С. В. – Год Белой Змеи (страница 66)

Утром, всыпающийся в хорошем настроении. Минут за сорок написал доклад Сталину "О опасности недооценки противника и головокружение от успехов". И приступил к меморандуму "Обоснование необходимости создания коммун". Подвигло меня на его написание, ряд событий произошедших в последние две недели.

Расскажу по порядку. Лаврентий Павлович поехав наводить порядок среди трусов и предателей в партхозноменклатуре на Кавказе. Как я понимаю, неожиданно раскапывает, что то настолько "горячее", что возвращается в Москву через неделю, оставив вместо себя там Меркулова. После этого, меня буквально выжали досуха, заставляя вспоминать историю передвижений и назначений на политическом олимпе СССР. И кто как себя проявил в ближайшие 10–15 лет. Всё что мог знать рассказал. Но вспомнить, кто кого продвигал, кто кому брат, сват, кум я не мог. Ну не знал я этого и всё! Ещё через пару дней, был вызов в Кремль. Папка с документами под грифом секретности "перед прочтением уничтожить". Знакомый кабинет для работы с ней. И задание Сталина. Первое — изучить документы и дать свою оценку точности прогноза ОСИПа. Второе — продумать возможность использования тестовой методики и полиграфа, для кадровых назначений в армии, основываясь на выводах ОСИПа.

Документы действительно были сверх интересные, особенно доклад ОСИП "К вопросу о реформах в армии в долгосрочной перспективе". После изучения документов, мне многое стало понятно. А некоторые стороны местных реалий открылись совсем с другой стороны. Вот я в феврале удивлялся. А чего это ИВС так спокойно на мои "откровения" реагирует, по моему меморандуму с положением в РККА. Да он просто уже общую картину к тому моменту представлял. Начатая в 40-м году реформа в армии, а потом и детальная проверка армии НКВД и Госконтролем, вскрыла столько злоупотреблений и махинаций, сложившихся кланов и фактически новой военной касты, что оторопь берёт. Хотя всё объясняется предельно просто. Волей или не волей, за неимением другой структуры для подражания и отсутствием внятного понимания, что же такое по-настоящему народная и одновременно профессиональная армия. РККА скопировало с царской кастовой армии, туеву хучу далеко не самых лучших качеств и черт. И если бы это было только в РККА! Но и в Наркоматах связанных с вооружением сложились кланы, со своими интересами, зачастую противоположными интересам государства. Эх-х, да что говорить. Разгребать навороченное придётся долго и вдумчиво. Правильно Вождь поступил, не став устраивать новую чистку в армии и наркоматах. На кануне войны, это было бы смерти подобно.

Или вот по репрессиям в армии в 37–39 году. Как вопили дерьмократы с либерастами — "Обезглавил армию накануне войны палач кровавый. Полками лейтенанты и капитаны командовали, уничтожил тиран всех старших командиров". Ну насчёт лейтенантов и капитанов на должности комполка, хрень полная. А вот нехватка грамотных командиров действительно была в армии острая. И не из-за репрессий, а просто армия с 39-го года к началу войны увеличилась более чем в пять раз, да ещё в основном за счёт технических родов войск! Да и не было никаких 70000 — 100000 тысяч "безвинно уничтоженных гениев тактики и стратегии, цвета командного состава РККА" по волкогонову, яковлеву и прочим коротичам. Фактически за 1936-37 годы из армии уволили или уволились — 24 335 чел., или 8,6 % от списочной численности командиров и политработников. А за 1938-39 годы — 18 240 чел., или 3,9 % от списочной численности. Так вот, из 42575 уволенных из армии с 37 по 40 год, по политическим мотивам были арестованы всего 8022 чел! Остальных уволили: по инвалидности или по болезни — 18 %. Около 21 % уволили за пьянство, воровство, убийства и прочие уголовные преступления. Около 11 % уволили по директиве народного комиссара обороны от 24.6.38?200/ш "как уроженцев заграницы и связанных с ней". Остальные 50 % уволены во исполнение решения ЦК ВКП(б)?П47/102 от 29.3.1937 как исключённые из ВКП(б) за связь с заговорщиками. А к 41 году 65 % процентов из общего числа уволенных командиров и политработников в армии были восстановлены!

Или вот ещё. Для меня было ещё одно откровение, что в СССР была своя, уже давно разрабатываемая методика позволяющая узнать о человеке всю подноготную. Вы о психологе и ученом Лурия Александре Романовичи слышали? Ну так и я о нём не в курсе был. Чем он занимался тоже, как и о существовании школы гештальт-психологии. Поэтому думаю, ИВС и не торопился с массовым внедрением тестовых методик. Ожидая от Лурия, что тот научит своему эффективному методу достаточное количество специалистов. И вот уж тогда, на научной основе отделять "козлищ от агнцев", но не вышло. Очень тяжел в освоении метод Лурия оказался. Если коротко, то Лурия занимался проблемой определения лжи, работая в специальной лаборатории при Московской губернской прокуратуре. Совершенствуя весьма популярный в экспериментальной психологии тех лет ассоциативный метод, разработал методику для выявления скрываемой информации у лиц, совершивших тяжкие преступления. Потом занимался долго другими направлениями экспериментальной психологии. Пока осенью прошлого год, Берия не привлёк его работать по этой теме в лаборатории прикладной психологии. Естественно под крышей своего ведомства. Метод разработанный Лурия действительно эффективный и очень эффектный. Но имеет одно ограничение — это квалификация специалиста. Работать этим методом умеют единицы. Он очень тяжел в освоении и часто, реальную эффективность показывают только создатели таких методик. От оператора требовался не только недюжинный интеллект, но и определённый психотип. Вместе с Лурия, в данный момент, этим методом смогли овладеть и работать всего пять человек. Сами понимаете, величина ни как не соответствующая объёмам задач. Вот и вернулись к вопросу использования тестовых методик и полиграфа.

Не менее интересными были и выводы сделанные ОСИП. Из доклада следовало, что начатая реформа армии, это только полдела. Если не будет разработан новый подход, в подборе кадров, для командного состава армии. То по большому счёту, ничего в отдалённой перспективе это не даст. Через десяток лет всё вернётся на круги своя. И возможно, что в ещё более уродливой и регрессивной форме. С злотыми погонами и лампасами, офицерскими званиями, с усугублёнными кастовыми различиями. Типа офицер белая кость, рядовой быдло, чёрная кость. С раздельным питанием и снабжением командного и рядового состава. С углубляющимся регрессом командного состава, как профессиональных бойцов и командиров. Я когда доклад прочёл, тихо в осадок выпал, прямо провидцы! Ведь в моей бывшей реальности, это уже в 43 году начало проявляться. А когда я служил срочную, в СА это уже цвело махровым цветом. Да, здесь в армии ещё хорошо работает социальный лифт. Но я-то помнил, как оно было в 80-е годы. Ещё со школы помню анекдот: "Деда я полковником буду? Будешь внучок, будешь, отвечает дед генерал. А генералом буду? Конечно внучок, будешь. А маршалом буду? Маршалом вряд ли, у него свой внук есть". И "Арбатский военный округ" помню. И учебку помню, когда своего ротного за всё время пару тройку раз и видел. Единственно где это почти не проявлялось и не приживалось при СССР, это у спецуры в спецназе. Объяснять надо или сами поняли почему? Да и у нас на "точке" такого бардака не было, всё же мы реально делом занимались, охраняя воздушное пространство. По рассказам брата, срочку отбегавшего погранцом на финской границе. Их то же и учили реально и службу они тянули реально и нарушителей ловили реально. А вот во внутренних округах…. Видел своими глазами на крупном военном аэродроме под Красноярском. Офицеров вкушающих в чистой столовой с официантками и белыми скатертями. А в паре метрах за решёткой делящей столовку, замызганный и обтрёпанный рядовой состав. Евший из погнутых мисок на обшарпанных столах какую-то бурду. У нас на "точке" такого непотребства не было, да и кормили хорошо. А сколько дач генералам солдаты построили, вместо того что бы учиться военному делу. И дебильную показуху во многих частях с покраской травы зелёной краской в октябре месяце. Ну а что сотворили с армией после развала СССР и вовсе "сливай воду, туши свет". Ну да ладно, чего уж теперь.

Вот что бы такого не случилось, ОСИП предлагал. "Что только постепенное и планомерное реформирование ВСЕХ СТРУКТУР армии, с упором на мотивацию, профессионализм и НРАВСТВЕННЫЕ приоритеты. Позволит минимум через два-три поколения, создать профессиональную самоподдерживающуюся армейскую структуру, с отработанными и ставшими естественными для всех, новыми традициями и отношениями". И что очень важно: "При подборе командного состава, упор делать не только навысокий профессионализм, командно-лидерские качества, но и обязательно на нравственные приоритеты при принятии решений". По-простому говоря у командира должна быть СОВЕСТЬ и ЧЕСТЬ. И это правильно! Ведь армия это такая структура, где демократия отсутствует в принципе. Там приказы не обсуждают, а выполняют. То есть, если даже в мирное время вышестоящие начальники, как командующий военным округом или нарком озабочены выучкой и боеспособностью войск. Продвижение командиров на должности не зависит от родственных связей или конъектурных соображений. А только от их личных профессиональных, лидерских и нравственных качеств. То застой и деградация армии не грозят. А если как было в моей истории, ениралы озабочены, наворовать побольше. И спокойно дожить до большой генеральской пенсии, то история повториться.