выборе подходящего направления еще помогают знания о темпераменте. Если вы еще не знаете свой, пройдите личностный опросник Айзенка.

Рассмотрим подробнее некоторые из этих методик.

Типы профессий по Климову

В 70-х годах прошлого века психолог Евгений Александрович Климов разделил все профессии по предмету труда: «человек – живая природа», «человек – техника», «человек – человек», «человек – знаковая система», «человек – художественный образ».

Его теория до сих пор актуальна, особенно для молодых людей, впервые выбирающих профессию. К какому типу относитесь вы, можете определить с помощью теста в приложении, также его легко найти в интернете. А сейчас подробнее рассмотрим эти типажи.

Только еще хочу отметить, что эти качества и особенности, с одной стороны, определяют для человека подходящую профессию, с другой стороны, приобретаются под воздействием работы в определенной сфере. Поэтому нужно смотреть, что вас больше привлекает, а недостающие личные качества всегда можно развивать.

Конечно же, это только обобщенные характеристики. На самом деле сегодня, когда общество предъявляет высокие требования к любой специальности, большинство профессий сложно отнести к какому-то определенному типу. В наше время любой работник должен быть многоруким и универсальным, чтобы закрыть достаточно широкий функционал.

Например, взять менеджера по продажам оборудования, который должен разбираться в технических характеристиках продукта, уметь разговаривать с инженерами на одном языке и в то же время эффективно вести переговоры, уметь работать с аудиторией, проводить презентации, а кроме этого – хотя бы минимально заполнять экономические документы для отчетности.

Таким образом, одну профессию можно отнести к разным типажам. Но мы смотрим на основные задачи и понимаем, что все-таки главная функция профессии менеджера по продажам будет по типу «человек – человек».

Итак, типы профессии по Климову.

«Человек – живая природа»

К этому типу относятся профессии, связанные с изучением живой и неживой природы: исследование и использование природных ресурсов, уход за растениями и животными, профилактика и лечение их заболеваний. Главная особенность таких профессий – бережность и аккуратность в отношении к живым объектам и существам. Человек этого типа должен любить природу, растительный и животный мир.

Чтобы достичь успехов в этом виде деятельности, необходимо быть выносливым, заботливым и очень терпеливым, не бояться трудностей и не ждать быстрых результатов.

Примеры профессий: биолог, микробиолог, биофизик, ветеринар, кинолог, зоотехник, агроном, селекционер, пчеловод, семеновод, овощевод, тракторист-машинист, геолог, эколог.

«Человек – техника»

Это все профессии, связанные с производством, обслуживанием и проектированием любой техники: создание, монтаж, сборка и наладка технических устройств, эксплуатация технических средств, ремонт техники.

Человек этого типа должен любить технику. Это может быть склонность к кропотливой работе, к управлению большой техникой или к работе в экстремальных условиях (на высоте, под водой). Такой работник должен сочетать в себе практический склад ума и творческие способности, уметь разбираться в чертежах и схемах. У него должны быть хорошо развиты основные познавательные процессы: пространственное воображение, память, внимание и мышление.

Очень важны такие личные качества, как эмоциональная устойчивость, повышенное чувство ответственности, дисциплинированность и решительность в сложных ситуациях. Для многих видов труда данного типа не подходят люди слишком подвижные, активные, нетерпеливые и нуждающиеся в постоянном общении.

Примеры профессий: швея, прессовщик, слесарь-сборщик, электрослесарь, электросварщик, фрезеровщик, оператор станков с ЧПУ, оптик, техник-механик, машинист, водитель, летчик, строитель, горнорабочий, каменщик, инженер-механик, инженер-электрик, техник-технолог общественного питания, химик-аналитик.

«Человек – человек»

Предметом труда этого типа является человек: сообщества, группы населения, люди разного возраста. Здесь профессии, связанные с обслуживанием, обучением, воспитанием или правовой защитой. Яркий представитель такого типа – общительный и коммуникабельный человек, неравнодушный и эмпатичный к людям.

