Светлана Шуман – Власть: права и обязанности. О власти родителей и руководителей (страница 8)

Законы должны создавать условия и охранять право каждого человека на развитие. Не на удовлетворение материальных потребностей, как сейчас, не на подчинение государству, как сейчас, а на всестороннее развитие, создание условий для каждого человека, чтобы человек мог заниматься созидательной деятельностью, творчеством и, чтобы имел возможность отдать результаты своего творчества людям, государству, Жизни, в целом.

Законы не должны унижать, уничтожать, ущемлять право каждого человека на жизнь. Наоборот – они должны создавать каждому человеку возможность жить, а это значит – возможность трудиться на благо «других».

В наше время государство ставит целью – накопление материального для государства. А, должно ставить цель: создание условий для развития, как личности, каждому человеку. Материальное накопление – это путь деградации, разрушения – как отдельных людей, так и государства, в целом. Именно, это и должны осознать стоящие у власти чиновники. Когда изменятся цели государства, тогда и изменятся законы, по которым государство живет.

К вопросу о реформе экономики

Экономика – это сфера жизни людей, связанная с удовлетворением их биологических и материальных потребностей. Экономика, как и все остальные сферы жизни людей, должна иметь цель: формирование совершенного человека и совершенного общества. Поэтому, продукты, которые изготавливают для людей, должны способствовать укреплению их здоровья. Существуют нормы, определены требования к технологии изготовления продуктов, но люди, работники предприятий, изготавливающие и реализующие продукты, для которых главное – деньги, идут на нарушение этих норм, если это выгодно им лично.

Развитие совершенного человека и совершенного общества не предполагает развития алкогольной индустрии. Однако, как государство, так и отдельные люди, изготавливают огромное количество спиртных напитков, многие из которых некачественны, вредны, опасны для здоровья людей. В государстве, таким образом, развивается алкоголизм. И, способствует этому, именно, само государство, которое должно удерживать людей от отклоняющегося поведения.

Забота о человеке не предполагает и открытия дорогих казино, боулинг клубов, ночных баров, ресторанов. Это – заведения, для посещения которых требуются большие деньги. У людей нет таких денег. Поэтому, молодежь часто идет на нарушение законов, чтобы нечестным путем раздобыть деньги. Это способствует росту преступлений среди молодежи.

Государство должно регулировать процесс формирования совершенного человека и совершенного общества, поэтому, должно продумывать мероприятия, адекватные этим целям. Однако, реально, государство использует очень много средств, которые уводят его от целей, связанных с построением совершенного общества, с формированием личности. Достаточно увидеть по телевидению и в других СМИ санкционированные государством рекламы, чтобы стало ясно: общество формирует людей, как потребность иметь материальное.

Необходимо тщательно осуществлять отбор средств организации сфер жизни людей, поскольку, именно средства «привязаны» к целям. И, понимаем мы это или нет, средства приводят к реализации не тех целей, которые мы предполагаем реализовать, а, к целям, адекватным использованным средствам.

Люди поделили всё на части. Но, это произошло потому, что поделили на части человека, и отдельные части человека изучает, удовлетворяет и т. д. та или иная отрасль, сфера жизни людей. Однако, если понять, что человек – неделимое единство, причем, не сам по себе, а целостность с «другими» формами Жизни, то, станет ясно, что нет «экономики», «права», «культуры», «образования» и т. д. Есть человек. Именно, человека и надо формировать, как личность, и различные сферы жизни людей необходимо организовывать, как средства развития человека. Но, это уже будут не отдельные сферы жизни, а единая, неделимая, человеческая, жизнь.

К вопросу о реформе предприятий

Модель развития любого предприятия должна строиться, как модель Жизни. Поэтому, она должна иметь сущность и структуру формы Жизни. Главное в такой модели – определение условий для формирования совершенного человека – личности – из каждого сотрудника предприятия, и людей, на удовлетворение потребностей которых оно работает.

Каждое предприятие должно иметь следующие звенья: руководящий состав, отдел идеологической работы – он будет заниматься интеллектуальным и профессиональным совершенствованием сотрудников предприятия, отдел социальной защиты, отдел экономики, который должен иметь научную лабораторию, социологическую службу, и работать с отдельными цехами, складом готовой продукции, с менеджерами – реализаторами. Главные звенья отдела экономики – аналитический отдел при социологической службе и лаборатория, где осуществляется разработка, апробирование новых моделей, образцов – в лаборатории работают ученые и другие творческие люди. На предприятии должен быть создан отдел организации мероприятий по развитию культуры, здоровья людей и организации их отдыха.

