Татьяна Тонунц – Женщина в Законе. Юридический справочник на все случаи жизни 2020 г. Дайджест (страница 18)

Таким образом, мы можем видеть, что материнский капитал предоставляется только один раз, а его размер ежегодно индексируется. После рождения или усыновления второго или следующего ребенка родители могут обратиться с заявлением о получении материнского капитала в любое время. А начать пользоваться капиталом можно по достижении ребенком трех лет.

Материнский капитал может быть направлен на приобретение жилья для семьи, в т.ч. путем погашения ипотечного кредита (даже не дожидаясь достижения ребенком трех лет). Данная выплата не облагается налогом, и распоряжаться ею семья может по собственному усмотрению (кроме открытия депозита и погашения потребительских кредитов), т.к. она назначается не конкретному ребенку, а всей семье.

Одним из вариантов использования материнского капитала, помимо платы за образование ребёнка, является создание пенсионных накоплений матери.

Сертификат на материнский капитал выдаётся органами Пенсионного фонда РФ, в случае потери – предоставляется дубликат. Сертификат не меняется в зависимости от изменений размера выплаты. Лишение права на материнский капитал может произойти вследствие смерти лица, обладающего сертификатом, лишения его родительских прав.

Согласно современному законодательству программа предоставления материнского капитала, стартовавшая в 2007 году, будет действительна в России. За прошедшие годы миллионы граждан РФ воспользовались материнским капиталом, при этом большая его часть пошла на приобретение жилой недвижимости и жилья.

Если говорить о непосредственной социальной защите материнства, то следует упомянуть о предоставлении бесплатных медицинских услуг супружеским парам, желающим иметь детей, в частности проведение операции по экстракорпоральному оплодотворению.

Трудовой Кодекс РФ предусматривает запрет использования женского труда (равно, как и детского труда) в тяжёлых и небезопасных условиях. Действует ограничение труда женщин ночью и при переноске тяжестей. Осуществляется перевод на лёгкую работу беременных женщин с запретом командировок и сверхурочной работы (ст. 259), принят запрет сверхурочных работ для женщин, имеющих детей до трех лет, детей-инвалидов до 16 лет Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013). – М.: Астрель, 2013. – 256 с..

По желанию женщина на время декретного отпуска может работать на дому, работодатель обязан сохранить за ней рабочее место. Если ребенок не достиг полутора лет, женщина имеет право получить дополнительный оплачиваемый перерыв на грудное кормление ребенка. На предприятиях и в организациях, где работает большое число женщин с детьми, могут быть организованы ясли, детские сады, комнаты для детей. Работодатели не вправе уволить женщину с ребенком до трех лет, мать-одиночку и женщину с ребенком-инвалидом, кроме случаев ликвидации предприятия с последующим устройством на другую работу. Также они не имеют права понижать зарплату матерей. Согласно ст. 13. Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» для данных категорий женщин могут создаваться специальные рабочие места.

В последние годы повсеместно в России создаются кризисные центры для женщин, в которые за социальной помощью могут обратиться женщины, ставшие жертвами насилия, попавшие в сложные жизненные ситуации, в т.ч. женщины с детьми-инвалидами, матери-одиночки с несовершеннолетними детьми, несовершеннолетние беременные, женщины-сироты (выпускницы приютов, Интернатов), несовершеннолетние девушки в трудных жизненных ситуациях. Здесь они могут получить бесплатную медицинскую, в т.ч. психологическую помощь, помощь с предоставлением жилья, трудоустройства, оформления социальных выплат и пр. услуги.

(Источник: Гуслова М. М. Организация и содержание работы по социальной защите женщин, детей и семьи. – М.: Академия, 2012. – 272 с.)

Одинокие отцы, воспитывающие одного или более детей, также получают права на социальную защиту, аналогичную защите одиноких матерей, однако в отечественной юридической практике слабо развиты эти механизмы и законодательно не закреплён термин «одинокий отец».

Пенсионный фонд

(Досрочная пенсия родителям ребенка-инвалида в 2019 году

Последнее обновление Июль 2019)

Содержание:

– Кто имеет право на досрочный выход на пенсию, если в семье ребенок-инвалид.

– Как подтвердить факт ухода

– Где и как оформить досрочную пенсию

– Когда обращаться в ПФР для оформления досрочной пенсии

– Необходимые документы Пенсии матери ребенка инвалида: положены ли они отцу

– Может ли быть утрачено право на досрочную пенсию родителями детей-инвалидов

– Размер льготной пенсии

– Где получать досрочную пенсию родителям ребенка-инвалида

– Родителям инвалидов положена только одна пенсия

Поскольку уход за ребенком-инвалидом отнимает у родителей много сил, времени и здоровья, они могут воспользоваться такой льготой как досрочный выход на пенсию. Подробнее о том, какая предусмотрена пенсия родителям ребенка инвалида в 2019 году и как ее получить, поговорим далее.

