реклама
Бургер менюБургер меню

Фрайер Сара "Best Business Book Award" книги по порядку (8)

Джеймс Сальзман - Это моё! 6 парадоксов владения собственностью, которые многое объясняют об устройстве современного мира
Джеймс Сальзман - Это моё! 6 парадоксов владения собственностью, которые многое объясняют об устройстве современного мира
С самого детства нас окружает идея собственности: мы точно знаем, что принадлежит нам, и отстаиваем свои права. Но почему же тогда плагиат – это плохо, а списать чужой рецепт или позаимствовать фасон платья – нормально? Почему вы сможете удержать парковочное место в Чикаго, поставив на него стул, а в Нью-Йорке вы потеряете и то и другое? И почему в последние годы перестал работать закон «кто первым встал, того и тапки»?В книге, получившей восторженные отзывы от The New York Times и The Financial Times (U.K.), раскрываются 6 неочевидных правил владения, которые тайно контролируют нашу жизнь. Их сформулировали два юриста международного уровня, преподаватели престижных бизнес-школ. Понимание этих неочевидных правил даст вам преимущество на деловых переговорах, в любых спорных ситуациях, в установлении отношений с новым коллективом или бизнес-партнерами, а также научит обходить острые углы в общении с соседями, коллегами и др.
Уильям Торндайк - Бунтари. Биографии 8 необычных топ-менеджеров и их феноменальные истории успеха
Уильям Торндайк - Бунтари. Биографии 8 необычных топ-менеджеров и их феноменальные истории успеха
Они никогда не играют по правилам. Всегда бросают вызов системе. И идут вперед вопреки мнению других. Это бунтари, чье многомиллионное состояние увеличивается год от года благодаря экстраординарным методам управления. В этой аудиокниге Уильям Торндайк препарирует успех менеджеров-хулиганов, которые дают индульгенцию на любые бизнес-решения. Компании под управлением этих людей увеличили доходность в 20 раз по индексу S&P 500. Благодаря «Бунтарям» вы узнаете: – методы, которые помогли этим лидерам достичь столь исключительных результатов;– как определить долгосрочную стоимость компании;– способы управления сотрудниками для повышения доходности компании;– модель мышления успешных «управленцев». Эта книга содержит дополнительный материал в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.
Джо Фостер - Изобретатель кроссовок. История основателя Reebok
Джо Фостер - Изобретатель кроссовок. История основателя Reebok
Я должен признаться в двух вещах. Во-первых, я не переношу бег. Во-вторых, я довольно посредственный обувщик. Другими словами, пошив обуви – это не моя сильная сторона. Вот, я сказал это, и стало легче. Хотя теперь тот факт, что эта книга посвящена основателю компании Reebok, может немного сбить вас с толку. Надеюсь, вы тоже испытываете некоторую интригу. Это и должно быть. История Reebok началась в 1900 году, когда пятнадцатилетний Фостер-старший случайно создал шипованные кроссовки для бега, так как устал быть неудачником на дорожке. Спустя несколько лет в его кроссовках были установлены три мировых рекорда, а лучшие спортсмены Великобритании начали просить его сделать такие же для них. Основав компанию «J. W. Foster», предшественницу Reebok, он первым придумал платить представителям элиты за то, чтобы они носили его кроссовки, опередив аналогичное предложение Ади Дасслера на 30 лет. Почти через 60 лет его внук, Джо Фостер, опираясь на наследие деда, основал компанию Reebok. Изначально она располагалась в заброшенной пивоварне в маленьком городке на западе Англии. В 1980-е годы Reebok стала основным феноменом в спортивном мире. Сегодня это многомиллиардная компания и спортивный бренд №1. Как и международный бестселлер «Продавец обуви», написанный Филом Найтом из Nike, «Изобретатель кроссовок» – это история триумфа, преодолевающего все трудности, рассказанная от первого лица. Эта книга не только о бизнесе. Она о настоящей страсти к своему делу, гениальных решениях, удаче и о том, что жизнь умеет шутить.
Тим Хиггинс - Создавая религию. Как Илон Маск превратил Tesla из компании-выскочки в самого дорогого автопроизводителя в мире
Тим Хиггинс - Создавая религию. Как Илон Маск превратил Tesla из компании-выскочки в самого дорогого автопроизводителя в мире
Илон Маск – один из самых спорных титанов Кремниевой долины. Для одних он гений и визионер, для других – меркантильный аферист. Маск является автором самых дерзких идей, от колонизации Марса до микрокомпьютеров, которые можно встраивать в мозг. Однако, наиболее обсуждаемым по-прежнему остается электромобиль. В 2000-х годах они были редкостью, которую никто не воспринимал всерьез. Тем не менее, небольшая группа инженеров и предпринимателей увидела в них потенциал и решилась рискнуть против крупнейших и самых жестоких бизнес-конкурентов в мире – Ford, Toyota, Volkswagen, Mercedes-Benz, BMW и, конечно, General Motors. Tesla пережила поистине сложные времена: ее преследовали конкуренты, давили инвесторы, создавали проблемы разоблачители. Сам Маск неоднократно ставил компанию на грань краха. Тем не менее, за 20 лет своего существования Tesla преобразилась из «новички» в самого дорогого автопроизводителя в мире. Эта книга рассказывает о том, как команда эксцентриков и новаторов, имея минимальные шансы на успех, изменила будущее. Как им это удалось? Как устроена компания Tesla изнутри? Чем пожертвовал Илон Маск ради реализации своей мечты? Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в книге «Создавая религию».
Владислав Яхтченко - Пять ролей руководителя. Правила и приемы успешного менеджера
Владислав Яхтченко - Пять ролей руководителя. Правила и приемы успешного менеджера
Руководитель должен уметь быть разным: иногда чутким, иногда жестким; иногда заботливым, иногда требовательным. Успех в управлении во многом зависит от вашей способности адаптироваться к различным ролям. Автор предлагает ряд инструментов профессиональной риторики, техники тайм-менеджмента, методы разрешения конфликтов и многое другое, что поможет вам естественно вживаться в пять ключевых ролей идеального менеджера. Пройдя 22 упражнения по развитию коммуникативных, управленческих и лидерских навыков, вы сможете стать: – УБЕДИТЕЛЬНЫМ ПЕРЕГОВОРЩИКОМ, успешно взаимодействующим с сотрудниками и партнерами; – ЭФФЕКТИВНЫМ МЕНЕДЖЕРОМ, достигающим высоких результатов; – МОТИВИРУЮЩИМ ЛИДЕРОМ, который ведет за собой команду; – ЧУТКИМ ПСИХОЛОГОМ, объединяющим коллектив; – ИСКУСНЫМ КОНФЛИКТОЛОГОМ, способным внедрять даже самые непопулярные решения. Владислав Яхтченко – директор академии риторики Argumentorik и персональный тренер по коммуникациям. Он обучал менеджеров и сотрудников таких компаний, как BMW, Paypal, Allianz и многих других. Является победителем московского турнира по дебатам «Moskow Open» 2017. Эта книга включает дополнительный материал в формате ПДФ, который вы сможете скачать на странице аудиокниги на сайте после её приобретения.

