Сергей Щербаков – Осколки души (страница 30)

Войдя в просторный холл, он направился к стойке ресепшн, где его встретила молодая девушка с приветливой улыбкой.

"Доброе утро! Чем могу помочь?" – спросила она.

"Здравствуйте, я новый сотрудник. Меня зовут Алексей Волков, сегодня мой первый рабочий день," – ответил Виктор, стараясь говорить уверенно, но не слишком напористо.

Девушка быстро пробежалась пальцами по клавиатуре компьютера, сверяясь с информацией. "Да, вижу вас в списке. Добро пожаловать в "ТехноСферу", Алексей! Сейчас я вызову вашего куратора, он проводит вас в отдел и поможет освоиться."

Через несколько минут к Виктору подошел молодой человек лет тридцати, в джинсах и рубашке без галстука. "Привет, я Дмитрий, руководитель отдела аналитики. Ты, должно быть, Алексей? Пойдем, я покажу тебе твое рабочее место и познакомлю с командой."

Виктор последовал за Дмитрием, внимательно осматриваясь по сторонам и запоминая расположение кабинетов, камер наблюдения и пожарных выходов – привычка, выработанная годами службы. Они поднялись на лифте на пятый этаж и вошли в большое открытое пространство, заполненное рабочими столами с компьютерами.

"Вот здесь ты будешь работать," – Дмитрий указал на один из столов. "Сейчас я познакомлю тебя с основными правилами и введу в курс дела."

Следующий час прошел в объяснениях корпоративной политики, техники безопасности и основных обязанностей. Виктор внимательно слушал, стараясь запомнить каждую деталь, особенно те, которые казались ему странными или непонятными.

"У тебя есть какие-нибудь вопросы?" – спросил Дмитрий в конце инструктажа.

Виктор на секунду задумался. "Да, скажите, пожалуйста, какова структура подчинения в компании? Кому я должен докладывать о результатах работы?"

Дмитрий слегка удивился. "Ну, в первую очередь ты будешь отчитываться мне как руководителю отдела. Но у нас довольно гибкая структура, и мы поощряем инициативу. Если у тебя есть идеи или предложения, ты всегда можешь обратиться напрямую к руководству более высокого уровня."

Виктор кивнул, отмечая про себя, насколько это отличается от строгой иерархии, к которой он привык. "Понятно. А как часто проводятся проверки эффективности работы сотрудников?"

"Проверки?" – Дмитрий рассмеялся. "У нас нет таких формальных процедур. Мы оцениваем работу по результатам проектов и общему вкладу в развитие компании. Раз в квартал у нас проходят индивидуальные встречи, где мы обсуждаем достижения и планы на будущее."

Виктор с трудом сдержал удивление. В его время такой подход был бы немыслим – отсутствие постоянного контроля считалось бы преступной халатностью.

"Хорошо, спасибо за разъяснения," – сказал он. "Я готов приступить к работе."

Дмитрий кивнул. "Отлично. Начнем с простого задания, чтобы ты мог освоиться с нашими системами. Нужно провести анализ рынка конкурентов в сфере кибербезопасности. Информация, которую нужно обработать, уже загружена в твой рабочий аккаунт. Если возникнут вопросы – обращайся."

Оставшись один, Виктор включил компьютер и начал изучать интерфейс. Несмотря на предварительную подготовку, он чувствовал себя неуверенно перед лицом современных технологий. Каждое действие требовало осознанного усилия, и он постоянно оглядывался, опасаясь, что его неопытность привлечет внимание.

Постепенно погружаясь в работу, Виктор начал замечать интересные детали в поведении коллег. Он отметил, как часто люди отвлекаются на свои телефоны, как свободно общаются между собой, не соблюдая строгой субординации. Особенно его удивило, что некоторые сотрудники могли просто встать и уйти на перерыв, не спрашивая разрешения.

К обеду Виктор уже составил предварительный отчет по заданию Дмитрия. Он решил использовать обеденный перерыв для налаживания контактов с коллегами. В столовой он присоединился к группе сотрудников своего отдела, стараясь вести себя непринужденно.

"Привет, ты ведь новенький?" – обратилась к нему девушка с соседнего стола. "Я Марина, аналитик по рискам."

"Алексей," – представился Виктор. "Да, сегодня мой первый день. Приятно познакомиться, Марина."

"Как впечатления от первого дня?" – спросил молодой человек, сидевший рядом с Мариной.

Виктор на секунду задумался, подбирая слова. "Интересно. Многое отличается от того, к чему я привык на прошлом месте работы."

"А где ты раньше работал?" – поинтересовалась Марина.

Виктор был готов к этому вопросу. "В небольшой частной компании, занимались аналитикой в сфере безопасности. Но там все было гораздо менее... современно."