Его главная особенность – умение хорошо говорить (этому также необходимо учиться), выразительные движения и внешность. Элегантный работник с аккуратным внешним видом и чувством стиля будет пользоваться большим успехом в этих профессиях. Не забывайте, что это работа с людьми, а они в первую очередь оценивают внешний вид, он формирует первое впечатление о человеке как о профессионале.

Не менее важными качествами такого типа являются умение слушать и слышать, понимать состояние другого человека и чувство эмпатии. Доброжелательность, отзывчивость, альтруизм, неравнодушие и вера в людей – вот набор необходимых личных качеств для достижения успеха в таких профессиях.

Примеры профессий: продавец, менеджер, маркетолог, рекламщик, парикмахер, врач, медицинская сестра, учитель, воспитатель в дошкольных учреждениях, политик, сотрудник полиции, экскурсовод, риэлтор, администратор, секретарь, проводник пассажирского поезда, бортпроводник, официант, священнослужитель, психолог, коуч, тренер.

«Человек – знаковая система»

Этому типу принадлежат все профессии, связанные с использованием устной и письменной речи, работой с документами и цифрами. Это работа с информацией, которую можно представить в виде текстов, формул, знаков, кодов, графиков, диаграмм и чертежей. Внешнее однообразие такой работы не пугает человека, а наоборот, привлекает его.

Необходимыми качествами людей этого типа являются вдумчивость и систематичность, хорошее внимание, способность сосредоточенно работать в условиях внешних помех, способность удерживать в памяти большие объемы словесно-логической информации. От работника требуется эмоциональная устойчивость, скрупулезность, аккуратность, усидчивость, настойчивость, терпение и систематичность в работе. Он должен уважительно относиться к разным правилам и нормам и четко их соблюдать.

Примеры профессий: программист, разработчик, математик, инженер-конструктор, языковед, переводчик, бухгалтер, экономист, нотариус, редактор, корректор, почтальон, делопроизводитель, библиотекарь, оператор ПК.

«Человек – художественный образ»

К этому типу относятся профессии, связанные с изобразительной, музыкальной, литературно-художественной и актерско-сценической деятельностью. Это создание, проектирование, моделирование художественных произведений, воспроизведение, изготовление различных изделий по эскизу.

Главная особенность людей этого типа – креативность. Они новаторы и преобразователи. Среди них ценится все неповторимое и уникальное. Работнику требуется нестандартный ум и способность непредвзято видеть события. Для него важно мышление, неограниченное стандартными рамками и шаблонами, и развитое эстетическое чувство. Для освоения творческих профессий мало одного желания, здесь необходимо иметь способности и талант.

Представителю данного типа необходимо постоянно профессионально развиваться и учиться направлять свою деятельность на социально значимые цели.

Примеры профессий: художник-декоратор, живописец, маляр по художественной отделке зданий и помещений, цветовод-декоратор, историк-искусствовед, композитор, архитектор, дизайнер, настройщик музыкальных инструментов, артист, актер, писатель, журналист, режиссер.

Если вы выбираете профессию, принадлежащую к определенному типу, обратите внимание, какие личные качества необходимо не только иметь, но и развивать, чтобы стать настоящим профессионалом в своем деле.

Например, если вы выбрали профессию «Человек – человек», но у вас не слишком выразительная и четкая речь, стоит подумать, как это изменить. Личные качества – это то, что вполне реально развить и усовершенствовать.

Профессиональный тип личности Джона Голланда

Эту методику можно проходить неоднократно, потому что человек развивается и на разных этапах жизненного пути он может быть склонен к разным профессиям и сферам. Он может менять карьеру, свои интересы и даже склонности.

Профессиональный тип личности – это те самые склонности к определенной профессиональной области, где вам будет работать комфортнее всего и где вы с легкостью можете добиться успеха, не надрываясь и получая удовлетворение от своей реализации. Чем больше тип работы соответствует склонностям человека, тем человек более успешен и мотивирован.

Психолог Джон Голланд изучил индивидуальные особенности людей и выделил шесть типов профессиональной направленности личности: реалистичный тип, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предприимчивый, артистический. Каждый тип имеет свои особенности, черты характера и склад ума, способности к определенному виду деятельности, предпочтения в выборе рода занятий и увлечений. И каждому типу подходят свои профессии.