Электронные книги (5)

Уильям Торндайк - Бунтари. Биографии 8 необычных топ-менеджеров и их феноменальные истории успеха
Уильям Торндайк - Бунтари. Биографии 8 необычных топ-менеджеров и их феноменальные истории успеха
Они никогда не играют по правилам. Всегда бросают вызов системе. И идут вперед вопреки мнению других.Это бунтари, чье многомиллионное состояние увеличивается год от года благодаря экстраординарным методам управления.В этой книге Уильям Торндайк препарирует успех менеджеров-хулиганов, которые дают индульгенцию на любые бизнес-решения. Компании под управлением этих людей увеличили доходность в 20 раз по индексу S&P 500.Благодаря «Бунтарям» вы узнаете:– методы, которые помогли этим лидерам достичь столь исключительных результатов;– как определить долгосрочную стоимость компании;– способы управления сотрудниками для повышения доходности компании;– модель мышления успешных «управленцев».В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.
Ким Скотт - Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Ким Скотт - Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
КИМ СКОТТ – бывший топ-менеджер в Google, Apple, YouTube и бизнес-консультант в Dropbox и Twitter. Она приобрела популярность благодаря своему новому подходу к управлению, известному как «Радикальная прямота». Вы познакомитесь с принципами эффективного управления командой, основанными на полной откровенности. Этот метод помогает своевременно выявлять и решать проблемы, не замалчивая их. В книге представлены практические советы о том, как стимулировать сотрудников к инициативе и открытым обсуждениям любых вопросов. КЕЙСЫ ИЗ КНИГИ ПОМОГУТ ВАМ: • скорректировать свой стиль управления и определить области для улучшения; • правильно формулировать критику и похвалу; • вдохновлять каждого сотрудника на достижение результатов; • достигать целей, не создавая врагов на своем пути. В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.
Джеймс Сальзман - Это моё! 6 парадоксов владения собственностью, которые многое объясняют об устройстве современного мира
Джеймс Сальзман - Это моё! 6 парадоксов владения собственностью, которые многое объясняют об устройстве современного мира
С раннего детства нас окружает концепция собственности: мы знаем, что нам принадлежит, и защищаем свои права. Но почему плагиат считается плохим, в то время как списать чужой рецепт или позаимствовать фасон платья – это нормально? Почему в Чикаго можно сохранить парковочное место, поставив на него стул, а в Нью-Йорке вы рискуете потерять и место, и стул? И почему в последние годы перестал действовать принцип «кто первым встал, того и тапки»? В книге, получившей высокую оценку от The New York Times и The Financial Times (U.K.), представлены 6 неочевидных правил владения, которые незаметно управляют нашей жизнью. Эти правила были сформулированы двумя юристами международного уровня, которые также являются преподавателями престижных бизнес-школ. Знание этих неочевидных правил предоставит вам преимущество в деловых переговорах, в спорных ситуациях, в установлении отношений с новым коллективом или бизнес-партнерами, а также научит, как избежать конфликтов в общении с соседями, коллегами и другими людьми. В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.