Сергей Чувашов – Год как будто прошёл мимо тебя в карьерном плане. Пустота (страница 1)

Сергей Чувашов

Год как будто прошёл мимо тебя в карьерном плане. Пустота

Представь, что мы с тобой в уютном кафе, где можно говорить честно, без глянца и пафосных тимбилдингов. Ты заказал кофе, отложил телефон в сторону и с тяжелым выдохом говоришь: «Ну что, еще один год пролетел. А я… всё там же. Планы на 2025 лежат в столе, пылятся. Обещали рассмотреть на повышение – рассмотрели и взяли того парня из другого отдела. Хотел сменить работу – начался хайринг-фриз, и все замерло. Учился на курсе – а применения этим знаниям так и не нашлось. Год как будто прошёл мимо меня в карьерном плане. Пустота».

Первое, что я хочу, чтобы ты сделал: выдохни. Не ту выдохни, которую советуют в статьях про осознанность, а настоящий, грудной выдох – с чувством. Потому что то, что ты сейчас испытываешь – разочарование, досада, тревога, даже лёгкий стыд – это не признак поражения. Это признак того, что ты живой, амбициозный и небезразличный к своей жизни человек. Полное равнодушие куда страшнее.

А теперь давай разберем этот «неудачный» год по косточкам. И сделаем это не как судьи, выносящие приговор, а как детективы, которые ищут улики, или как археологи, которые раскапывают ценнейший артефакт под названием «Твой Опыт 2025». Готов? Поехали.

Часть 1: Стоп-кадр. Что на самом деле произошло? (Или не произошло)

Прежде чем что-то «делать», нужно понять где мы. Часто наша оценка года – это смазанная эмоциональная картинка: «всё плохо», «застой», «потерянное время». Это бесполезно. Давай структурируем.

Примеры ситуаций, которые ты, возможно, узнаешь:

«Призрачное повышение»: Тебя весь год «готовили», намекали, что отдел растёт и ты – главный кандидат. Ты работал на износ, брал дополнительные задачи. А в декабре объявили, что из-за оптимизации бюджета позицию заморозили, а твои дополнительные обязанности теперь – просто «новая реальность». Результат: больше работы, ноль роста, горький осадок предательства.

«Бег по болоту»: Ты честно «отрабатывал» свою зарплату. Задачи делал, проекты сдавал в срок. Но ничего выдающегося, яркого, что можно было бы записать в актив. Год прошёл в режиме автопилота. Ты не провалился, но и не взлетел. Ощущение – пробежал марафон по липкому болоту: сил потрачено много, а финишная черта выглядит так же, как стартовая.

«Стеклянный потолок навыков»: Ты понимал, что для роста не хватает hard skills. Записался на модный курс по Data Science или управлению продуктом. Потратил кучу времени, денег, получил сертификат… а применить негде. Твой текущий проект этого не требует, начальник не видит в этом ценности. Знания медленно устаревают, не находя выхода. Чувствуешь себя как купивший супермощный спортивный автомобиль, но живущий в деревне с грунтовыми дорогами.

«Кризис смысла»: Внешне всё в порядке: должность та же, зарплата индексировалась. Но внутри что-то сломалось. Ты вдруг с острой ясностью осознал, что твоя работа не приносит ни радости, ни настоящего значения. Ты стал задаваться вопросами «зачем?» и «ради чего?». И этот экзистенциальный шторм полностью парализовал карьерную активность. Не до роста, когда не понимаешь, куда вообще идти.

«Провал стартапа/проекта»: Ты вложил душу, время, может быть, даже собственные средства в амбициозную идею. А она – не взлетела. Клиентов нет, инвестор отказал, проект тихо закрыли. Ощущение не просто неудачи, а личного поражения, как будто часть тебя самого потерпела крах.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.