"Да, "ТехноСфера" всегда старается быть на острие технологий," – с гордостью сказал молодой человек. "Кстати, я Андрей, разработчик."

Виктор кивнул, отметив про себя, что нужно будет позже собрать больше информации об Андрее – разработчики часто имеют доступ к важным данным.

"А как у вас обстоят дела с безопасностью?" – как бы между прочим спросил Виктор. "В моей прошлой компании это была настоящая паранойя – проверки, допуски, постоянный контроль."

Марина рассмеялась. "О, у нас все гораздо проще. Конечно, есть стандартные меры безопасности, но никто не следит за каждым твоим шагом. Главное – не забывать менять пароли раз в месяц и не открывать подозрительные письма."

Виктор сделал мысленную заметку об этой потенциальной уязвимости. "Понятно. Наверное, это требует большой ответственности от каждого сотрудника."

"Точно," – согласился Андрей. "Но это и делает работу здесь такой комфортной. Чувствуешь себя частью команды, а не винтиком в машине."

После обеда Виктор вернулся к своему рабочему месту, обдумывая полученную информацию. Он понимал, что свободная атмосфера в компании может быть как преимуществом, так и недостатком для его миссии. С одной стороны, это облегчало сбор информации, с другой – требовало большей осторожности, чтобы не вызвать подозрений.

Во второй половине дня Дмитрий подошел к Виктору, чтобы проверить его прогресс. "Как продвигается работа, Алексей?"

Виктор показал подготовленный отчет. "Я закончил предварительный анализ. Вот основные выводы по конкурентам в сфере кибербезопасности."

Дмитрий просмотрел документ, и его брови удивленно поползли вверх. "Впечатляюще. Ты очень быстро справился, и анализ весьма глубокий. Особенно интересны твои замечания о потенциальных уязвимостях в системах конкурентов."

Виктор почувствовал прилив удовлетворения – его навыки анализа, отточенные годами работы в НКВД, оказались полезными и в новом времени.

"Спасибо," – скромно ответил он. "Я старался быть максимально тщательным."

Дмитрий похлопал его по плечу. "Отличная работа. Думаю, ты быстро освоишься в нашей команде. Есть идеи для следующего проекта?"

Виктор увидел возможность расширить свой доступ к информации. "Да, если позволите, я бы хотел глубже изучить наши собственные системы безопасности. Это поможет мне лучше понять наши преимущества перед конкурентами."

Дмитрий на мгновение задумался. "Хорошая идея. Я дам тебе доступ к некоторым внутренним отчетам по безопасности. Но имей в виду, эта информация конфиденциальна."

"Конечно, я понимаю," – заверил его Виктор. "Безопасность – это моя специализация."

К концу рабочего дня Виктор чувствовал себя измотанным, но довольным. Он собрал значительный объем информации и начал формировать представление о структуре и уязвимостях компании. Теперь нужно было обдумать, как использовать эти знания для выполнения задания Михаила.

Выходя из офиса, Виктор столкнулся с Мариной.

"Как прошел первый день, Алексей?" – спросила она с улыбкой.

"Насыщенно," – ответил Виктор. "Много новой информации, но мне нравится."

"Отлично! Слушай, мы с ребятами иногда собираемся после работы в баре неподалеку. Хочешь присоединиться?"

Виктор на секунду заколебался. С одной стороны, это был отличный шанс сблизиться с коллегами и получить дополнительную информацию. С другой – он опасался, что в неформальной обстановке может допустить ошибку и вызвать подозрения.

"Спасибо за приглашение, но сегодня, пожалуй, откажусь," – ответил он. "Нужно еще разобрать некоторые документы дома. Может быть, в следующий раз?"

"Конечно, без проблем," – кивнула Марина. "Удачного вечера!"

Виктор попрощался и направился к метро. По дороге домой он размышлял о прошедшем дне, анализируя каждое взаимодействие, каждую полученную крупицу информации. Он понимал, что его задача становится все сложнее – нужно было не только собрать необходимые данные, но и удержаться от привычных методов работы, которые могли бы его выдать.

Дома Виктор первым делом проверил, нет ли сообщений от Михаила. Ничего не обнаружив, он решил подготовить краткий отчет о первом дне в "ТехноСфере". Включив ноутбук, он начал печатать, стараясь быть максимально объективным и информативным:

"Первый день прошел успешно. Получил базовый доступ к системам компании. Коллектив дружелюбный, атмосфера располагает к свободному общению. Охрана на входе минимальная, внутри здания камеры наблюдения расположены в основном в коридорах и общих зонах.

Основные уязвимости на данный момент:

1. Слабый контроль за действиями сотрудников внутри офиса.

2. Высокий уровень доверия между коллегами, потенциальная возможность социальной инженерии.

3. Недостаточное внимание к вопросам информационной безопасности со стороны рядовых сотрудников.