(Источник: http://juresovet.ru/pensiya-roditelyam-rebenka-invalida/)

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию, если в семье ребенок-инвалид?

Во-первых, если семья полная, и в ней воспитывается только один ребенок-инвалид, то претендовать на досрочный выход на пенсию по данному основанию может только один из родителей.

Если один из родителей вначале оформил пенсию по данному основанию, а затем оформил другой вид пенсии, то правом досрочно выйти на пенсию наделяется второй родитель.

Во-вторых, если семья полная и в ней воспитываться два и более ребенка-инвалида, таким правом наделяются оба родителя.

В-третьих, если ребенок воспитывается в неполной семье, то воспользоваться льготой может тот родитель, который его воспитывает (мать-одиночка, отец-одиночка, опекун). Не важно, идет речь о биологических родителях или усыновителях, опекунах. Также уход на пенсию родителя, воспитавшего ребенка – инвалида, возможен даже если последний уже умер на момент обращения.

В этой ситуации родитель или опекун может выйти на пенсию досрочно, если: Инвалидность ребенка подтверждена справкой о прохождение МСЭ. Размер трудового стажа должен быть: не менее 20 лет – для мужчин; не менее 15 лет – для женщин. Был достигнут сниженный порог пенсионного возраста: 50 лет – для женщин; 55 лет – для мужчин. Осуществляется уход до достижения ребенком 8 и более лет.

В этот восьмилетний период ребенок не должен пребывать в школах-интернатах, детдомах, прочих заведениях на полном гособеспечении или под опекой других лиц. Законодательно право родителей детей с особенностями развития на досрочную пенсию закреплено в п.1. ч.1. ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400. Обратите внимание, что при оформлении пенсии не имеет значения, в какой период была установлена инвалидность ребенка. Она может быть подтверждена и после 8 лет (даже после совершеннолетия).

Допустим, инвалидность была установлена в 21 год со статусом «инвалид с детства», то есть причины заболевания до 18 лет. Право на досрочку будет. Также имеется основание, когда ребенком временно был инвалидом, например, в возрасте с 3 до 4,5 лет. Для опекунов расчет возраста для выхода на пенсию происходит на других условиях. Пенсионный возраст уменьшается на 1 год за 1,5 года опеки.

Источник: http://juresovet.ru/pensiya-roditelyam-rebenka-invalida/

При этом, факт ухода за ребенком до 8 лет должен официально подтверждаться. То есть опекун обязательно должен захватить время исполнения своих обязательств в возрасте ребенка от 0 до 8 лет.

К примеру, опекун воспитывал ребенка-инвалида с 10 до 14 лет. Права на пенсионную льготу не возникнет. Период опеки, снижающий пенсионный ценз, должен приходиться на время, когда ребенок был инвалидом. Представим ситуацию, опекун воспитывал ребенка с 3 до 10 лет. Ребенок был признан инвалидом с 9 до 13 лет. Опекун может принят к учету только один год (с 9 до 10). Заявить о праве на преждевременный выход на отдых может как действующий, так и бывший опекун, главное, чтобы соблюдались вышеназванные условия.

Для усыновителей действуют такие же правила расчета, как для родных мам и пап, то есть год считается за год. При этом период ухода за ребенком с инвалидностью засчитывается в трудовой стаж с повышенным пенсионным баллом (применяется коэффициент 1,8).

(Источник: http://juresovet.ru/pensiya-roditelyam-rebenka-invalida/)

Термины в данной статье.

Ребенок-инвалид – когда в детском возрасте, в реальном времени устанавливается инвалидность (временно или постоянно).

Инвалид с детства – инвалидность устанавливается после 18-летия, но по причинам (заболеваниям) возникшим в детстве (до 18 лет).

Как подтвердить факт ухода? Чтобы подтвердить осуществление ухода за ребенком-инвалидом, необходимо предоставить в Пенсионный фонд:

– Выписку из акта освидетельствования МСЭ, подтверждающую статус инвалидности ребенка.

– Свидетельство о рождении, паспорт ребенка.

– Выписку из домовой книги (справку о составе семьи), подтверждающую факт совместного проживания ребенка и лица, ухаживающего за ним. Ее можно взять в местной администрации, в МФЦ, в управляющей компании или ТСЖ, оформить через сайт Госуслуги или через сайт территориального МФЦ.