Так как любое предприятие должно ставить своей целью не только создание условий для удовлетворения потребностей своих сотрудников, но и, главным образом – для удовлетворения потребностей «других», то, и качество изготавливаемой продукции должно быть проявлением заботы о «других». Именно, «другие», являясь потребителями продукции предприятия, и создают условия для наилучшего удовлетворения потребностей сотрудников предприятия.

Как мы уже отмечали, критерий назначения человека на ту или иную должность, должен быть единым: уровень развития человека, как личности, уровень его творческого развития, талантливости, гениальности. Соответствующим образом должна определяться и оплата труда сотрудников предприятия: платить надо не за должность, а за реальную работу, за реальный уровень творчества, проявленного сотрудником, за реальную пользу сотрудника предприятию, государству, людям, Жизни, в целом.

Между отдельными звеньями предприятия, в том числе и между руководящим составом и сотрудниками предприятия, должно осуществляться постоянное взаимодействие, взаимный обмен информацией о том, кто как работает, чего достиг, на каком этапе Жизни находится, в чем нуждается, какой ожидает помощи от «других», каковы перспективы развития отношений с «другими» – в цехах предприятия, между отдельными сотрудниками предприятия, с государством, в целом, с партнерами из-за рубежа и т. д.

Только при соблюдении этих условий предприятие будет формироваться, как целое, единое, неделимое – со всей Жизнью.

Необходимо, чтобы каждое предприятие имело план поэтапного развития – как каждого отдела, так и предприятия, в целом.

Стремление предприятия и каждого его сотрудника к совершенствованию – главное условие вывода любого предприятия из кризиса, и его развития. Предприятие и должно продумать конкретные мероприятия, способствующие постоянному развитию сотрудников предприятия – только это позволит изготавливать добротные, удовлетворяющие нужды «других», товары, что и будет способствовать постоянному развитию предприятия.

В настоящее время основной задачей предприятия является приобретение материальной прибыли. Это – цель предприятия, развивающегося, как потребность иметь материальное. Необходимо переосмыслить работу каждого предприятия, и организовать его, как потребность быть, тогда и перестанут предприятия банкротиться и умирать.

Любое предприятие, как форма Жизни, может быть построена только людьми, развивающимися, как личность. Именно, поэтому, главное – руководителями предприятия могут быть только люди, развивающиеся, как личность. Многие предприятия потому и «умирают», что во главе их стоят люди, развивающиеся, как потребность иметь материальное. Они думают не о создании условий для развития каждого сотрудника, а о своем личном, материальном, обогащении. Или, в лучшем случае, об удовлетворении материальных потребностей своих сотрудников. Как мы уже не раз отмечали – это путь деградации, разрушения, гибели – как людей, предприятия, самих руководителей, так и государства, в целом.

К вопросу о реформе здоровья

Болезни бывают разные. Но, любая болезнь – это показатель нарушения целостности человека. Ведь, «исцелить» – это и значит возвратить человека к целостности с «другими», восстановить целостность структуры, данной человеку от Жизни.

Болезнь определяют, как нарушение целостности, потерю способности сопротивляться внешним и внутренним врагам живого организма. Если рассмотреть болезнь в рамках «Теории Жизни, как всеобъемлющей теории развития», то, можно сказать, что это – нарушение целостности человека с «другими», неумение человека взаимодействовать с едой, погодой, людьми и т. д. И, нет никаких врагов у человека, кроме него самого – ибо, именно, он и нарушает свою целостность с «другими».

Неврозы, неврастении, стрессы, страхи имеют источником наличие у человека, в избытке, отрицательной энергии, негативной информации, что является результатом неумения человека взаимодействовать с «другими». Вступая во взаимодействие с «другими», человек стремится реализовать личные, собственные цели. Но, они не могут быть реализованы до тех пор, пока сам человек не станет для «других» источником и средством удовлетворения потребностей «других». Не понимая сущности взаимодействия, и, не умея взаимодействовать с «другими», человек сердится, конфликтует с «другими», пытается заставить их выполнить свои требования. Негативная информация, сопровождающаяся отрицательной энергией, источником которой, в этом случае, становится сам человек, разрушительно действует не только на «других», но и на самого человека.