Сергей Каледин – Тесты с ответами. Стратегический менеджмент (страница 2)
приобретение, слияние предприятий
внедрение новой системы мотивации персонала
пересмотр критериев итогового контроля качества продукции
Тест 12. Высший уровень стратегического менеджмента – … уровень.
деловой
корпоративный
функциональный
Тест 13. Кто считается предшественником стратегического управления и первым стратегом:
военные стратеги и мыслители
философы древности и военные стратеги
немецкие военные стратеги
китайские философы
Тема 2. Миссия и стратегические цели организации
Тест 1. Характеристики, которыми должны обладать цели, согласно принципа SMART:
приемлемость
измеримость
определенность во времени, сроках достижения
достижимость
гибкость
сопоставимость
взаимная поддержка
конкретность
согласованность
Тест 2. По очередности достижения цели делятся на …
большие и малые
краткосрочные, промежуточные и долгосрочные
конкурирующие, независимые и дополнительные
экономические и неэкономические
Тест 3. Цель организации – это …
философия и предназначение, смысл существования организации
предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должны быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки
конкретные конечные состояния системы или желаемый результат, которого стремиться добиться группа, работая вместе
Тест 4. Решающее из восьми ключевых пространств установления целей:
положение на рынке
инновации
производительность
ресурсы
доходность (прибыльность)
управленческие аспекты
персонал: выполнение трудовых функций и отношение к работе
социальная ответственность
Тест 5. Уровень целеобразования, который, по мнению А.И. Пригожина, соответствует реактивный (приспособительный) стиль управления
телеономия:
целенаправленному
целеустремленному
Тест 6. Строительство или приобретение новых магазинов и складских помещений, реконструкция или модернизация действующих магазинов, формирование эффективного портфеля финансовых инструментов и т.п. – это … цели.
маркетинговые
финансово-экономические
инвестиционные
инновационные
организационные
Тест 7. Стадии жизненного цикла, на которых используется стратегическая модель развития предприятия «ускоренный рост»:
рождение
детство
юность
ранняя зрелость
окончательная зрелость (стабильность)
старение
Тест 8. Определение миссии в узком понимании О.С. Виханского:
предназначение организации, определение ее роли в обществе, экономике;
цель, для которой организация существует и которая должна быть выполнена в плановом периоде;
миссия является комплексной целью, она включает как внутренние, так и внешние ориентиры деятельности фирмы;
сформулированное утверждение относительно того, для чего или по какой причине существует организация;
четко выраженная общая цель деятельности организации.
Тест 9. Элементы, которые, по мнению Э.А. Уткина, должна включать миссия организации: