18+
реклама
18+
Бургер менюБургер меню
Илья Дементьев
Последние
Константин Назимов - Травник. Студент и бизнесмен
Константин Назимов - Травник. Студент и бизнесмен
Развивать клан, ухаживать за дочерью князя, сводить концы с концами, учиться в университете, заниматься изысканиями в разных областях, всесторонне развиваться, приобретать новые навыки, погружаться в личную жизнь и отношения.… можно долго и нудно перечислять, что Стасу необходимо сделать. Кажется, что ему везет и все само идет в руки. Однако, это далеко не так. Есть завистники, враги, конкуренты. Никак не успокоятся недруги княжества, которые спят и видят, как сместить Огнева и установить свою власть. Неминуемые драки и борьба – предстоит пройти интересный путь и не потерять себя, оставшись верным собственным принципам и идеалам. Возможно ли это? Получится? Как правило, вместе с жизненным опытом меняется подход ко многому. Остается надеяться, что Стас сумеет справиться со всеми соблазнами, как бы со стороны они не выглядели…
Алексей Губарев - Эрго 2. Нулевой мир
Алексей Губарев - Эрго 2. Нулевой мир
Группа игроков, пришедших к власти, предала Землю ради своей выгоды, погрузив планету в апокалиптический хаос. Начиная с животных и заканчивая бывшими соседями, друзьями и родственниками — все изменились, став кровожадными мутантами. Лишь десять процентов человечества смогли сохранить свой разум. Каждый десятый из них — игрок, которому Упорядоченное дало возможность возвыситься. Теперь одни усердно истребляют монстров, стремясь повысить уровни и стать сильнее, в то время как другие строят своё будущее в новом мире, надеясь на лучшее. А я, Сергей Глебов, пытаюсь создать свой клан, разгадать уникальный квест и запутать следы ищеек топового клана «Космических охотников». Кроме того, только мне известен способ повышения ранга моей родной планеты, что дает шанс спасти тех, кто всё ещё сохраняет разум.
Даниил Калинин - По следу зверя
Даниил Калинин - По следу зверя
Ветерану полиции, сержанту Варрону Руку, доверяют руководство над выпускником полицейской академии. У Варрона за плечами опыт работы в «горячей точке» и восемнадцать лет службы; он не собирается щадить стажера. Сержант Майк Тодоровски увлекается единоборствами, стремится к бескомпромиссной борьбе с преступностью и сильно желает заслужить уважение своего наставника. Не все проходит гладко, но расследование убийства, произошедшего в первую ночь «полного» спутника, сближает напарников. Преступник не оставил ни одной зацепки, а у жертвы не было врагов, желающих ее смерти. Варрон приходит к выводу, что их цель – так называемый «оборотень»: убийца, действующий в ночь «полного» спутника, человек с психическими отклонениями. Версия опытного детектива почти точна, но в этот раз полицейским противостоит не человек…
Вадим Панов - Сражаться
Вадим Панов - Сражаться
Один километр и двести метров – такая высота считается идеальной для классического MRB: триста стандартных жилых уровней и двадцать технических, на которых находились служебные помещения, включая станции «надземки», а также развлекательные заведения: театры, рестораны, зимние сады, аквапарки, торговые центры. В общем, все, что нужно для жизни ста пятидесяти тысяч человек, многие из которых никогда не покидали свой высокий дом. Один километр и двести метров. Романтик мог бы подумать, что с такой высоты из панорамных окон общественных зон открывается великолепный вид, однако его красота полностью зависела от расположения здания: из окон MRB внешнего радиуса действительно можно было насладиться ощущением простора, особенно в ясные дни, но «Nirvana» находился в центре жилой зоны «Бугры» на северной окраине сверкающего Санкт-Петербурга и показывал своим обитателям лишь соседние MRB: такие же серые, прямоугольные и безликие, как он сам…
Виктория Зайцева - К найму готов!
Виктория Зайцева - К найму готов!
«Как найти „своего“ сотрудника? Как организовать собеседования так, чтобы это не отняло все мое рабочее время? Какие вопросы лучше всего задать?» – подобные мысли часто посещают многих руководителей, вовлеченных в процесс найма. Учитывая большую загруженность менеджеров, мы разработали эту книгу, которая позволит вам за час получить все необходимые знания для эффективного подбора кадров. Из первой части вы узнаете, как определить компетенции, которые нужно оценить на собеседовании, чтобы понять, подходит ли кандидат. Во второй части вы познакомитесь с методами выявления и оценки этих компетенций. Третья часть расскажет о том, как лучше всего структурировать собеседования, чтобы не тратить время на неподходящих претендентов. В конце представлены советы, которые помогут вам чувствовать себя увереннее во время общения с соискателями, а также чек-лист по найму для руководителей. Подготовьтесь к найму всего за час!